第1页共4页食品药品监督管理局领导班子整改方案一、形式主义方面（一）针对脱离群众、存在机关化作风问题，制定如下整改措施一是着力解决调查研究不深入，不同程度存在盆景式、选择式、参观式、安排式调研的问题。制定出台调查研究工作制度。建立领导调研方案备案制；明确领导干部每年至少围绕1-2个重点问题深入基层调研，调研结束后形成调研报告。二是领导班子要坚持不懈地抓好自身作风建设，从严律己、从严带队伍。扭转机关化倾向，首先要从思想教育入手，端正理想信念，正确处理好监管和效劳群众的关系，学会换位思考，这样才能做到有效监督、防患于未然、效劳群众。（二）针对规章制度执行不严、政治执行力不够强问题，制定如下整改措施一是认真梳理已有制度。针对征求到的“四风〞意见建议和查摆出的问题，逐一分析研判，对已有的制度进行一次全面梳理，认真做好废、改、立工作。经实践检验行之有效、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，或与现行法规制度相抵触、不一致的，要予以废止；对于标准不清、界线不明、刚性差，与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善。严格落实制度。加强催促检查，坚1决整治对制度、规定变着法子进行躲避的各种行为，绝不允许上有政策、下有对策，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不允许贯彻上级决策部署打折扣、搞变通、打擦边球。二是建立健全内部协调配合机制。建立健全内部科室之间协调联开工作机制，切实提高机关办事效率，根据工作需要进行科室职责界定和明确，确保职能运行顺畅。对确需多个科室管理的事项，从明确职责范围和职责边界入手，标准职责划分原那么，细化科室职责，明确牵头配合科室的具体工作事项，从源头上减少推诿扯皮，切实加强科室间的协调和团结协作，确保监管各项工作的顺利完成。第2页共4页二、官僚主义方面（一）针对领导班子“专制〞、缺少与干部职工沟通交流问题，制定如下整改措施一是加强民主集中制建设。组织领导班子成员认真学习民主集中制原那么的根本内容，熟悉、了解民主集中制的根本要求，认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞这一党内议事决策的根本制度。在做出重大决策时，领导班子要向群众征求意见和建议，倾听不同意见，问计于群众，提高科学民主决策水平。三是多与干部职工沟通交流。领导班子成员要忙里抽闲，主动找干部职工交流思想，关心他们思想动态，了解他们的生活、工作、文娱方面的需求...
