2023年记住五点找工作.docx

记住五点找工作 202223-06-2816：06 突破点一：细节决定成败 随着社会的纵深开展，企业对人才的考察已非停留在专业、技能、经验的需求，同时考虑人才的性格、合群、创新能力，注重细微功夫。可有些求职者不能真正领会“勿以恶小而为之，勿以善小而不为〞的古训，导致求职败北。奥泰斯电子的王元元在接受采访时说：“员工接听 时，如果讲话不小心，就有可能丢掉客户。〞而类似的现象，在企业开展中屡见不鲜。为减少企业管理的失败本钱，选择人才时注意 细节考察，当然顺理成章了。 突破点二：突出自己的优势 应届生与社会人士相比，自有其缺乏之处，但未必所有环节都居人之下。如果在求职过程能将自己的性格特征、专业优势、鲜明亮点表现出来，或许能让用人单位耳目一新，“万花丛中一点红〞，被录用的可能性就会增加。卓越典范企管参谋公司陈志嵘在谈到自己的招聘经验时说：“相当多的应届生，因不擅总结自己的优点、不能发现自己的长处，导致求职失败者比比皆是。〞相关资料统计说明，应届生因为不能突出自己的优势特长而失败的比率超过77%，不能不说是个沉痛的教训。 突破点三：乐意从基层干起 许多从事人力资源管理工作的hr表示，他们的企业并不是不需要招聘应届大学毕业生，而希望通过输入新鲜血液的方式改变后备人才缺乏的困境。可因招聘到的绝大多数应届大学毕业生不愿到基层接受必需 的锻炼，使得企业在百般无奈之下忍痛割爱，找些学历、专业、悟性并不如应届大学毕业生的初高中生做学徒或培训干部。我国高校教材编写专家邹金宏表示：“万丈高楼平地起。如果应届大学毕业生不愿到基层接受锻炼，会有哪家企业敢冒风险，将工程交给一个几乎没有驾驭风险能力的新手呢。〞如果应届生要想成为企业的顶梁柱，在社会这所大学 中，还需到基层去吃苦。 突破点四：拥有感恩的心 企业使用应届生是需付出一定代价的。可有些应届大学毕业生进入企业后，往往因为一些琐事闹别扭，甚至与企业分道扬镳，签订的劳动合约有如一张白纸。为人得讲诚信，可现在有些大学生，似乎视诚信如粪土。没有上班之前信誓旦旦，而上班之后往往心猿意马。没有一门心思用在企业里，倒更多关注哪里会有更适合自己开展的地方，时刻准备跳槽。一港资企业的老板陆先生说：“不要埋怨我们不聘用应届生，而是对他们的心态抱疑心态度。如果拥有一颗感恩的心，真正同企业生死与共。在日趋剧烈的社会环境中，难道我们有人才不要不成。。〞 突破点五：自信创造奇迹 自信是创造奇迹的灵丹妙药。可一些应届生在求职时，往往因为自己缺乏实际操作经验就无法在所应聘的工作岗位前表现十足的信心，导致企业不得不拒之门外。但有一点想告诉涉世不深的求职朋友，企业一旦确定招聘没有社会经验的应届生，就已在其培训方案与资源配置方面做了相应的安排。“万事俱备，只欠雄心。用你的信心去征服即可。〞hr 经理何静波如是说。 第二篇：家庭理财记住5点家庭理财熟记五要点 全民理财时代，人们的理财意识普遍增强，家庭理财越来越受重视。但家庭理财操作起来很复杂，涉及的理财方面较广，很多人都不知从何着手。家庭理财应熟记五要点。 1、保证家庭应支 家庭理财首先要考虑到保证家庭应支，最好留有4至6个月生活各项支出，这样家庭不管面临什么收入危机，仍有较为充裕的资金应对困难。这局部资金流动性要强，除了存活期外，还可以购置货币基金或者是余额宝类的互联网理财产品。 2、清楚风险忍受度 所谓的“风险忍受度〞，其实就是家庭有多大能力承担风险，能承受多大的投资损失而不至于影响家庭正常生活，在进行家庭投资之前一定要弄清楚。北京投贷宝理财师表示，风险承受能力要综合衡量，这与家庭资产状况、家庭收入情况等都有关系。 3、分散投资 分散投资是家庭理财的一条重要铁律。如今随着通胀压力的产生，钱存入银行已不再是最好的保值增值理财方式，要选择多元化的投资方式，让有限的资金能获得最大增值。