第1页共2页领导干部廉洁从业谈话方案根据集团公司2023年党风廉政建设工作会议的部署，结合企业实际，现将本年度的廉洁从业谈话方案制定如下：一、谈话依据中国共产党党章、中国共产党党内监督条例、国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和集团公司党员领导干部廉洁从业谈话制度。二、谈话人及谈话对象（一）谈话人。集团公司党委书记，纪委书记。（二）谈话对象。集团公司各部门负责人。三、谈话内容集团党委书记、纪委书记与谈话对象，就本单位、本部门党风廉政建设情况及个人廉洁自律情况交换意见，针对汇报和平时了解的情况，在肯定成绩的同时，帮助其分析缺乏，提出今后的努力方向和要求。（一）执行党风廉政建设责任制情况，责任分工是否清晰，是否逐级签订责任书，对其直接分管的单位或部门及其负责人能否做到经常性的教育、管理和监督;（二）执行三重一大情况，能否贯彻民主集中制，加强自我监督和约束;（三）严格财经纪律，杜绝小金库、账外账情况;（四）个人廉洁自律情况，是否熟悉和了解国有企业领导人员廉洁自律要求;（五）需要了解的其他情况。四、谈话时间及方式（一）谈话时间。2023年42023月期间。（二）谈话方式：专程安排或利用开会（年中工作会、组织生活会）或调研及检查工作等时机，就所要谈的内容进行一对一或者集体的谈话。五、谈话记录一般情况下由集团公司领导随行工作人员记录特殊情况由集团公司领导临时指定其他工作人员记录。11月中旬由纪委办公室负责将所有谈话记录收齐统一存入廉洁档案。附件：廉洁从业谈话情况记录表第2页共2页廉洁从业谈话情况记录表
