2023年冶炼厂武保科护卫大队工作总结.docx

冶炼厂武保科护卫大队工作总结 文章标题：冶炼厂武保科护卫大队工作总结 2023年度，冶炼厂武保科护卫大队在武保科直接领导下，在公司保卫部的指导下，紧紧围绕冶炼厂生产经营目标，为厂保架护航，维护治安，取得了较好的成绩，护卫队认真开展“四标准〞活动，认真履行职责，充分发挥了作用，稳定了厂区内部治安秩序，确保2023年冶炼厂正常的生产运转。一年来，护卫大队做了如下几个方面的工作： 一、从严治队，确保护卫队健康开展。 根据有色公司保卫部冶色保（2023）1号文件关于开展护卫队队伍纪律作风整顿的实施方案的通知，文件下发后，厂领导，科领导高度重视。主管保卫工作的厂党委书记肖勇同志作了重要批示，科支部、行政对整顿工作严密部署，并及时召开整顿发动大会，大队领导深入各中队指导整顿工作，护卫大队从3月17日至31日进行为期半个多月的整顿，组织学习，主要对劳动纪律、以权谋私、效劳意识差根底工作不扎实等几个方面进行了整顿，通过学习，全体队员对整顿工作有了新的认识，端正态度，统一思想，能认真开展批评与自我批评，自查自纠，对照检查，劳动纪律有了明显好转，效劳意识得到提高，法治观念不断增强，全年护卫大队队员违法犯罪率为零。 冶炼厂护卫大队担负着冶炼厂内部治安秩序稳定，要害部位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运以及处理突发事件，完成公安机关、保卫部门交给的其他工作任务。护卫队严格按规章制度来完成每日的勤务工作，一年来，金银中队共接待外来人员21200人次，进出物资4000余车次，未发生任何事故；渣冷中队共进出兰渣30000车次，冷料冰铜600车次；北门中队共进出17000余车次，检查车辆近48000余车次，均未发生物资流失现象；机动巡逻队押运冰铜冷料270车次，押运阳极泥184车次，押运现金11次，金额达197万余元，监控中队（指挥中心）全年接处警433次，传达指令达900屡次；护卫大队共出动警力共120231余人次。广阔护卫队员工作中认真负责，对每辆车、每张出厂证认真核对，并及时记录，做到无错票，无漏票，确保厂物资不流失。各岗位认真履行本岗职责，出色的完成了各项工作任务。 三、发扬奉献精神，打防结合，维护生产经营成果。 冶炼厂内部治安环境复杂，周边治安环境严峻，护卫队根据其特点，加大了厂区巡逻和守卫力度，针对易发案部位重点巡逻，认真检查，经常进行守侯捕捉。由于点多面广，人力时有缺乏，特别是渣冷中队远离厂区，邻近农村，渣冷现场屡次发生偷盗现象，全体队员发扬无私奉献精神，经常加班加点。护卫队全年共义务加班670余人次，局部队员一年奉献近96个班。全年共组织守侯捕捉72余次，参加人数达340人次，监督废旧物资出厂122023车，在全体队员的共同努力下，护卫大队共抓获犯罪嫌疑人283人，破获各类案件20236起，其中重大案件8起，收缴粗铜8吨，废钢铁30余吨，冰铜、铜精矿等各类物资折款49余万元。 四、从严管理，完善制度，严格考核。 护卫大队是一支半军事化队伍，没有铁的纪律，队伍是不能完成各项任务的。大队始终把严管理、严考核，加强劳动纪律作为重要的工作来抓。一年来，先后制定了查岗、保密、监督、违纪惩罚、值班记录、平安等八项规章制度，并根据实际操作修改完善了大队百分考核细那么、奖励制度。实行层层考核、月月考评，对违纪的人和事绝不姑息迁就，并规定队员违纪，中队长负有连带责任，每日由一名大队领导和一名中队长对各岗的劳动纪律进行检查，检查情况作为每月的考核依据，并将考核情况予以通报，有效的提高了护卫队员的纪律观念、劳动纪律有较大程度的加强。 五、重塑形象，执行“四标准〞，严格着装规定。 为提高护卫队整体形象，大队在着装规定上开展了卓有成效的工作，严格执行“着标准装、站标准岗、执标准勤、讲标准话〞。机动巡逻队坚持正规化巡逻，北门、渣冷、坚持站标准岗，监控队实行讲普通话、文明用语的规定；金银中队重点加强为重点车间效劳的意识。将着装规定当作队伍的大事来抓，严格考核，谁违反、谁受罚，从而使护卫队形象有了一定的改变，得到了广阔职工干部的好评。 六、建立奖励机制、开展劳动竞赛，提高队员积极性。 护卫大队为提高广阔队员的积极性，制定了护卫大队奖励机制，从队员的工作成绩，劳动纪律，着装规定、履行职责等方面进行考核，科、大队对表现突出的队员进行奖励，并大力开展争当“保卫明星〞劳动竞赛活动中，全年共有36人受到奖励，并在去年的根底上提高了奖励幅度，从而有效的提高了队员积极性，增强了战斗力。 七、关心队员生活，确保队伍稳定。 护卫大队工作性质特殊冶炼厂武保科护卫大队工作总结第2页 ，工作量大，有时还得不到职工理解，再加上工资收入偏低，许多队员生活困难，队员思想波动大，造成了许多不稳定的因素。针对这些情况，科、大队及时做好队员的思想工作，关心队员生活，队员家中有事都要过问，如：队员肖华父亲去世，队员严超在工作中为保卫国家财产而因公负伤，科、大队都及时慰问，金银中队地处一车间现场内，工作环境差，先后刘建国等8人铅超标。科大队及时送去慰问金20230元/人。将关心队员生活做到实处，一年来共慰问困难职工25人次，从而确保了队伍稳定。 总之，在2023年护卫大队的工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我们也清醒的看到还存在一些缺乏。 一、队员违纪现象时有发生。 二、队伍建设方面还有待提高和加强。 三、队员思想、业务素质、处事能力不强。 四、骨干队伍管理能力、创新能力、组织能力急需增强。 这些缺乏是在今后工作中加以解决的问题。只有进一步加强队伍正规化建设，严格管理，努力提高自身素质，不断创新工作方式，才能完成“保驾护航〞的重任。 冶炼厂武保科护卫大队工作总结来源于网，欢迎阅读冶炼厂武保科护卫大队工作总结。 第5页 共5页