稳健型固定收益类理财产品也是家庭理财的最正确选择，如银行理财产品、货币基金、小额信托固定收益类理财产品、p2p固定收益类理财产品等。 4、未雨绸缪 投资理财是一种长期持续追求收益的行为。家庭要做到未雨绸缪，未来的意义远大于现在。 以养老为例，很多人没有建立应有的退休储藏，准备缺乏。为了保障晚年生活的根本资金需求，北京投贷宝理财师建议，家庭要对将来一定要用的钱设置专门账户，来解决未来大家无法确定的养老、重病、意外等风险问题带来的资金压力。 5、家庭保障做足 虽然现代人投保的意识正增强，然而仍有局部的家庭不重视保障，尤其是为家庭顶梁柱做足保障。因此，可以通过购置一些保险获得更多家庭平安感。 第三篇：记住五句话记住五句话，无敌于天下 一、疾病是吃出来的。吃喝乃生存之必须，但方法不当，不仅无益健康，而且还会招来疾病，如高血压、高血脂、高胆固醇、脂肪肝、糖尿病等常见病可以说都是吃出来的，啤酒肚、将军腰也是喝出来的，可见在物质丰富的今天，不会吃喝同样可以致病，为了美丽请多学养生之道，为了健康请学会科学的进膳方法，如果是这样，我们的人生可能会更精彩； 二、祸根是说出来的。人们相互交流靠语言来实现的。说话表达知识和表达能力，说话要区分对象，把握分寸，注意场合，善用技巧，力争做到：不在背后说人坏话，不拨弄是非，不传小道消息，不拿他人的生理缺陷当笑料，莫说有损团结的话，不说伤感情的话，总之话到嘴边留半句。如果能把住说话这个关口，即可使人心悦耳顺，又能维住朋友； 三、烦恼是听出来的。每当我们听到他人在讲闲话时，不外乎会有以下反响：一是一听了之，二是心中不快，三是心生烦恼，四是大发雷霆。凡话可听，但要三思。我以为：“有那么改之，无那么加勉，好话在说我，坏话不指我〞不失妙法。倘假设一听就上火，既烦心还容易让人当枪使； 四、健康是走出来的。古人云，安步当车。散步以养神，散步可健身。通过走可以使因紧张工作而疲惫的大脑得到调整，可以使劳累的身心得以恢复，以保持旺盛的精力和体力，走是最平安的，也是最保险的，更是投资最小的运动方式，且不受场地的限制，因人而异，因地制宜，如果能坚持走，那么益处多多； 五、幸福是悟出来的。幸福是什么。运发动在竞技场上摘金夺银欢呼跳跃，写博人写出好文章会使人陶醉不已，其实幸福就是一种感受，一种体验，幸福会因人因事而感受不同，但幸福所带来的快乐却是相同的。 领悟“五句话〞生活的质量必定会有一个提高，做到“五句话〞人生的层次必定会有一个提升。 第四篇：人人找亮点找出自豪感人人找亮点找出自豪感 面对职工群众思想日趋多元的实际，胜利东辛汽车大队不断探索新形势下思想政治工作的新方法、新途径，创新开展了“人人身上找亮点〞活动，发现职工存在的问题，不是当面锣、反面鼓，而是运用管理学和心理学，从职工身上找亮点的角度入手，让职工自己发现缺点和缺乏，从而找出了自信心和自豪感。 自身找亮点，重新认识自我。该队让每一名职工用“双面镜〞照自己，照出效劳过程中的快、勤、优，照出日常行为的真、善、美，全方位审视真实的自我，并填写亮点调查表。汽车五队的姜师傅在自己亮点调查表的亮点小故事中写到，夏天，一名乘客上车后说有风湿，不能开空调。可关上空调不一会，一个小伙子大声说：“天这么热，为什么不开空调〞。姜师傅耐心地说，“大家都很热，我们多考虑风湿患者的感受，大家互相理解一下吧。〞。几句劝说，小伙子不好意思的坐下啦。姜师傅说，“其实人人身上都有优点，只要善于发现，及时改正，有时缺点可能转化为优点呢。〞有的职工通过找亮点活动，感慨地说：“不找不知道，原来我身上还有这么多优点。〞 相互找亮点，取人之长补己之短。这个大队鼓励职工用“显微镜〞互相审视，尽可能多的找出对方的亮点，通过对照别人的亮点，自己的缺乏也就显而易见。