1执行之道、之术、之势第一页，共六十五页。执行(zhíxíng)之道之术之势2(xuéxí)•激烈竞争的环境中，是执行力的差异化淘汰着一个又一个企业，同时，更因为执行力的差别，激烈竞争的环境中，是执行力的差异化淘汰着一个又一个企业，同时，更因为执行力的差别，淘汰着一个又一个经理人。不幸的是，管理理论的泛滥和执行的悖论又使一个又一个困惑的淘汰着一个又一个经理人。不幸的是，管理理论的泛滥和执行的悖论又使一个又一个困惑的经理人走进了一个又一个迷茫经理人走进了一个又一个迷茫…………•于是，我们应该从管理深处的哲学来揭密于是，我们应该从管理深处的哲学来揭密——“——“人的本性决定一切人的本性决定一切””；从人的本性中揭密；从人的本性中揭密——“——“人人性的本质与管理的价值取向和方法论性的本质与管理的价值取向和方法论””。从而，使经理人豁然开朗。从而，使经理人豁然开朗(huòránkāilǎng)(huòránkāilǎng)，并倍数提升执，并倍数提升执行力及其潜能。行力及其潜能。第二页，共六十五页。执行(zhíxíng)之道之术之势3(kèchéng)•最应该解释的问题最应该解释的问题————企业是如何走向灾难的？企业是如何走向灾难的？•最应该理解的问题最应该理解的问题————是什么把人分化为穷人和富人的？是什么把人分化为穷人和富人的？•最深刻的管理认知最深刻的管理认知————人性的本质与重塑人性的文化魔方人性的本质与重塑人性的文化魔方(mófānɡ)(mófānɡ)。。•最高明的管理哲学最高明的管理哲学————将人的劣根性转化为积极性的策略。将人的劣根性转化为积极性的策略。第三页，共六十五页。执行(zhíxíng)之道之术之势4(kèchéng)•最高效执行的流程最高效执行的流程————77大思维流程大思维流程•最有力的激励机制最有力的激励机制————33大法则大法则•最简单的执行策略最简单的执行策略————1010字策略字策略•颠覆现行管理悖论颠覆现行管理悖论————99大变革大变革•最有力的战略武器最有力的战略武器————强势企业文化强势企业文化•执行思路执行思路(sīlù)(sīlù)的的44个问号、执行个问号、执行44步骤、执行步骤、执行44意识意识第四页，共六十五页。执行(zhíxíng)之道之术之势5(zhíxíng)1.1.目标是什么目标是什么(shénme)(shénme)？？2.2.为什么干？为什么干？3.3.如何干？如何干？4.4.如何干好？如何干好？第五页，共六十五页。执行(zhíxíng)之道...
