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2023年统计局行政执法责任制考核办法.docx
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2023 统计局 行政 执法 责任制 考核办法
统计局行政执法责任制考核方法 为贯彻“一切政府机关都必须依法行政,切实保障公民权利,实行执法责任制和评议考核制〞的要求以及市委、市政府关于实行执法责任制的有关规定,加强行政执法监督检查,全面推进依法治统,根据xx市人民政府[嘉政办发(2022)2023号]]关于印发的通知,特制定本方法.一、考核对象凡具有行政执法职能的局各科、室、队。 二、考核原那么行政执法责任制的考核,坚持公平,公正、公开和奖优罚劣的原那么,与各科室队年度工作目标责任考核,公务员年度考核相结合。把执法责任制考核列人政绩考核的内容之一,通过考核促进和提高我市的统计执法水平,切实提高统计数据质量。 三、考核内容1.领导带头学法,根据局里统一要求安排一定时间组织全局执法人员集中学法,执法人员积极参加有关法律、法规知识的培训学习。 2.采取有效形式开展相关的法律、法规的普法宣传与教育。 3.认真落实执法责任制,执法岗位职责明确,责任到人。 4.制定本局当年开展行政执法监督检查方案,组织执法检查活动。5,各科室队未发生重大违法违纪案件。 6.严格履行法定职责,依法行使统计调查、统计报告、统计监督权。 7.具体行政行为要事实清楚,证据确凿,定性准确,处分适当,程序合法,文书标准,手续完备。 8.标准性文件的内容符合法律、法规、规章的规定,制定过程符合程序要求。 9.认真执行有关标准性文件的报送和备案制度。 2023.政务公开,执法标准、执法程序和执法结果公开,接受社会监督,及时认真受理群众采信来访。 11.落实罚缴别离制度。 12.执法检查科代表市统计局依法处理的行政赔偿申请,法院判决维持原具体行政行为。及时应诉、上诉或采取申诉、提请抗诉措施,维护正确的具体行政行为。 四、考核方法对各科室的行政执法责任制的考核,由执法检查科会同办公室进行,每年12月上旬具体组织开展,考核工作以跟踪抽查和平时掌握情况为根底,通过座谈、调阅执法案卷,核对有关文件材料等方法进行。考核结果报局办公会议审定。在此根底上形成局里当年行政执法工作总结,上报市依法治理领导小组和市政府法制局.五、奖惩方法经过考核对在行政执法过程中问题较多、产生不良后果的科室及其责任人、执法人给予通报批评,责令改正,问题重大或情节严重的,追究其法律责任。对考核内容全部达标,特别对行政执法用法律手段解决某一重大复杂问题,维护了国家利益和正确的统计行政行为的处室及其责任人,执法人予以表彰,并作为公务员评优晋级的条件之一。考核工程分值1.各科室检查人员,必须具备行政执法资格。2,各科室依照统计法第二十条,第二十三条之规定认真履行职责,在本专业的诸项工作中未造成重大失误,没受到局党组的通报批评。 3.各科室依照统计法和统计报表制度的规定对统计数据质量进行抽查,抽查达30%以上。 4.各科室每年向执法检查科提供统计违法案件线索两件以上,并积极配合,做好案件的查处工作。 5.各科室对迟报统计资料的行为应及时向执法检查科申请,执法检查科填发统计报表催报单后,有关科室应负督查之责。 6.各科室经督查,对构成拒报、屡次迟报统计资料者,应及时捉供有关证据,由执法检查科立案,并追究其法律责任。2023202320232023 第3页 共3页

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