2023年群众路线个人对照检查情况汇报.docx

群众路线个人对照检查情况汇报 xx乡xx同志对照检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照市县督导组的要求和乡党委的安排，围绕这次活动的主题及总要求，结合自身实际，对照习总书记提出的“三严三实〞标准及焦裕禄等模范典型事迹，通过教育学习、走访调研、查摆问题、谈心交心，本人从遵守党的政治纪律情况，“四风〞方面的主要问题等方面进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施，现就对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定〞、落实省委“四个实施方法〞、市委“五条纪律〞XX县区委关于改进作风一系列要求情况 本人1984年7月参加工作，1988年1月入党，作为一名基层党员干部，一直在乡镇工作，在在思想上和行动上始终与上级党委保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑。但对照党章及党员标准，我自身在遵守党的政治纪律及转变作风方面还存在很大差距。 （一）政治敏锐性缺乏，政治立场还不够坚决。主要是有时对社会上、网络上的一些不实言词、错误言行、负面言论缺乏鲜明的政治立场。比方：在公众场合或与同事的交流中，对有些重大事件或上级出台的重大决策，听到一些违反组织原那么的话或不负责任的言论，有些甚至损害党的形象、诋毁党的信誉，自己不敢直面制止，有时自己也发表一些言论，对党的一些政策有评头论足现象。 （二）党内生活不够严肃。一是支部生活组织的少，自己作为机关党支部书记，很少组织机关党员过组织生活，只限于党委要求时，组织全体党员学习一些中央领导的讲话政策。二是对民主生活会认识不高。以往参加民主生活会，自我批评泛泛而谈，不能真正触及灵魂深处，对同志的批评也是有所保存，怕得罪人。三是“一课三会〞制度流于形式。政府机关支部也没有把“一课三会〞制度列入支部活动的主要议事日程，自己认为只要乡党委组织全体党员学习就行，自己从来没有组织机关支部的党员“一课三会〞制度，只是停留在纸上，没有落实到工作中去。 （三）抓党风廉政建设是务虚的多。对党风廉政建设责任制的落实，只注重的是年初的开会、发文、签责任书，年终看资料，缺少深入一线对工作真实性的掌握，主要还是工作不实，作风漂浮的表现。 （四）贯彻中央“八项规定〞、落实省委“四个实施方法〞和执行市委“五条纪律〞XX县区委关于改进作风一系列要求情况。自己下村调研只是在支部书记家里了解一下情况，没有真正深入农户了解情况。迎来送往、宴请活动有超标准或超规模现象；有迟到早退现象；在工作方面仍然还是会议贯彻、文件落实、缺乏亲自抓落实、一线抓落实的精神。 二、“四风〞方面存在的突出问题 我结合自己的思想认识，性格特点，工作实际和工作经历，对照中央改进作风要求对照习总书记列举的“四风〞问题25种表现及中央教育实践活动办公室梳理的37项共性问题，采取群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，共查找出“四风〞方面16个问题。 （一）形式主义方面 1、搞“面子工程〞、政绩观出现了偏差。对领导看得见的工作，重视力度相对较大，注重摆花架子。比方：各村的三务公开栏，只注重了公路沿线的村，要求高标准、高质量打造，不注重其它村。公路沿线各村只有公开栏，没有公开内容，首先我自己对此项工作不曾过问，更没有真正对公开内容情况进行监督、检查。 2、作风漂浮，落实不力。抓干部纪律不够深入，浮于外表，具体表现为：看到存在违反八项规定的干部碍于面子问题，没有严格按照乡相关纪律处置。例如：看到同事上班期间玩 游戏，听音乐，浏览与工作无关的网站，还有的工作日中午饮酒时，我只是稍微提醒下，而没有按照本单位的干部纪律去执行，放宽了干部管理，纵容了干部。 3、缺乏创新意识。