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2023护士竞聘护士长演讲稿 护士竞聘护士长演讲稿范文10篇 　　演讲稿的写法比拟敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在现实社会中，用到演讲稿的地方越来越多，在写之前，可以先参考范文，以下是我收集整理的护士竞聘护士长演讲稿10篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。 护士竞聘护士长演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位代表： 　　大家好！我叫xx，现年xx岁，大专文化，主管护师。xx年xx月xx卫校毕业，安排到县人民医院从事护理工作，xx年广西医科高校函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。xx年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担当护士长。 　　我竞聘护士长有以下几方面的优势： 　　1、酷保护理工作，爱岗敬业，具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素养。 　　2、有21年临床护理和近10年的护理管理阅历，在协作医生对急危病人的抢救方面积累了较为丰富的实践阅历，具有较高的护理业务水平和敏捷的管理方法。 　　3、有健康的身体和充足的精力。 　　4、有较强的组织、协调、指挥实力，擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。 　　任期目标： 　　1、以病人为中心，提高病人的满足度。 　　2、加强护理管理，提高护理质量。 　　3、增收节支，提高经济效益。 　　主要措施和方法： 　　让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定。怎样提高病人的满足度？关键在于能否供给超群的医疗技术和优质的效劳。 　　首先要给病人以人文关心，一切从病人的须要去思索问题，建立关切人、敬重人的理念。 　　其次，以热忱、亲切、暖和的话语，理解、怜悯病人的苦痛，使病人感到亲切、自然，用住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、开展，具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项，细致视察病情改变，协作医生抢救急危病人，驾驭病人的心理状态，制定人性化、特性化的护理措施，刚好评估护理效果，让病人参加到治疗、护理中，消退惊慌、焦虑心情，使病人产生一种平安感、满足感。 　　再次，从病人敏感的一日清单入手，将收费项目、标准做具体的说明，使病人能够明明白白消费。 　　只要坚持以病人为中心，以病人的满足为核心，以病人的需求为目标，供给优质的特性效劳，医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。 　　提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的限制： 　　1、落实各种规章制度，明确各班职责。擅长用制度和标准管人，做到常催促、勤落实。 　　2、建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评可以了解护理中存在的薄弱环节，驾驭各级护理人员状况，有的放矢的进行相关学问和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养。 　　3“以人为本〞关切、爱惜、敬重、理解护士，以诚相待，激发护士的工作热忱，让护士心身开心地投入工作，只有这样，我们才能给病人以绚丽的笑容。 　　增收节支，提高经济效益： 　　1、增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理效劳项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。 　　2、节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创立最大的经济效益。 　　过去，我的工作看法和实力大家有目共睹，担当护士长期间，科室经济效益明显增长，病人满足率大于90%，无医疗事故和病人因护理方面的问题投诉。假设领导信任我，假设大家给我时机，我肯定会做一个优秀的护士长。 　　感谢！ 护士竞聘护士长演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 　　下午好！ 　　我是外科护士XX，生于19xx年，党员，大专学历，于1990年7月毕业云南省卫生学校,1990年7月31日安排到本院外科护士长竞聘演讲稿。 　　敬重起先护士生涯至今20年.期间六次评为最正确护士，两次履职优秀，1996年论文护士应谨慎语言，1997外科应当加强TCU病房质量管理获院三等奖，2023年前列腺等离子切割术后并发症预防及护理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘘术的护理两篇论文获院2等奖。 　　1997年曾被科室派往云大医院外3科进修重症监护.回来后主动投入外科临床护理中,随着临床护理的快速开展，唯有不断学习才不至落后,于2023年通过中心播送电视高校三年专科护理,取得大专文凭,2023年通过了中级职称考试,取得主管护理师资格.通过学习从中找到了乐趣用理论指导实践，也升华了我的效劳理念和对专业的深厚爱好。[长达20年的磨练我已经成为具有丰富阅历的护师,能娴熟驾驭外科各项护理常规和操作规程，能娴熟应用外科现有的仪器护士长就职演讲，熟知外科每个人的脾气性格，能和大家和谐共处。工作期间曾帮助护士长带教护生,目前还帮助护士长管理科室帐目.主动参与医院组织各种活动,丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理实力。在院党委,外系支部的帮助关心下,我由一个害羞,缄默寡言,不管闲事的人,变成了一个有思想,有行动有主见的人,我觉得自己真的成熟了,对外科的爱超越了一切,外科兴盛的时候我为它兴奋,衰退的时候我难受.目前外科精神松散，护士付出得不到回报，工作主动性不高，但依旧能履行各班职责，我希望变更这种现状，通过努力创立一个主动，进取团结和谐的大家庭，我想是党考验我的时候了,我应当站出来,说我能行. 　　