2023年统计局调查队工作总结3.docx

统计局调查队XX年工作总结 一、主要工作开展情况 2023年，我队深入学习党的“十八大〞精神，贯彻全国和统计调查工作会议精神，坚持以科学开展观为指导，转变作风，强本固体，与时俱进，开拓创新，按照上级部署，扎实工作，圆满完成各项调查工作任务，努力打造“国〞字品牌和“国家队〞形象。围绕提高数据质量这个中心，抓管理、优环境，转作风、树形象，强根底、促效率，保质量、提能力，上下协调做好各项工作，概括为“七突出〞、“七加强〞。 （一）突出“效率〞，加强机关作风建设。 1.转变作风，继续开展整治干部作风活动。在上年开展集中整治影响开展环境的干部作风突出问题活动取得明显成效的根底上，今年继续深入开展整治活动。一是加强学习，认真学习贯彻十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众的“八项规定〞，转变观念、提高认识，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、效劳奉献〞的统计核心价值观，持续开展“求实、创新、严谨、奉献〞的统计行风建设，不断提升干部的政治理论、思想道德、作风纪律、修养能力；二是落实措施，开展好民主评议，查找问题，认真梳理，切实整改。活动的有效开展，有力推进了我队干部作风建设，使干部在深化学习教育活动中，获取正能量，提高认识，提升工作效能，推进调查工作的开展和效劳水平的提升，树立了调查队良好形象。 ２.树立文明形象，有效开展“文明单位〞创立活动。大力加强社会主义思想道德和精神文明建设，推进以“创立气氛浓厚，道德风气良好；学习风气深厚，文体活动丰富；民主管理标准，系统内部和谐；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著〞为主要内容的“文明单位〞创立活动，成立了以队长为组长的创立工作领导小组，制定创立工作制度，落实了工作措施，制作了宣传专栏。通过开展学习、广泛宣传、明确分工、落实责任，形成了全面的工作体系，各项工作扎实推进，工作要求达标。经县文明办考核验收和综合考评，9月由中共县委、县人民政府正式授予我队“2023—2023年度文明单位〞称号。精神文明创立工作为促进我队调查队事业开展提供强大思想保证、精神动力。 ３.参与全县“千名干部进村组、助推城乡一体化〞活动。根据县委县政府部署，以县乡干部“进村入户〞效劳群众为载体，围绕“三促三帮〞要求，开展“千名干部进村组、助推城乡一体化〞活动，促进机关干部作风的真正转变。我队以效劳包村点群众为目标，抽调两名干部参与该活动。同时，明确了队领导、包村挂点干部长效联系群众工作的机制，队领导除联系社区困难户外，还确定了包村点的包扶对象，做到定期入户，访民情、解民忧，促进社会和谐稳定，践行为人民效劳的宗旨。 ４.加强管理机制建设，提高工作标准水平。加强县队日常管理，确保机关高效运转，我队从狠抓管理入手，建立健全规章制度，实现机关工作管理的标准化、科学化、制度化。一是建立健全制度，根据上级队管理要求和本队实际，修立了学习制度、工作制度、节能降耗管理制度、公文收发及档案管理制度、值日考勤及卫生管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、计算机及网络使用平安管理制度、保密工作制度、财务管理制度、固定资产管理制度等制度，重新订立了统计调查各专业源头数据采集制度、统计调查资料（数据）管理、审批、提供和发布制度、主要调查数据重量评估制度、辅助调查员管理方法、辅助调查员业务培训制度等，形成了以制度管人管事的格局，强化制度管理，提高执行力，确保机关工作顺利开展和工作任务的完成；二是制订考核方案，为进一步完成考核、评价机制，出台了国家统计局调查队公务员年度考核方案，创新了考核计分方法，对每个工作人员从根本考核、奖励加分、民主测评、考核组评价四方面进行综合考察，重在现实表现和工作业绩，考核内容全面，可操作性强，作为队内工作目标管理的考量尺度；三是完善岗位责任制，坚持队内工作与省市队考核相衔接，在队长统一领导下，按照“明确分工、加强协作〞的原那么，实行以人定岗，以岗定责，通过认真总结概括，我队将全部调查业务和有关行政管理各项工作职责分解至各岗位，制订国家统计局调查队岗位设置及工作职责，共设置了25个工作岗位，明确了各岗位的主要工作任务和职责要求，对未完成工作任务或未履行岗位职责的将依据考核方案相关条款进行处理。 ５.扎实做好综治维稳等工作。按总队、市队及县综治办有关要求，积极主动做好本队的综治维稳各项工作。一是成立小组，落实人员责任；二是建立制度，落实综治维稳常态化工作机制，做到岗位、人员、责任三落实；三是搞好宣传工作，运用各种形式开展综治宣传，营造良好气氛；四是抓好本队本楼院平安各项工作，建立了管理制度，加强了经常性的督查，确保了本队本楼院和谐、平安、稳定；五是做好方案生育工作，落实责任人员，加强常态化管理，确保无违反方案生育的事例；六是配合总队，组织女职工开展女职工劳动保护特别规定知识竞赛活动，参赛率达20230%。 （二）突出“素质〞，加强干部队伍建设。 1.坚持队内学习制度。抓好队内学习，建立学习制度，坚持每周学习半天，内容安排上，政治、法律、时事与业务知识交叉进行，确保学习的效果；开展科学开展观体系、党的理论、党章党史党纪的学习辅导，提高干部队伍的政治思想觉悟。 2.派员参加各类培训班学习。除积极参加总队各处室举办的业务培训会议外，还积极参加县里举办的讲座、报告会及理论培训，今年3月20日至23日队长参加国家统计局第34期县级统计局和调查队主要负责人培训班，5月14日至18日派出欧阳文同志参加国家统计局在安徽举办的市县统计机构领导干部及业务骨干培训班。通过多渠道的学习培训，使广阔干部职工拓宽视野，增长见识，不断提升整体素质。 （三）突出“防控〞，加强党风廉政建设。 1.健全制度，加强组织管理。建立健全了队党支部学习、会议、党内组织生活、联系群众等一系列制度，加强支部中心组政治学习，定期召开会议，坚持重大事项集体研究，定期召开民主生活会议，广泛开展谈心活动，切实加强党员队伍的日常管理和经常性教育工作，使党员进一步增强党性观念、组织纪律观念，为建设本队坚强领导核心打下坚实根底。 2.加强学习宣传和教育工作。组织党员干部学习党章、廉政准那么、“八项规定〞等党纪法规，观看反腐倡廉教育片，参加全县和全市调查队系统领导干部廉政教育;认真贯彻中央纪委十八届二次全会、国务院廉政工作会议、省纪委十三届三次全会和全国统计系统党风廉政建设工作会议精神和中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定〞、国家统计局工作人员“九不准〞规定、国家统计局调查队系统党风廉政建设责任制实施方法，开展党性、党风、党纪宣教活动，为防腐拒变提供正能量。深入宣教，使广阔党员干部认清形势，切实增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任感、紧迫感。 ２.把握要求，筑牢思想防线。认真贯彻落实总队、市队党组纪检组及县纪委党风廉政建设工作要点和工作部署，扎实抓好队内党风廉政建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的落实，建立健全党风廉政建设和反腐倡廉的制度措施，从抓好队内资金资产管理、标准经费开支入手，增强办事透明度，开展厉行节约等工作，执行好中央“八项规定〞，严格“三公〞经费管理、车辆管理，控制公用经费支出，构筑防腐防线。 ３.构建廉政风险防控体系。按总队、市队党组纪检组的要求，搞好本队廉政风险防控工作。一是清理了制度，对本队所有制度进行全面清理，该保存的保存、该修改的修改、该废除的废除，逐步建立一套完善的规章制度；二是确定岗位职权，经梳理，本队从行政管理到调查专业共落实32个岗位，明确了各岗位的主要工作内容和职责，以及开展工作的法规制度依据，进行详细列表；三是进行岗位廉政风险自查，对各项工作各个环节进行风险评估，确定各个风险点，区分重点风险或一般风险；四是制作风险防控流程图，对每项工作的操作流程和工作步骤进行分解，标注出风险点，将易产生风险的环节和产生怎样的风险进行标注，以图表的形式预以警示，抓好防控。 ４.坚持党务政务公开制度。按要求搞好队内党务政务公开工作，纪检监察员对队内重大事项进行全程监督，队内重大决策和重大工作部署、大项经费使用等遵循民主公开，集体讨论，并在队内搞好公开。坚持“三重一大〞研究报告制度，认真落实和履行党风廉政建设责任书事项。 ５.加强行风建设。把统计行风建设贯穿于统计调查业务工作之中，加强了理想信念教育、统计法制教育和统计职业道德教育，使统计调查工作人员树立正确的利益观，牢固树立数据质量第一、用户至上的理念，树立求真务实、风清气正的统计行风。 （四）突出“质量〞，加强调查业务管理。 为进一步落实“三个提高〞的要求，确保调查数据质量，我队重点在抓业务培训，夯实调查根底建设上下功夫，保证了全县各专业调查根底工作提高到了较好的水平，推进了调查工作的开展和调查数据质量的有效提高。工作重点突出在“五个狠抓〞： １.狠抓网点维护。切实做好调查样本网点的管理工作，落实调查网点管理制度、基层辅助调查员管理制度，明确了专业辅调员工作职责、福利待遇，调动了调查员队伍的工作积极性。加大网点巡回检查工作力度，做好各专业调查网点建设维护工作，保证各专业调查网点稳定，人员队伍稳定，调查工作顺利开展，未出现因网点问题造成工作遗误的情况。 ２.狠抓层层培训。加强各级调查员的业务培训是开展调查、提高数据质量的关键，今年是新一轮城乡住户一体化调查工作运行第一年，辅调员、记账户均是清一色的“新手〞，调查工作接触不久，了解不多，业务生疏是普遍现象。因此，我队把工作重心放在抓好业务培训上，采取多种形式抓好层层培训，分别对调查户、辅调员从调查方法理论、操作规程、调查技巧、审核把关等方面进行培训，尽快提高调查人员的业务素质；新网点启动来，先后对住户辅调员进行了四次集中培训，以会代训，每季度召开一次例会，培训业务知识，反响工作情况，标准操作程序，集中对各点记账户培训一次，分别上户实地现场培训三次，使全县辅调员、记账户在短时间内熟悉业务，适应工作。同时，对农作物调查、畜禽调查、农产品价风格查及企业调查等老网点调查人员进行一次集中培训，县队业务人员进企业、下农村，上门入户手把手进行现场培训，有效提高调查队伍人员的业务工作水平。 ３.狠抓督查，坚持上户和亲临一线操作。一是加强经常性的检查指导工作，催促方案制度的落实执行，县队经常下点，逐户上户开展催促检查，深入调查企业交流联系，催促搞好调查；二是认真落实上级有关入户指导工作制度和访户制度，队干部下点检查指导记账到达四次，辅调员上户每月两次以上，通过密切的交流，使县队与调查户建立起了良好的关系，加深了解，增进了友情，根本能积极配合县队开展调查工作；三是农产量调查坚持了县队同志亲临操作，会同乡村干部和辅调员入田间地头，进行踏田估产、登记卡片、排队抽样、放样取样，各环节标准操作，定期对农产品价格和畜禽监测调查网点进行巡查，检查核对台账和报表，确保账表一致。 ４.狠抓数据的审查、评估。一是建立专业台帐，催促按时、准确、全面登记和完善台帐资料；二是坚持直接调查，标准操作，确保调查取得真实的第一手资料；三是县队严把审核关，严格把好原始资料和汇总报表的审查把关力度，认真查错改错，确保各种专业报表准确、完整，不出现逻辑性、再生性过失，各专业的每张报表必须经队领导认真严格审核前方可上报；四是认真做好数据评估工作，专业报表数据要求做到“数出有源、数出有据〞，把加强数据质量控制作为根本工作原那么。对于专业调查数据，认真科学地做好评估、比照工作，把握趋势，求真务实，着力提高调查数据质量，确保不出现趋势性偏差。 ５.狠抓协调，争取支持。注重加强社会宣传工作，加强与地方的联系，密切依靠地方支持，为开展调查工作营造良好环境。一是经常向县委、政府领导汇报，赢得当地党政领导对调查工作的关心和重视；二是加强与乡镇、村级的联系，取得基层政府组织的支持配合；三是在政策、资金上