2023年在建党九十周年暨“七一”表彰大会的致辞7.docx

在建党九十周年暨“七一〞表彰大会的讲话2023年7 在建党九十周年暨“七一〞表彰大会上的讲话 （2023年7月1日） 同志们： 今天是我们伟大的中国共产党建党九十周年纪念日，我们在这里隆重召开大会，纪念中国共产党成立九十周年、重温入党誓词、缅怀党的历史，意义在于要让我们每个党员回忆申请入党时的思想激情和奋斗追求，再树我们每个共产党员在入党宣誓时的庄严承诺和坚决信心，反思我们入党以来的成长历程。通过这种形式鼓励党员以自身的实际行动积极实践誓言，以饱满的开拓创新精神发挥党员的先锋模范作用，以此来表达我们每个共产党员的先进性和政治本色。我们要牢牢记住这个时刻，鼓励我们为党的事业奋斗终身。 刚刚，我们隆重表彰了一批在全行“创先争优〞工作中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，听取了先进代表的典型发言，还有5名预备党员宣誓参加党组织。在此，我谨代表市分行党委，对受表彰的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员以及新入党的同志表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意。下面我讲三点意见。 一、缅怀历史，牢记使命，进一步增强我行跨越开展的使命感和责任感。 中国共产党从1921年建立到现在已走过90年的光辉历程。 90年来，中国共产党由小到大、由弱到强，始终以振兴全中国、为人民谋幸福为己任，带着中国人民谱写了中华民族开展史上最为冲动人心的光辉篇章。历史一再证明，中国共产党从一个革命党开展成为执政党，中国共产党是富于创新精神、奉献精神、不断开拓进取与时俱进的党；是经得起各种风险考验、勇于在困难和挫折中奋进的党；是忠实践行科学开展观，脚踏实地为人民效劳的党。中国共产党90年的光辉历程，使我们更加坚决了：没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有改革开放开展的新局面，没有共产党就没有中华民族的伟大复兴。坚持党的领导是历史的选择、是人民的选择、是时代的选择。中国共产党是伟大、荣耀、正确的党。 “温故而知新〞，在纪念建党90周年之际，我们每个共产党员应当感受到自己身上所肩负的时代使命。XX市分行成立15年来，我们的组织机构不断壮大健全，我们的效劳功能不断优化完善，我们的效劳领域不断延伸拓展，我们支持地方经济开展的能力不断强大，我们的知名度不断提高。目前，我行的贷款余额是建行初期的7倍到达了35亿元，我行创造的利润是建行初期的2023倍，到达0.8亿元，我行的日均存款创历史新高到达12亿元，我行的不良贷款创历史最低，占比1.3%。这些业绩的取得，得益于上级行党委的正确领导，得益于市、县两级行党组织的顽强拼搏，得益于全体共产党员的无私奉献，得益于全行干部员工的不懈努力。当前，我们正处在开展的关键时刻，在我们的业务 开展当中，不能事事都一帆风顺，但是，我们应当坚信一点，不管遇到什么困难，多大的险阻，只要有我们党的领导，只要有全体党员坚决的信念和入党宣誓时的承诺，就一定能完成好党赋予我们的历史重任。 二、与时俱进，开拓创新，党建工作取得新成效。今年以来，市分行党委坚持“围绕开展抓党建、抓好党建促开展〞的工作思路，不断加强党的建设，使各级党组织的凝聚力、战斗力得到了加强，广阔党员的先进性和广阔员工的工作积极性得到很好的表达，各项工作取得了新成效。 （一）围绕中心，改革创新，党建工作得以加强 1、加强了组织建设。一是调整了支部班子。结合新成立支行和局部中层干部的调整，对寿阳、太谷、直营部和机关 一、二支部的班子进行了补充和调整，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。二是开展了基层党组织评先活动。评选优秀党务工作者2023名，优秀党员24名。