温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023
社会保障
年终
工作总结
社会保障科年终工作总结
社会保障科按2023年的工作思路要求,按年初制定的工作方案,开展今年的工作。现将2023年的工作总结如下:
一、围绕全年工作思路,稳步推进科室整体工作,按方案完成既定任务
按照今年我科的工作方案和工作实施细那么,今年共有5个方面8项工作,除临时性工作与社会保险工作外,我科室上半年需要完成3项工作,下半年需要完成3项工作。因为这是我科第一年开展工作,所以在经验上相对欠缺,随着工作的深入,年初方案的工作,也会有所变化。
现就相关工作进展情况汇报如下:
1、以效劳企业工作为中心,切实发挥各部门之间的协调和信息共通,加强管理标准协管员队伍。
今年是效劳企业长效机制开展的第二年,在稳固去年的工作成效根底之上,我科在今年尝试以该项工作为核心工作内容,通过辖区用人单位信息互通方式,切实有效地增强各部门之间的协调工作。我科一方面通过制定XX县区劳动监察协管员管理方法(暂行)、XX县区关于劳动保障监察协管员考勤管理的假设干规定和XX县区劳动监察协管员考评方法,进一步加强对我区现有311人的管理,明确其工作职责与内容,通过对协管员的强化管理,增强效劳企业长效机制的进一步落实;另一方面协调我科、区监察大队、区仲裁委员会和区工伤认定办,每月定时通报全区用人单位信息汇总表,由我科汇总各业务科室对辖区用人单位的案件信息的反响,根本实现信息上下互能,即时更新,努力实现效劳企业长效机制工作对劳动纠纷问题预防到位,专项检查、重点检查针对性强等方面的实际作用。
我区现有17个办事处、159个社区,截止今年2023月底,现有用人单位28042家,近28万名在岗职工,今年共减少了3188家用人单位,减少了近3万名在岗职工。与去年12月时的27274家单位,近31万名在岗职工相比,今年用人单位信息增加了768家,但在岗职工少了3万人。
2、社会保险工作
我区今年居民养老保险有一个续费人数任务为5000人的任务指标,截止今年11月17日,全区完成5052人,已经圆满完成上级下达的任务指标。
破困企业退休职工参加医疗保险工作正常开展,现有80家破困企业,涉及退休职工约3300人。
3、劳动监察协管员管理工作
今年7月以来劳动监察协管员新增了34人,但是由于我区各社区招社区委员,其相关待遇比协管员高,所以有局部人员转入社区委员,截止2023月底,我区现有监察协管员311人,今年共支付其2023年1-2023月岗位补贴5158597.96元(其中工资44020232023.42元,个人缴费局部757788.54元),支付2023年2023月至2023年06月的派遣费71135元,工伤、生育和商业补充医疗保险费12720233.2023元。
4、薪酬调查工作
企业薪酬试调查工作现在是每年都要开展的常规工作。今年我区任务为280家企业,分布在15个办事处。为顺利完成任务,5月底我区按市人社局统一安排,组织辖区50家企业参加薪酬调查培训班。至6月底,我区圆满完成该项工作,共完成上报328家企业的薪酬调查数据,更新数据库内77家企业信息。
5、非标准工时许可与招工备案工作
今年比去年业务量明显增加,截止11月17日,非标准工时共审批25家,涉及1400人;招工备案工作审批84人。
6、其他工作。
(1)第一季度信访工作。
今年1-3月,我科承担了该项工作,认真做好来访群众的接访工作。共接待各类来访36件,均已圆满解决。
(2)协助落实区里离退休人员的医疗费转交工作。
经过向市内其他区了解,现在只有我区还未能移交该项工作到区里,仍由社保分局在代办。其他区原那么上都是由区卫生局接手,与社保分局已别离。
(2)完成领导交办各项临时工作。
今年完成了21件领导交办的各项工作。包括了协助信访案件的办理,政策支撑,充分发挥了科室的工作积极性。
二、根据工作,发现问题,及时调整,汲取2023年的工作经验,理清2023年工作思路
2023年,我科的工作仍将以年初的工作方案为主要内容,认真汲取2023年的工作经验,提前对工作进行研究,制定切实可行的工作实施内容,确保工作顺利完成。
1、以效劳企业工作为中心,整合科室业务内容,强化协调能力
2023年我科室将以效劳企业工作为核心,围绕开展其他相关工作。也就是把科室现有的工作,逐步整合,保持以效劳企业长效机制为中心任务,以其相关工作方向标准和办理科室工作。同时加强与局属各相关业务部门的协调联系,加强与各办事处劳保所及社区跟的协调联系工作,做到用人单位信息共享。
2、按方案开展2023年的工作,完成各项临时性工作
2023年,我科会认真做好工作方案,并严格按照工作方案开展落实每月工作。同时根据工作需要调整工作方向和内容,完成好各项领导交办的临时性工作。
综上所述,我科2023年工作有成绩,也有失误,我们会通过总结经验,一步步克服自身问题,不断提高,不断增强各方面的能力,以应对各种问题,更好地完成2023年各项工作。
11月19日
第5页 共5页