2023年生产制造企业专业人员晋升评定标准.docx

生产制造企业专业人员晋升评定标准 一、首席工程师工程晋升评定标准根本素质1、 大学本科以上学历； 2、 博士：工龄7年以上，或在美的从事研发、工艺等技术方面的工作5年以上； 3、 硕士：工龄2023年以上，或在美的从事研发、工艺等技术方面的工作7年以上； 4、 本科：工龄12年以上，或在美的从事研发、工艺等技术方面的工作2023年以上； 5、 可运用主修外语进行阅读和交流； 6、 内聘高级工程师； 7、 公司内部特聘或高级讲师。工作业绩1、作为专家全面负责指导开发t或Ⅰ级工程6个以上； 2、对公司的产品、工艺技术水平提升有重大奉献，主持工程获得市级以上奖励3项以上； 3、连续多年取得优秀业绩。专业能力1、企业公认的技术权威，具备跨专业领域指导研发能力； 2、洞悉行业技术开展方向，了解国内外主要竞争对手的产品、技术开展策略，有较强的产品企划力； 3、对专业理论知识有深刻的理解，熟悉相关专业知识，在技术研究或产品开发实践中积累了丰富的经验，有较强的知识创新力； 4、有高度的敬业、协作、沟通、授业及创造能力。 二、高级工程师/高级专员（含高级会计师和高级审计师）类别晋升评定标准根本素质1.博士：工龄3年以上，或美的工作年限1年以上； 2.硕士：工龄5年以上，或美的工作年限3年以上； 3.本科：工龄8年以上，或美的工作年限5年以上； 4.职称：内聘主任工程师/主任专员（主任会计师和审计师）； 5.学历：本科及以上，同等条件下学历高者优先； 6.受训：必须接受过公司后备人才系列培训； 7.公司内聘中级及以上讲师。结构/性能工作业绩1.担任2个t类工程经理或4个t类工程的主设计； 2.上年度整体绩效评价为s，其中每个季度评价在a级以上； 3.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有a等专业技术能力； 2.具备跨专业领域指导研发能力。电控/电器工作业绩1.担任4个t类以上工程的主设计； 2.上年度整体绩效评价为s，其中每个季度评价在a级以上； 3.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有a等专业技术能力； 2.具备跨专业领域指导研发能力。中试工艺工作业绩1.上年度和当年必须直接承担重要的制造工艺工程2.上年度整体绩效评价为s，其中每个季度评价在a级以上； 3.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有a等专业技术能力； 2.具备跨专业领域指导研发能力。工程技术制造工艺工作业绩1.参与工厂制造工艺技术的战略规划与决策工作，并有能力使工厂的制造工艺技术领先于国内国际同行业； 2.曾屡次组织管理工厂技术改造、技术攻关、工艺技术研究，所负责的工程曾为企业创造较大的经济效益； 3.上年度和当年必须直接承担重要的制造工艺工程。专业能力1.具有a等专业技术能力； 2.具备跨专业领域指导技术能力；测试评价工作业绩1.领导、组织并参与新产品测试方面的技术工作； 2.具有组织管理国家级新产品开发工程的测试评价能力，专业水平到达国内同行业先进水平； 3.有2项以上重大测试工程创新成果，有5次以上成功独立组织新产品测试评价工程的经验； 4.上年度整体绩效评价为s，其中每个季度评价在a级以上； 5.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1. 具有a等专业技术能力； 2. 具备跨专业领域指导研发能力；品质技术工作业绩1、 有能力参与组织筹划公司品质控制体系到达国内先进水平，市场质量状况明显优于同行业质量水平。 2、 成功组织筹划过大规模的质量整改工作； 3、 至少参与2023项火炬奖或燎原奖工程。专业能力1、 具有a等专业技术能力； 2、 具备跨专业领域指导技术能力。其他技术类人员工作业绩1. cad实施咨询人员。全面负责cad实施二个以上工程，至少有一个工程到达a级水平，亲自实施二个以上模块；对企业cad实施应用有突出实质性奉献。 2. 软硬件系统建设与维护人员。对信息化网络平台建设有深刻理解并进行全面规划，对已有系统的有效集成和规划利用做出重大奉献，能够解决各种关键软硬件设备的技术问题，对企业信息平安有实质性奉献。 3. mrpii/erp实施咨询人员。对整个企业的mrpii/erp的现状有全面细致的了解，能制定企业erp实施规划的解决方案，为解决企业信息流程重组做出重大奉献。 4. 产品数据管理系统实施咨询人员。对整个企业的产品数据管理有较全面准确细致的了解，能制定整个企业级pdm实施规划的解决方案。参与过两个以上工程的pdm实施，全面负责过一个工程的实施并取得实质性效益。 5. 标准化管理。熟悉现行国际国内相关行业技术标准，能独立组织制定企业技术标准并贯彻执行；对产品/技术标准化及通用化工作有突出实质性奉献。专业能力1.具有a等专业技术能力； 2.较好地把握信息技术动态，创新思维强。其他专业人员工作业绩1. 在所从事的专业领域内具有较强的专业能力，连续多年取得较好工作业绩，并为公司作出较大的奉献，所作出的业绩和奉献要有事实依据。； 2. 