向省行推荐优秀党务工作者1名、优秀共产党员2名，发挥了党员先锋模范作用。三是新开展党员5名，进一步充实和加强了基层党员队伍。 2、加强了思想建设。一是加强了党委中心组理论学习。制定了党委中心组理论学习方案，按月组织党委中心组理论学习。前6个月各党委成员联系实际，分别对省行行长讲话、农发行十二五规划和共产党历史进行了专题辅导。通过以党委理论中心组学习为先导，带动了全行员工的的学习，构筑了终身学习理念， 全面提高员工的综合素质。二是开展“学党史、谈体会〞活动。从3月份开始到5月底，我们集中3个月时间，组织全体党员进行了党史学习、撰写体会、心得交流等阶段性活动。为党员购置学习书籍120本，组织学习40屡次，撰写心得85篇，演讲交流30人次，向省行报送心得体会5篇，缅怀了党的光辉历史和丰功伟绩，增强了党员党性观念和责任意识。三是在全系统开展了“四个一〞活动，即每日一首歌，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好主旋律；每人一句话，每位党员结合岗位职责，在全体干部职工中公开承诺；每周一篇史，每周组织党员学习一篇党史；每月一堂课，每月进行一次党课教育，通过党委成员党课辅导，党员心得体会交流，进一步提高了党员的政治素质和综合素质。 3、加强了作风建设。我们以转变工作作风，提高工作效能为抓手，建立了领带干部包片、机关部室包点制度。市、县两级行领导班子成员、市分行机关各部（室）经理经常深入基层，协调督导，指导工作，在合规管理、大工程营销、创先争优、企业文化创立和精神文明建设等方面抓出了成效。市分行班子成员紧紧围绕晋中建设“四化〞率先开展区广泛开展了调研，撰写了突出三大信贷投向，支持地方经济转型跨越开展的调研报告，提出了支持晋中农田水利建设、农村根底设施建设、新农村建设和农业产业化建设的具体信贷措施，抓住业务中心，积极主动寻求合作，扩大营销渠道，一举拿下60多亿的工程，为业务可持续 开展奠定了根底，调研报告被省行进行了转发。市县两级行领导班子认真履行公开承诺，把工作着力点放在推动科学开展、促进和谐银行建设上，进一步提高科学决策和民主决策的能力，进一步提高领导科学开展、破解开展难题的能力，带着广阔员工团结一致，奋力拼搏，业务开展、不良清控、标准管理等工作均取得了良好成效，提前完成了省行任务。 （二）健全机制，合规管理，党风廉政扎实推进 1、进一步落实了“三不为〞案防机制。一是提出了廉政和案防“三三〞工作措施。（1）坚持三个同步，即：案防工作要与业务工作同步落实，反腐倡廉教育与中心组学习同步实施，案防工作分析与业务经营分析同步进行。强化了对案件防控的组织领导和制度落实，（2）抓好三个结合，即：合规教育与业务培训相结合，案防工作与推进合规管理相结合，遵章守纪与创先争优相结合。提高了案件综合治理的能力。（3）实现三个杜绝，即：杜绝新的不良贷款产生，杜绝经济案件发生，杜绝平安人生事故。落实了各部门、各岗位责任，提高了职工自我平安防护意识。二是调整充实了案件防控、合规管理、平安保卫等六个领导组，特别是基层行建立了相应工作组，使各项工作的落实有了组织保证。结合省分行制定下发的纪检监察工作考核方法、案件防控工作评价暂行方法、员工违规积分管理方法以及今年的工作任务，把党风廉政建设和案件防控工作任务细化分解，落到了人头和部门。并对专兼职纪检监察干部队伍进行业务培训，提高 了他们推进“四无〞创立、银企廉政共建等实际工作的能力和水平。三是同全员签订了党风廉政建设和案件防控责任书、银企廉政协议书和员工承诺保证书，涉及企业71户，员工239人。明确了党风廉政建设和案件防控的主要内容、重点工作和目标任务，加强了制度的约束力。四是进行了反腐倡廉和案防工作专题教育。聘请专家讲授了“弟子规〞和“预防职务犯罪〞专题讲座，再次组织员工逐条学习了总行“廉洁办贷十不准〞及省分行：信贷管理十严禁“的要求，着力标准员工的行为，促进员工廉洁从业，将案防工作落到实处。 2、有序推进“合规管理年〞活动开展。一是召开了“合规管理年〞活动发动大会，对“合规管理年〞活动作了重要部署。