第1页共3页社区工作专职化工作情况汇报古塘派出所积极探索勤务工作模式，大胆尝试社区民警专职化道路，并取得明显实效。自率先实行责任区民警一区一警工作制以来，该所民警的办案能力、工作积极性及群防群治工作成效等多个方面明显提高。同时，由于群众关注的治安热点问题得到及时查处，群众的满意度明显上升。古塘派出所成立于2023年9月，辖区内行业场所众多，治安状况复杂，为了建立一套与之相适应的勤务工作模式，该所在充分酝酿调研的根底上，于今年2月中旬开始，正式启动以社区民警专职化为主要内容的社区警务建设，在全局率先实行了责任区民警一区一警工作制。实行一区一警后，为了确保社区民警能真正沉下去做好责任区工作，以取得预期的工作成效，该所从四个方面进行了标准、完善和保障：一是明确社区民警工作职责。规定社区民警的主要工作阵地就是社区警务室，并着重做好五项工作：社区平安防范网络的组织、联络，治安管理的效劳与检查，社情民意的收集、上报，协助社区（村）调处矛盾纠纷及配合刑事民警开展案件线索的调查，为社区群众排忧解难。二是明确内部保安跟班制和社区民警日常工作联勤制。按每名社区民警配备一名内部保安进行配置，缺乏局部从社区保安队伍选调，在此根底上，规定相邻的两个社区民警实行日常工作联勤，相互配合。三是明确民警下社区的工作时间和相关要求。规定每个社区民警一周确保有三天能到社区工作，社区民警到社区工作时必须先到社区警务室和社区居委会报到并定期召开社区民警工作交流会。另外，所主要领导和分管领导要经常到社区实地查访了解民警的工作情况和见警率、群众满意度等情况。四是明确值班接处警等日常工作运转机制。派出所值班分五班轮转，采用接处警主、副班制和办案坐堂制，并以班为单位，每个民警轮流负责接警、巡逻、办案。第2页共3页实行社区民警专职化后，古塘派出所在以下五个方面有了明显的提高：一是民警的办案能力和积极性明显提高。通过加强业务培训专题辅导和严肃工作纪律要求，该所民警的思想认识逐步统一，接处警业务能力不断提高，现该所12023接处警工作已根本到达了专职接处警水平。同时，以前的专职接处警民警调到社区民警岗位后，学习办案的欲望得到了满足，有了更加多的锻炼时机，工作积极性得到了激发。二是社区民警与社区干部的工作协调性增强了，干部群众的见警率明显提高。社区干部普遍反映现在有民警经常在社区，遇到工作有难处时，找人方便了，社区民警与社区干部商量工...
