第1页共7页社会管理创新法治化路径抉择一、社会管理创新的标准性文件体系化法治是人类社会的理想，也是人类在开展过程中所选择的一种先进的治理模式。社会管理创新与法治化具有天然的联系，表达在：一是法的制度为创新社会管理的成果提供了标准化、强制力的支持和保障。何为“法治〞，先哲亚里士多德得到经典定义是“：法治应包括两重意义：已成立的法律获得普遍的服从，而大家服从的法律又应该本身是制定得良好的法律〞。可见，守法是实现法治的关键。社会管理创新同样要符合法律的规定和要求，因为负载着正当性价值准那么的法律为管理主体提供了价值引导，确保社会管理创新不会偏离根本的价值轨道。同时，只有符合法律的创新，政府管理才会具有马克斯X8226;韦伯所谓的“统治的合法性〞，才不会背离创新社会管理的初衷。二是社会管理创新能够建构新的法律制度。经过社会管理创新实践所探索出来的行之有效的机制或制度，必然要求以法律制度的形式固定下来，进而保障和稳固创新成果。在我国实行“依法治国〞方略的今天，将社会管理创新工程纳入“法治国家建设〞这一大的系统工程，这是对社会管理创新的必然要求。改革开放以来，在社会管理实践的不断推进的同时，国家层面的社会管理法律制度体系建设取得了显著进步，根本形成了社会管理的法标准体系。但各地由于省情、市情不同，社会管理面临的问题与矛盾以及所要达成的目标并不完全相同，这需要通过地方立法探索，对已有的国家立法进行细化以增强其可操作性。根据扬州社会管理的实际，结合“两个率先〞“、三个扬州〞①和“平安扬州〞目标，扬州根本上构建了一个具有扬州特色的、完备的社会管理标准制度体系，并通过法标准体系的建设，引领扬州社会管理创新。2023年，XX市颁发了建设法治扬州实施纲要，该纲要提出了实现“法治扬州〞的“转变政府职能，建设法治政府〞“、坚持以人为本宗旨，全力构架完备的社会保障体系〞等九9大任务。这为扬州社会管理创新确立了目标方向和原那么，成为社会管理创新的根本标准制度。2023年，XX市政府发布关于加快推进法治政府建设的实施第2页共7页意见，法治政府建设有了具体的操作标准。2023年，扬州发布了全市深化改革创新体制工作总体方案，明确了统筹协调推进区域布局调整和行政管理体制改革、城镇化开展改革、国有资产管理体制改革、社会管理体制改革、教育卫生体制改革、要素市场改革、旅游业和建筑业开展改革等7大类22项重点改革任务。这为进一步深化社会管...