提出2023年工作思路，即“合规经营夯实根底、跨越开展增效益〞。二是集中进行了规章制度的学习。根据省行实施方案，在为期两个月的学习阶段，我们采取集中学习、专题培训、知识竞赛、优秀论文评选、案例分析等灵活多样的方式，组织员工，特别是关键岗位工作人员学习了规定的篇目和有关规章制度。共学习了各项规章制度21篇，250人次进行了答题竞赛，评选优秀论文12篇。通过学习，全面理解和掌握了各项制度要求，提高了员工尽职履责、合规守法的经营意识。三是确定直营部、介休、寿阳、平遥为试点行，三季度将召开现场会，对合规管理进行交流观摩。四是出台了三个考核方法，即晋中分行业务经营指标考核方法、晋中分行条线工作考核方法、晋中分行各部室工 作考核方法，明确了各行组、各部门职责，细化了工作标准，实行按季考核，与20%目标责任奖挂钩兑现，标准了经营管理，提高了执行力。五是进一步深化了财会工作“十化〞目标管理。制定了XX市分行财会合规经营和标准管理工作实施方案，省行财务会计处在晋召开了财会“十化〞管理现场会，我行也在全市开展了“三抓五查〞，三抓即抓学习、抓培训、抓管理，五查即开展了综合业务系统自查及检查、开展了会计辅导检查、开展了“财会十化检查〞、开展了小金库专项治理即以前年度盘盈资产检查、会计远程监控日常检查。形成了全市财会合规经营体系，提升了合规意识，堵塞了操作风险。六是制定了XX市分行信贷合规经营和标准管理考评标准，细化了信贷根底管理每个环节的工作标准，实行按月自查评分，按季检查考核，责任目标挂钩方法，进一步落实了信贷管理责任，促进信贷合规建设。七是开展了风险排查，落实了整改。今年以来我们已经进行了库存核查、信贷风险、贷后审计、地方储藏、贷款利率、综合业务系统、平安评估达标等8次检查排查，对检查出的问题都追责到人，限期整改，并对责任人进行了违规积分。 （三）以人为本，凝心聚力，精神文明成效明显 1、注重企业文化的稳固开展。我们坚持以践行核心理念为抓手，以创新文化建设为特色，以丰富文化载体为重点，以实现有效开展为目标，用文化沃土滋养员工成长，用文化理念支撑全行开展，用文化行为成就辉煌事业，凝聚了人心，提高了形象， 升华了境界。我们继承弘扬晋商诚信、勤俭的文化内涵，结合实际，打造了具有晋中农发行特色的信贷文化、行为文化和合规文化。如我们在信贷文化方面实施了“调结构、促开展、降不良、增效益〞的各项措施，信贷资产明显优化，政策性贷款占比到达93%，充分表达和发挥了农业政策性银行的职能作用。同时清控并举攻坚克难降不良，不良贷款占比由202223年底的7.6%下降为1.5%，净下降6个百分点，资产质量明显提升。我行的企业文化建设被总行确定为全国三个试点单位之一，文化铸魂激活力，创新开展谱新篇的经验被省行转发并推荐总行。 2、注重职工素质的培养。一是加强理论学习，提高职工政治素质。利用周 二、五学习日，组织员工学习有关规章制度、政策法规，使广阔员工明规懂法，进一步提高了员工的政策理论水平。二是积极开展培训，全方位提高业务素质。制定了员工培训方案，按部门、分岗位组织员工开展岗位培训。今年以来，共组织综合业务、信贷、财会、信息、统计等业务培训16期，培训员工260人次，员工的业务水平和操作技能有了明显的提高。三是注重思想道德教育。通过典型引路，职业讲座、专题辅导等方式，指导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了为人民效劳，为社会奉献的信心和动力。 3、注重创立活动的开展。一是以创立职工之家、女职工文明示范岗、精神文明建设先进单位、青年文明号、文明示范岗、文明标准效劳百家示范单位等活动为载体，彰显精神文明的魅 力。通过创立，我行平遥支行获得了中华全国总工会授予的“模范职工小家〞，直营部和介休支行分别获总行级“女职工文明示范岗〞和“青年文明号〞，有两名同志分别获全国总工会和团中央奖励表彰，有6名同志获总行级表彰，有16名同志获的省级各种荣誉和表彰奖励。二是开展了丰富多彩、健康向上的文体活