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2023
护士
竞聘
护士长
演讲
151
范文
2023护士竞聘护士长演讲稿
护士竞聘护士长演讲稿三篇
好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在当下社会,越来越多地方须要用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?以下是办公室王秘书为大家整理的护士竞聘护士长演讲稿3篇,希望对大家有所帮助。
护士竞聘护士长演讲稿 篇1
敬重各位的领导、各位同事:
大家好,本人姓名xxx,今年xx岁,大专学历。现有职称主管护理师,从事护理工作xx多年。原任内一科护士长,现参与竞争护士长岗位上岗。
下面我介绍一下本人的一些根本状况:
本人于一九XX年起先从事护理工作。在XX市第X人民医院做护士工作期间,参与过下乡医疗队一年半,从事妇女保健、安排生育宣扬、结扎手术的护理工作,在农村医疗队的一年多,使自己得到最大的熬炼,懂得了不少怎样做好一名护士的道理。
一九XX年曾在XX医院进修护理专业一年。
一九XX年调入X职工医院,安排在内科病房,曾担当团支部书记。
一九XX年在X医院进修心电图,同年有参与心电图学习班,学制两年。
一九XX年在XXX进修学习,同年在全国好用妇产科杂志上发表了XX内膜异位症误诊缘由分析论文。
一九XX年调入XX市X人民医院内科从事护理工作,在创二甲医院评审时获的心肺复苏技术操做第一名。并获得护理技术操作防褥疮第一名。
一九XX年接受组织的支配调入内一科担当护长工作,去年六月被院领导班子任命为内一科护士长。这五年间,在院领导班子和科主任领导下,能坚持学习,撰写论文。门诊病人心理护理得体会被当代护理杂志刊登。曾屡次被评为优秀护士和获得临床奉献奖。连续多年被评为市卫生系统和医院先进工作者,年度考核优秀等。
工作期间集体至上、忠诚正直、以身作那么
要求下属做到的自己首先做到,定下来得纪律制度自己先遵守,能搞好上下左右团结,能使大家同心同德干事业,并能把工作的成果、利益、荣誉和自己下属同享,能做到宽容大度,实事求是,能以职业道德标准严格要求自己。工作作风踏实,爱院、爱自己的专业、爱自己下属的全体护士,关切她们,今日能参加竞争护士长岗位,很大程度上与内一科全体护士给我支持和鼓励是分不开的。
阅历管理已不适合现代管理实践
现代化管理应须要不断更新学问、更新观念。随着我国参加了WTO,避开不了要接受新的挑战,在医疗市场竞争日益剧烈的条件下,要生存,求开展,就必需形成自己的优势,为患者供给更多更优的医疗效劳,更全面地满意患者的要求,拥有更低的本钱和更高效率,以求获得更大和更长期的市场回报,靠高质量的医疗效劳,高尚的医德医风,建全管理机制,才能保证健康开展,为病人供给更好的效劳。
护理工作方面最主要是在观念上的转变
把过去的要我效劳转变为我要效劳。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能到达较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势,例如:我们医院有许多很优秀的护士,她们在各项护理工作中做的.都很好,输液能做到一语道破,护理危重病人、视察病情都有很强的责任心,但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉,许多护士进入病房能向病人讲解护理学问,但脸部表情却是特别肃穆,没有笑容,甚至有些护士不好意思同病人说声早上好。
所以我认为护理工作在原来的根底上,提高护士的礼仪与素养是很重要的,创自己护理名牌,是当前护理工作重要内容之一。
礼仪对个人来说,其价值几乎等同生命
对整个社会而言,礼仪是社会文明标尺,是社会主义精神文明建设的标记之一。在医疗护理效劳中,面对广阔的护理效劳对象,良好的护士礼仪及素养无意是一剂疗效甚佳的良药,对提高医疗护理质量将起着举足轻重的作用。特殊是对提高医学模式的转变,以病人为中心的医疗护理改革正在不断深化,高质量的医疗护理效劳必需以高素养的医护人员相匹配。
护理部将要开展模范护士评比,体现以人为本的现代化管理理念,我认为势在必行。我信任有领导的重视与大力支持和大家的努力下,肯定能创出开XX中心医院优质护理的品牌,以独特的市场优势,让我们的效劳对象也能这样评价我们,就是在繁华的商贸广场,也能分辨出谁是XX市中心医院的护士,她们的风度和举止就是别出心裁。
假设我能够竞争为护士长的一员
我肯定医院领导和科主任同心同德,不断学习,与时具进,开拓进取,为创立医院的辉煌奉献力气。假设未能竞聘胜利,我也会一如既往地勤奋工作,在本职岗位上做一名合格的护士。
护士竞聘护士长演讲稿 篇2
敬重的各位领导、各位老师:
大家好!