上年度整体绩效评价为s，其中每个季度评价在a级以上； 3. 近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有a等专业能力； 2.具有较强的创新能力。 三、主任工程师/主任专员（含主任会计师和主任审计师）类别晋升评定标准根本素质1. 博士：工作年限1年以上； 2. 硕士：工龄3年以上，或美的工作年限2年以上； 3. 本科：工龄5年以上，或美的工作年限3年以上； 4. 大专：工龄8年以上，或美的工作年限5年以上； 5. 受训：必须接受过公司后备人才系列培训； 6. 公司内聘讲师。结构/性能工作业绩1.担任1个Ⅰ类工程经理或2个Ⅰ类工程的主设计； 2.上年度整体绩效评价为a，其中至少有两个季度评价在s级以上； 3.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1. 具有b等以上专业技术能力；电控/电器工作业绩1.担任1个Ⅰ类工程经理或2个Ⅰ类工程的主设计； 2.上年度整体绩效评价为a，其中至少有两个季度评价在s级以上； 3.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1. 具有b等以上专业技术能力。中试工艺工作业绩1.上年度整体绩效评价为a，其中至少有两个季度评价在s级以上； 2.近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1. 具有b等以上专业技术能力。工程技术/制造工艺工作业绩1. 参与部门制造工艺技术的规划与决策，组织并参与事业部新工艺、新技术（含设备、检测、产品技术等）的研究、应用及推广工作； 2. 具有独立组织管理部门技术改造、技术攻关工程的能力，并有一次以上成功独立组织工艺技术改造的经验，所负责的工程为企业创造较大经济效益； 3. 年度和当年必须直接承担制造工艺工程； 4. 上年度整体绩效评价为a，其中至少有两个季度评价在s级以上； 5. 近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有b等以上专业技术能力。测试评价工作业绩1. 领导、组织并参与测试方面的技术工作； 2. 具有独立组织管理省级新产品开发工程的测试评价工作能力，专业水平达国内同行先进水平； 3. 有1项重大测试工程创新成果，有3次以上独立组织新产品（或新关键零部件）测试评价工程的经验； 4. 上年度整体绩效评价为a，其中至少有两个季度评价在s级以上； 5. 近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有b等以上专业技术能力。品质技术工作业绩1. 掌握各种品质改善工具和掌握行业最新管理方法，起到为提高企业质量水平的典范作用； 2. 参与组织筹划过事业部范围内大规模质量整改工作； 3. 至少参与5项火炬奖或燎原奖工程； 4. 上年度整体绩效评价为a，其中至少有两个季度评价在s级以上； 5. 近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s专业能力1. 有b等专业技术能力； 2. 具备跨专业领域指导技术能力。其他技术类人员工作业绩1. cad实施咨询人员。全面负责cad实施一个以上工程，能处理工程经理在产品结构造型过程中出现的各种疑难杂症，并能承担复杂零件的三维设计工作。 2. 软硬件系统建设与维护人员。全面负责大型网络工程的规划及建设，并承担其中关键网络设备的申购、造型、安装、调试和性能诊断工作。对硬件的升级，故障诊断有丰富的经验。熟练掌握常用软件使用及故障排除。能及时处理计算机外围设备的常见故障。 3. mrpii/erp实施人员：全面负责mrpii/erp（cad）实施二个以上工程，并为公司的信息化建设作出较大奉献； 4. 产品数据管理系统实施咨询人员。对产品数据管理有较准确细致的了解，能制定整个部门级pdm实施规划的解决方案，全面负责二个以上工程的实施，至少一个工程到达a级水平，对部门产品数据管理系统建设有实质性奉献。 5. 标准化管理。熟悉现行国际国内相关行业技术标准，能独立组织制定企业技术标准并贯彻执行；对产品/技术标准化及通用化工作有突出实质性奉献。 6. 认证管理。熟悉国际上相关国家各项标准和认证要求，能独立担当处理新产品出口认证工作，对出口产品的认证申请有突出实质性的奉献。 7. 其他技术类人员（如技术支持）。在所从事的领域内具有较强的专业能力，且工作出色，业绩突出，且要有事实依据。专业能力1.具有b等以上专业技术能力。其他专业人员工作业绩1. 在所从事的专业领域内具有较强的专业能力，连续多年取得较好工作业绩，并为公司作出较大的奉献，所作出的业绩和奉献要有事实依据； 2. 上年度整体绩效评价为s，其中每个季度评价在a级以上； 3. 近两个季度绩效评价均在a级以上，其中至少1次为s。专业能力1.具有b等专业能力； 2.具有较强的创新能力。 四、工程师/专员（会计师/审计师）类别晋升评定标准根本素质1. 本科：工龄2年以上或美的工作年限1年以上； 2. 大专。美的工作年限2年以上。结构/性能/电控/电器工作业绩1. 独立承担Ⅲ类工程的主设计1个以上； 2.