假设我中选，我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、 　　医护、及护患间的冲突；以虚心、谨慎和主开工作的看法对待领导；以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系；以高副护士长竞聘演讲稿度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、保护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创立性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方。我的新浪博客里的座右铭是仔细去做每一件事,专心去感受每一人,别计较得失. 　　假设我中选，我将做好以下几方面的工作： 　　1在外科科主任业务指导下，根据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供给优质、便捷、高效、文明效劳〞的效劳理念，把好入院宣教与出院指导关，加护士长竞聘述职大健康教化力度，做好出院访视工作。 　　2提高科室凝合力,使科室人人都以主子翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源,为科室创立一个轻松和谐友爱的环境。 　　(1)记住每个人的生日,送一份小礼品. 　　(2)手术延长保证手术医生吃到热菜热汤. 　　(3)科室成员生病住院全科探望赐予关切. 　　(4)每月一次工会活动,劳役结合. 　　〔5〕开展指责与自我指责，不让冲突过夜。 　　3不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，刚好实行整改措施。更好地为病人供给优质亲情效劳。 　　4.重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理过失。开展法律意识教化，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚清楚。严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。 　　(1)限制药比, 　　(2)增加纯收入. 　　(3)严格管理科室各种仪器,专人管理. 　　(4)专人把好领用耗材,结帐关 　　6科室做到年有目标，月有安排。鼓励护士每人每年完成1－2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，随着科室腔镜开展,护理不到位的状况下加强学习,可外出学习,或通过网络等学习术后护理,病情评估,措施实施. 　　以上是我竞聘思路，希望能得到全部领导和各位的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江我决心，为创立群众满足医院，为外科的开展经济效益得到更大双赢的效果而将自己全部的精力融汇到这个让我快乐让我忧的大集体中。 护士竞聘护士长演讲稿 篇3 各位领导、各位同事 ： 　　大家好! 　　光阴似箭，岁月如梭，三年时间一挤眼就过去了，我没有辜负领导和同事们的期望，担当三病室护士长期间很好的完成了医院和领导交给我的各项任务。所以在此我诚心的感谢在座的各位领导和同事这么多年来对我的关切、帮助、鼓励和信任。是您们给了我自信和时机，让我再一次有志气站在这个演讲台上。 　　我叫xxx，今年39岁，大专毕业，主管护师，从事护理工作21年，现在三病室担当护士长职务。 　　我特别喜爱我们医院，我也很酷爱我的工作，所以我情愿接受考验再次参加护士长竞争，我觉得自己有以下优势： 　　1、有丰富的临床工作阅历： 　　在综合医院工作6年，在本院工作15年，始终效劳于临床一线，先后从事内科、外科、妇产科、传染科、戒毒病房、精神科男女病房护理工作，能驾驭各科护理常规和护理技术操作规程，独立处理较困难的护理技术问题，对各科常见病、多发病、疑难病及并发症的根底护理、特别护理、治疗、抢救都能娴熟驾驭，单独操作并能够很好的完成。工作中有敏锐的视察力，能精确刚好的了解病人的病情、心理活动和思想动态，并能实行相对应的措施。 　　2、有较强的事业心和责任心： 　　参与工作21年来不管在那里，我都努力把工作做好，干一行、爱一行，适应一行，钻研一行，对待病人就像对待自己的亲人一样，尽自己所能帮助身边须要帮助的人，作为病房护士长，我将我的整个身心都投入到了病人及病房内，每逢春节、五一、十一长假日的来临，都要组织病人开座谈会，做好病人及工作人员的安抚工作，做好各种物品的打算工作，对新进工作人员进行系统的培训，使工作人员及病人都能尽快的熟识新环境.对新来护士都是手把手的教，一帮一的带，毫不保存的传授自己所积累的多年临床阅历。 　　着重培育她们的业务实力，加强她们的责任心，关切她们的起居生活，常与她们沟通思想，进行沟通，减轻她们的心理压力，调动她们的工作主动心.也确保了病房的平安，无论节假日还是晚夜班，病房有事随叫随到，兴奋冲动伤人的病人自己也只身先上，屡次被病人打伤，毫无怨言.只要不是太忙出入院病人都自己接待.给病人及家属做好健康宣教，说明等工作，常常与在院病人谈心，了解病人的须要和对我们工作的缺乏之处加以改正，为了确保长期住院病人的利益常常与病人家属及单位协商有关事宜.以解决病人的实际困难. 屡次拒收病人家属的红包和礼物，得到了病人及家属的赞扬，也得到了领导和同志们确实定，98年、2023年、2023年、2023年评为优秀护士，99年医院护理系列考核第一，2023年考核评为优秀，2023年带着的三病室评为优秀单元，2023年评为长沙市卫管会的优秀护士。 　　3、有肯定的领导管理实力： 　　我在工作中胆大心细，思维灵敏，反响快，应变实力强，在担当护士长期间病房平安无事故，护理工作无过失，领导有序不紊乱，大家团结协作， 和平相处，医护关系融洽，工作中相互帮助，遇到困难及问题一起探讨，共同解决.在病房全面推行人性化效劳理念，使每一位工作人员都把自己的爱心、责任心、耐性等都充分体现出来，共同创立了一个干净、舒适、温馨的病房环境.每年都要接待上级领导及省内外兄弟单位的参观学习多数次，给各级领导及同志们都留下了良好的印象，也得到了大家对我们工作确实定;为医院赢得了较好的社会效益及经济效益。 　　竞聘上岗后的准备 　　1、加强学习，提高素养 　　在医院业务及各方面快速开展的大环境下，只有不断汲取新学问，开阔新视野，拓宽新思路，才能适者生存，所以我将与病房工作人员一起在协作医院业务学习的同时