通过互相找亮点、学亮点，取长补短，促使大家“比、学、赶、帮、超〞。钟世雷是汽车三队一名驾驶员，平时少言寡语，找亮点时，他没有找到自己的亮点。在互相找亮点过程中，同事提出钟世雷爱看书学习，个人要求上进。队上就有意识的安排一名技术过硬的老师傅和他结成“对子〞。在随后的几年里，他先后在采油厂技术比赛中获得好名次，并在202223年参加局青工网上拉力赛中，取得第三名的好成绩，荣立个人三等功一次，并荣获局岗位能手荣誉称号。 支部找亮点，人人争当“十佳明星〞。自己找亮点，有的人往往“不识自身真面目〞，而互相找亮点找的不一定全面。为此，汽车大队党委要求各支部用“放大镜〞帮助职工放大亮点。针对查找出的亮点，利用网络、宣传栏、黑板报，广泛宣传。在此根底上，他们还对先进的“亮点人物〞进一步挖掘、整理、宣传，评选出“奉献之星〞、“平安之星〞、“和谐之星〞、“效劳之星〞等“十佳明星〞，颁发荣誉证书、给予物质奖励、制作“效劳明星〞展板、组织座谈宣讲、编发事迹汇编，大张旗鼓地进行宣传推广。截至目前，大队已经组织了3次“十佳明星〞的评选，全大队营造出“人人身上找亮点，取长补短好习惯，个个争当十佳星，优质效劳展风采〞的良好气氛。 第五篇：找点活翻译答案intheoldsociety，artistsusuallyhadtoraiseafamilyandledapoorlife.wepingoperaactorsoftencouldn'tbuyenoughfoodbecauseofthesmallwageandhadtodopart-timejobsaftersingingoperas.somepulledrickshaws;somecollectedragsandsoldthem;somesoldcigarettes. itwascommonplaceforoperaactorstobeapart-timefactoryworkersandoperaactorswhowerealsosmokersalwayspickupcigarettebutts.theruleatthattimewasthatonlywhenthegongwassoundedwhichmeantthatthetheatreopened，actorswouldbepaid.whenitwasrainyorcloudyandthegongwouldnotbesounded，actorswouldnotbepaid.afterthe23rdofthelunaryearwhenthestatueofthecreatorofoperaswouldbecarriedtothefrontstageandactorshadtowaituntilthefirstdayofthefirstmonthofthelunaryearwhentheycouldopenthetheatreagain. myfamilywasimpoverished.myfatherwasapeddlerandmymotherahousewife.iwastheoldestinmyfamilyandhadmanysistersandbrothers.iwasfrugalatthattimeandalwaysponderedhowtoimproveharshconditionsofmyfamily.inthemorningwheniwentouttopracticesinging，ialwayspickedupcoalpelletsandputthemintoasmallbasketthatitookwithmesothaticouldusethemtokeepthehousewarm.ihadtobecleverwhenidid