首先我很感谢医院领导给了我一次公允竞争的时机,同时也很感谢各级护士姐妹的培育,使我有志气站在这里来参与竞聘。
由刚参与工作时的年少轻狂,到如今的逐步成熟,是医院给我供给了最广袤的开展空间,14年丰富的临床阅历积累和领导们的细心栽培使得我信念十足的来参与此次竞选。
我自信有实力成为一名合格的副护士长,帮助护士长做好护理工作。
首先,我具有丰富的专科护理学问和扎实的专科技术。精通于儿科各种疾病的相关护理及健康教化,并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法,这得益于我平常细心的病情视察和护理实践。目前我的小儿穿刺一语道破的比率已达99%以上,得到了患者家属信任和领导的好评。
其次,我酷爱本职工作,肯定听从组织支配,能够领悟领导意图,虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的,但我仍静默地在这个岗位上工作了12年,从未要求调转,因为我知道这是组织须要,信任我能坚守岗位。
再次,我有较好的协调组织实力和独特的沟通技巧,遇事临危不乱,能机灵镇静应对,曾屡次在突发事务中协作医生合理的组织支配并参加到护理工作,所谓独特,不是能说会道,能言巧辩,而是利用自己丰富的护理学问和娴熟的穿刺技术,良好的效劳看法,劝服患者使其信服。
同时,我不断学习,具有创新意识。我从不“安安分分〞,喜爱钻研学习探究先进的簇新的未知的学问领域,从不满意于现状,现代的护理不能局限于通俗的护理模式,所以常常帮助护士长出谋划策,改良护理方案。我主动参与各种竞赛,不断的熬炼自己,提高自身修养和专业素养。
感谢大家。
护士竞聘护士长演讲稿 篇3
市场竞争,首先是人才竞争,竞争已进入我们生活与工作的每一个角落,我们要敢于应对挑战,在优胜劣汰中找寻自己的位置,重新相识自己的价值,多数个“千里马〞期盼着“伯乐〞来觉察,“皇帝女儿也愁嫁〞的现象在我们医院已成过去,一种面对社会,广纳人才,求贤假设渴,得体自荐的局面已在院领导的高识壮举下全面绽开。我,大专文化程度,护师职称。于xx年毕业于xxxx校,以优异的成果毕业后在我院从事护理工作,几年来,我主动参与院里组织的各项活动,并屡次在护理学问竞赛、护理技术表演赛活动中获奖,在护理工作中,把满腔的热忱洒向病房,并留意在日常工作中美化自身的白衣天使形象,涓滴成流、持之以恒,赢得了同志们和患者的一样好评,经过几年护理工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。
我深知护士长工作非常重要,这主要体现在以下三个方面:一是为院领导当好参谋,二是为护理姐妹们当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我也深知,护士长工作特别辛苦,正如社会流传的那样:我们的工作像蜡一样,燃烧自己,照亮别人;像竹一样,掏空自己,甘为人梯。
护士长工作是医院护理体系的重要环节,是全科护理工作的详细组织领导者,因此护士长必需重视自身的表率作用,加强自身建设,严格要求自己,到处以身作那么,以自己优良的言行去影响带动护士,要求护士驾驭的学问,护士长首先要驾驭,护士尚未了解的学问,护士长首先要熟识,哪怕是一项简洁的操作,护士长也要先行一步,以便正确的指导,成为护士的好导师,办事不拖不推,件件有回音,事事有着落,使护士对护士长产生崇敬的信任感。
思想政治工作可以凝合人心,调动人的主动性,激发人去创立性的开展工作,搞好护理工作,开展护理事业,关键在于人的精神,所以做为护士长,首先要鼓励与调动护士们的工作热忱,耐性听取他们的倾诉,对其不良心情赐予恰当的调整和疏导,晓之以理,动之以情。同时敬重他们爱惜他们,把理论与实际、共性与特性结合起来,力求更好的管理效果,充分的体现护士长在护理工作中的价值。
假设我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从〞要求自己,以“三个一点〞找准工作切入点,以“三个适度〞为原那么与人相处。“三个听从〞是个人听从组织,感情听从原那么,主观听从客观。做到效劳不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点〞是当院领导要求与我科实际工作不相符时,我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当科领导之间看法不一样时,我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。
“三个适度〞是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍,进行等距离相处;刚柔适度,对事当断那么断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在效劳中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。
假设我竞聘胜利,我的处事原那么和风格是,努力做到严格要求,严密制度,严守纪律,勤学习,勤调查,勤督办。以共同的目标团结人,以有效的管理鼓励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原那么,小事讲风格,共事讲团结,办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的开展和创立空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。
假设我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为〞。争取领导对我们的科室工作的重视和支持,使科室工作管理制度化,效劳优质化,参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌,沟通员工与院里领导之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播护理文化的阵地,培育人才的摇篮,连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接我们大家庭--辉煌绚丽的明天。
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