高级人才寻访服务规范 GBT 25124-2019.pdf
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高级人才寻访服务规范
GBT
25124-2019
高级人才
寻访
服务
规范
25124
2019
GB/T25124-2019高级人才寻访服务规范1范围本标准规定了高级人才寻访服务的基本要求、服务内容、服务流程以及服务评价与改进要求。本标准适用于高级人才寻访服务。2术语和定义下列术语和定义适用于本文件。2.1高级人才executive具有丰富专业知识、经验技能、创造力的高层管理人员和高级专业技术人员或其他稀缺人员。2.2高级人才寻访服务executive search service猎头服务headhunting service根据客户对高级人才的需要，为其提供咨询、搜寻、甄选、评估、匹配、推荐、入职管理等系列活动。2.3顾问consultant提供高级人才寻访服务的专业人员。2.4客户client采购高级人才寻访服务的各类机构。2.5候选人candidate根据客户要求被确定为寻访对象的高级人才。2.6从业人员employee从事高级人才寻访服务的各类工作人员。3基本要求3.1服务机构3.1.1开展高级人才寻访服务的机构（以下简称服务机构）应依法取得经营许可。3.12服务机构应为顾问提供高级人才寻访服务相关专业技能培训。3.1.3服务机构和顾问应维护客户和候选人双方权益，不得泄露或违法使用所知悉的商业秘密和个人信息，遵守保密约定。3.1.4服务机构开展高级人才寻访服务时，不应涉及国家法律法规规定不得流动的人员。3.2从业人员3.2.1从业人员应具有较好的语言表达能力和沟通协调能力。
