第1页共4页胜利油田XX年党建重点工作是怎样开展的胜利油田有8万多名党员，4千余个基层党支部。重视党的建设就抓住了油田改革开展的“筋〞和“骨〞，其地位“不能动摇、不能代替、不能放松〞。1深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动十九大精神落地生根坚持领导示范学，管理局党委理论学习中心组8次学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，局处两级班子成员深入联系单位、生产一线、居民社区开展宣讲活动。坚持全面覆盖学，成立油田宣讲团分16个片区集中宣贯，利用党委扩大会、党校培训、知识竞赛、座谈会等形式，采取车厢论坛、党员效劳社送学、青年政治轮训等载体，推动十九大精神进班站、进岗位、进网络。坚持联系实际学，结合秋季大调研、局处两级领导班子务虚会，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动油田“五大战略〞“三大目标〞深化落实，全力构筑开展创效、创新驱动、平安绿色、人才成长、和谐幸福、优势转化“六大高地〞。2坚持加强党的领导，提升党委引领改革开展能力突出加强政治建设，紧跟中央和党组部署组织中心组研讨式学习25次，开设公众号推广学习资料60期，坚决“石油工人心向党〞的政治追求。着力增强谋划开展能力，坚持把方向、管大局、保落实，深度参与油田战略规划、体制机制调整、绩效考核等重大决策，推动油田进入提质增效持续开展新阶段。切实标准议事决策规那么，及时修订“三重一大〞决策制度实施方法领导班子集体议事决策工作规那么，标准常委会工作流程，全年召开常委会37次，促进了科学决策、民主决策、标准决策。3落实全面从严治党责任，构建齐抓共管工作格局推动党建责任落地。专门听取油田领导班子成员和二级党委书记抓党建情况汇报，油田分管领导组织召开社区、改制企业等专题党建会议。实施局处两级党员领导干部“三点〞示范工程，油田领导带头到所在支部和基层联系点参加组织生活、示范开展主题党日活动，二级单位实现处科级“三点〞示范全覆盖。第2页共4页强化党建工作顶层设计。构建以“不能动摇、不能代替、不能放松〞为原那么，“全面进步、全面过硬、全面夯实〞为目标，“直入核心、融入中心、深入人心〞为遵循，“落实在基层、落实到基层、落实强基层〞为保障的基层党建工作格局。加强党建考核。组织对55家二级党委和15家改制企业党委开展党建考核，结果纳入年度绩效考核，各级班子履行“一岗双责〞抓党建意识明显增强。4强化思想文化引领，全力效...
