2023年申报高级政工师的材料2.docx

申报高级政工师的材料范文 本人xxx，x202x年xx月从xx师大中文系毕业后，分配到xx省水利水电科学研究所办公室工作，现任水科所工会副主席、办公室副主任、团支部书记，x202x年xx月水科所改制为科技型企业xx省水利水电科技开发效劳中心，在企业中任工会副主席、办公室副主任、团支部书记，长期从事政治思想、人力资源管理工作，x202x年xx月被人事部任命为经济师。 二、学识水平 当前，科学技术飞速开展深刻地影响着人类经济和社会的进步。人们进入了一个崭新的经济时代——知识经济时代，知识成为支撑各国经济增长的最重要因素。因此，作为企业的管理者特别是政治思想干部，本人面对知识经济的冲击，主动迎接挑战，抓住机遇，更新观念，从传统经济观念中解放出来以新的目光、新的思维方式、新的工作方法、新的是非评判标准，对待今天的社会、今天的事物、今天的职工。 本人不断潜心钻研业务，具有虚心、创新、求实协作的优良学风，把握好时代开展的脉搏以适应履行职责的需要。努力学习当代政治思想理论、现代科学管理知识、依法治国所必须的法律知识、的相关知识等，并有机的运用于实际工作中，如自学并熟练掌握了计算机及网络的知识，编制了人事管理系统、劳资管理系统、车辆账目管理系统等，使行政管理工作走向现代化、科学化，大大提高了工作效率和准确率，为企业改革精简管理人员起到积极作用，节约了企业的人力本钱。另外，为提高自身理论水平和管理能力，不断提高自身素质，参加了大连理工大学管理科学与工程专业研究生进修班学习。 本人以科学理论和实践相结合，撰写的主要学术论文有。工会干部要做好下岗职工的思想政治工作（在第三届西北五省区水利工会工作调研会议论文评选中获三等奖;在xx工运发表），浅谈科研单位人才流失（在中国科教兴国战略文库发表），事业单位津贴分配方法初探（在省水利学会论文交流会上交流并获二等奖），党，东方骄阳（获省水利厅“七一〞颂党征文特等奖），加强廉政建设、推进水利科技开展、抓住机遇深化改革加快开展新世纪的灯塔、关于深化水利科技体制改革的思路、学习新〈工会法〉心得等，在各类理论研讨会上交流，对怎样做好职工的思想政治工作、如何留住科技人才、体制改革、党建理论等方面均做出了积极有益的探索，这些论文既具有很高的理论水平又有实际应用价值。 一、政治立场 工作中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表〞重要思想为指导，本着实事求是的原那么，兢兢业业、踏踏实实，认真贯彻和执行上级领导的决定、决策，识大体、顾大局，坚持原那么，具有很强的集体观念。在“八九政治风波〞、“一九九三年西宁动乱〞和“×××xx活动〞期间，表现出了坚决的政治立场，始终同党中央保持一致，没有任何反党反社会主义的言论和行为。 四、思想品德 本人具有中国传统的优良品质和高尚情操，牢固树立起正确的世界观、人生观、价值观，用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，在工作中全面贯彻执行民主与集中相结合的组织制度，领导制度和工作制度，正确处理上下级，个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民效劳的宗旨，坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，本人求真务实，言行一致的作风深得群众好评。 三、业务能力 本人不仅有较高的政治理论水平，同时具有很强的业务能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明显的释疑解惑、化解矛盾、理顺关系的组织协调能力和一定的决策能力，工作思路新，方式方法活，办事效率高，文字功底深，是一个政治硬、作风正、业务强的政工干部。 年水科所由全额拨款的事业单位向企业转制时，作为工会和办公室负责人，本人积极配合党支部，认真、细致的开展职工思想政治工作，屡次组织职工学习科技体制改革的有关文件及相关的政策、法规，并在职工中广泛讨论，坚持用邓小平理论武装全体职工，加强职工对改革开放搞活市场经济等理论的认识和理解，提高了全体职工的政治理论水平，统一了认识，使职工正确认识当前体制改革的必要性、必然性和开展趋势，从根本上消除方案经济体制下形成的思维模式和思想误区，引导职工在市场经济条件下树立正确的人生观、价值观、择业观。在深入的思想政治工作下，职工既对体制改革保持着平和的心态，同时又树立起强烈的竞争意识，极大地调动起全体职工的积极性和主观能动性，职工“等、靠、要〞的思想根本消除，工作热情空前高涨，四处洋溢着负责、协作的工作精神和团结、舒心的工作气氛，显现出一片进取向上的精神面貌。 本人具有很强的研究、写作和口头表达能力，任经济师以来共撰写各种思想政治工作经验、论文、调查报告，起草文件、制度、标准、领导讲话等份，总字数约万字。本人起草的主要报告、文件有：关于申报厅级文明单位的请示、水科所申报“江河源杯〞先进单位材料、水科所年目标管理完成情况、水科所申报厅级文明单位材料、抓住机遇锐意改革开展水利科技经济、以改革为动力促进水利科技开展、xx省水利水电科技开发效劳中心（企业）人事管理制度、财务管理制度、课题工程管理方法、水科所人员聘用实施方法、水科所深化科技体制改革（技术经济承包试行方法）、车辆管理方法、水科所年工作总结、水科所年工作总结、水科所年工作总结、水科所年工作总结、水科所年工作总结、水科所年工作总结、水科所年工作总结、水科所年工作总结、年水科所工会工作总结、年水科所工会工作总结、年上半年水科所工会工作总结、××年水科所工会工作总结，并参与编写质量手册。另外，年月参加了水利部黄委会黄河区廉政演讲比赛，并获奖。 第5页 共5页