具体表现为，大多数时候是按部就班，按老套路出牌，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，缺乏创新精神。例如，对新形势下党风廉政建设和反腐败工作，还是遵循着过去的方法开展工作，不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其它地方怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。 4、主开工作的时间少，应付工作的时间多。具体表现为有硬性要求的才去认真做，不是硬性要求的随便应付了事，缺乏兢兢业业、一丝不苟的敬业精神。例如：本人主管的纪检，分管计生、审计、农经、农村财务工作。纪检工作案件查处是有硬性指标，所以我非常重视这项工作，投入大量的时间，想法设法认真去完成，分管的计生工作只是象征性地安排计生办事的工作人员去干，自己很少亲自干，马马虎虎应付了事。 5、调研走马观花、身下心不下。下村调研存在“怕麻烦〞思想，缺乏思考。比方：处理xx村李变叶土地一事，只是简单给讲解了土地政策不变之事，没有细致地做好思想工作，导致李变叶又上访到县纪委，虽然后来接访及时，处理妥当，但给乡里造成了不好的影响。再比方，我所包的柏木、水泉、石板庙三个村，虽然三个村的各个自然村都跑到了，但对村里的一些农户的根本情况是知之甚少，以致工作滞后，作风不实。 （二）官僚主义方面 1、不敢担当，缺乏铁面执纪。站在纪检的角度，工作中“认真〞二字做得远远不够，自己来xx已经八年之久，从副乡长转岗到纪检书记，在纪检岗位上存在“老好人〞主义思想。比方：在去年支角村支书郭云龙在下放的救灾款中收取表格复印费事件中，本人只是在调查清楚事实的情况下，责令退还款数，没有对当事人进行纪律处分。这就是碍于情面，本人认为退了款了事，没有再追究此事。 2、工作不实在，不注重实际效果。普遍存在安排部署多，检查落实少，对发现的问题，不仅没有动真碰硬严格处理，更缺少对问题根源深层次的思考。如：在大操大办现象只是根据县纪委的文件传到达村干部中，并制定了xx乡关于制止大操大办的规章制度，就认为工作到位，碍于情面，没有真正动真格督查和惩罚，我的工作做的不到位，没有完全尽到该尽的责任，主观上重形式、走过场，不注重实际效果。 3、作风不硬，不愿动真碰硬。有时在推进工作中，缺少年轻人的作风，总是忧心重重，尽量回避矛盾和问题，距离纪检干部的标准还很远。比方：中央“八项规定〞实施以来，省、市、县都出台了相关的纪律制度，可我乡在执行工作纪律上往往不能够严格按照上边的规定来执行，出现不少违反工作纪律的人和事，作为纪检干部监督不到位，不愿意动真碰硬。 4、不愿意处理事关群众利益的“小事〞，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少，关系不够。例如：到村调研实，只关心村里开展思路，当村干部或群众提出一些小事情的时候也只是听听，很少放在心上，认为这些小事情村干部去处理就好了，不需要亲自去处理。 5、下村调研时和村干部接触多，直接去倾听百姓的心声的时间少。如：每次下村都直奔村干部家去了解情况，了解完就走了，对每个村的村干部非常熟悉，而对于一些老百姓只是面熟，连名字都叫不出来，就更谈不上和他们交流了。 （三）享乐主义方面 1、思想空虚、不思进取。参加工作三十年，临老转岗到纪委书记，觉得自己是个农家子弟，走到今天成为科级干部已经很满足了，自己年龄已经大了，有船到码头、车到站的思想，认为看家守本就可以了，政治求稳，工作平平。比方：对待每年的纪检工作排名，本人思想就是全县纪检书记年龄是老大，工作排名保持中等水平就行，争优争先意识不强。 2、艰苦奋斗不够、吃苦精神减弱。年轻时缺乏艰苦朴素的工作作风，具体表现为，干工作时出门就要用车，没有车就不愿意下村，如：去距乡政府较近的村，完全可以步行或骑车过去，而我都要自己开车去，不愿意走路或者骑自行车下村。 3、对自己要求不严，自我监督松懈。自我监督、主动接受监督的意识不强，没有习惯于把自己放在阳光下开展工作。