第1页共7页医院职工代表大会实施细那么职工代表大会实施细那么第一章总那么第一条为保障公司职工依法行使民主管理权利，维护职工的合法权益，构建和谐的劳动关系，推进民主管理工作的制度化、标准化，促进公司持续健康快速开展，依据宪法、工会法、劳动法、劳动合同法、公司法、全民所有制工业企业职工代表大会条例以及院工会有关工作规定，结合公司实际制定本实施细那么。第二条实行公司职工代表大会制度（以下简称职代会制度）是坚持以人为本、践行科学开展观、推进公司民主政治建设的根本要求；是调动和发挥广阔员工的积极性、主动性、创造性的重要途径；是建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，促进公司又好又快开展的客观需要。坚持、完善和开展以职代会为根本形式的民主管理制度是公司党委、行政、工会共同的责任。第三条公司职代会是公司实行民主管理的根本形式，是职工行使民主管理权力的机构。公司工会委员会是职代会的工作机构，负责职代会的日常工作，检查、催促职代会决议的执行。第四条公司职代会接受公司党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。第五条公司职代会支持行政领导行使经营管理决策权，教育引导职工爱岗敬业，提高素质，努力完成各项工作任务。第六条公司职代会实行民主集中制。第二章职权第七条公司职代会行使以下职权：一、审议建议权。听取公司年度工作报告、中长期开展规划和年度方案等重要第2页共7页事项的报告；审议公司改制方案和重大改革措施、职工教育培训方案；听取公司制定重要规章制度情况和实行司务公开情况的报告，并提出意见和建议。二、审议通过权。审议职工奖惩方法、住房制度改革方案、薪酬改革方案、合同制度等涉及职工切身利益的重要规章制度和重大事项。在审议、审查的根底上进行投票表决，形成同意或否决决议。三、评议监督权。建立健全每年评议一次中层以上领导干部制度，按规定的评议程序和评议的原那么进行；以领导干部岗位职责为依据，对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议和测评，评议和测评结果向职工代表和领导班子成员反响。四、审查监督权。审查监督执行劳动法律法规和落实规章制度情况；平安生产和劳动保护措施等执行情况；住房公积金缴纳情况；执行职工代表大会决议和办理职工代表大会提案情况。五、民主选举权。选举公司职工代表大会专门委员会成员。选举劳动（人事）争议调解...