比方：自己脾气直，自以为是，对工作的思想认识高度不够，处理问题，习惯于凭自己三十年的乡镇经验，对出现的新问题、新情况准备不充分，措施不力。有时也有吃请现象，自己觉得在饭桌上，与大家距离才近，感情才深，放任了自己，违反了规定。 4、安于现状、得过且过。忧患意识和创新意识淡薄。认为随着自己年龄的增长，感觉工作的好坏同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想。如：参加工作三十年，在xx呆了八周年了，副科级也干了16年，职务变了三次，已经很不容易了，再想进步非常难了，思想上认为工作干了就是了，也用不着追求什么创新，过关即可的思想。 （四）奢靡之风方面 1、艰苦朴素、精打细算、勤俭节约不够。具体表现为：对办公用品方面，追求用新的、用好的、好用的，而不去考虑为单位节省本钱，例如：单位计生办的办公桌年久损坏，打算购进一批新的办公桌，而我的办公桌也还能用，但是我感觉旧了，于是利用我分管计生的便利条件提出将自己的办公桌换成了新的。 2、铺张浪费约束不够。具体表现为下村下乡有小奢侈的心态。希望吃得好一些，如：在柏木片下乡为了吃得好一些有时就到安泽罗云吃饭，总觉着现在条件好了，吃好点没有啥，何必亏待自己和同事。如单位同事办事邀请我去饭店吃个饭，虽然明知接受宴请是违纪行为，但碍于面子问题，最终还是去了。 需要说明的问题： 本人职务消费，按照规定执行。人情消费主要是亲戚朋友之间婚丧嫁娶的正常往来，个人性质的消费和宴请是自己掏腰包，没有到单位报销相关费用。用车只是在下乡和到县城办公事才使用公车，上下班都是开的个人车。办公用房1间，面积9平方米。家属及子女从业情况：配偶无工作家庭主妇，儿子已结婚，在外打工，儿媳妇无工作。我的家庭资产情况：在2022年购置了一处二层庭院式房屋，面积20230平方米，购置时是6万元。现有长安牌逸动轿车一辆，购置于2023年11月份，是分期付款车。本人、配偶共同生活的子女没有投资型保险以及其它金融理财产品情况。会员卡情况：严格做到会员卡“零持有〞。 三、产生问题的原因分析 通过这次群众路线教育实践活动，我触及灵魂深处对自身存在的问题进行思考，虽有客观因素的影响，但主要的原因还在于主观。没有严格按合格党员要求自己，放松了自己对世界观的改造，处理事情方法少、点子不多、困难多，致使工作效率差，上述情况是本人产生“四风〞问题存在的根本原因。 （一）理想信念不坚决 我年纪大了，参加工作时间长，入党时间也很长，在遵守党的政治纪律方面，出现政治敏锐性与鉴别力缺乏的问题，在工作上注重形式的多，追求实效的少；作为纪检书记，执纪不够严格，缺乏担当的勇气。首先，这说明自己学的不够，思的不多。学习上偏了，主要学习了业务知识，对政治理论学习抓的松，存在思想上认为政治理论知识就是抄笔记、写心得，对自己实际工作没有什么用处，另一方面是自己认为没有时间和精力，有时候甚至懒的去学习政治理论知识，缺少了这些思考教育和世界观改造，致使自己淡化了理想信念，在思考上出现了过“激〞，滋生了“官本位〞思考，渐渐放松了对自己的要求，考虑自己的前程多了，考虑工作少了，考虑个人的荣辱多了，考虑群众利益和集体利益少了。再一方面是缺乏担当勇气。尤其在纪检工作中，有些问题明知需要去处理，但实际工作中还是存在人情大于原那么、私心多于公理、畏缩不敢直面的现象，导致有时在处理违纪问题的立场不坚决、工作落实不到位、惩治力度不硬气，没有做到坚守原那么不动摇、坚决信念不松懈。 （二）宗旨意识不牢 自己在效劳群众对待工作上，觉得年龄大了，有得过且过的思想。一是自己认为作为农家子弟从参加工作到现在升到副科级已经很满足了，有时对群众反映的问题自己内心里本身嫌麻烦，为群众效劳的思想认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏；二是思想和行动上没有保持高度一致，没有真正在思想上、行动上树立起为群众效劳的思想意识，认为下村就是完成任务而已，应付应付就行，所以，对所包村的帮扶，只限于帮助村干部解决某个问