2023年选好基层党支部书记更好建设社会主义新农村.docx

选好基层党支部书记更好建设社会主义新农村 一、新时期基层党支部书记应具备的条件 党的十六届五中全会提出要建设“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞的社会主义新农村，这就要求农村基层党组织特别是支部书记必须具有较强的个人素质和驾驭农村经济工作的能力，与时俱进，不断改进领导水平和工作方式，更好效劳社会主义新农村建设。新时期的基层党支部书记除了要具有很强的党性、坚决的政治信念、较强的组织观念和大局意识外，还应具备以下条件： 一是要具有高尚的道德情操和人格魅力。为人厚道，与人为善，处事公正，不优亲厚友，身体力行，率先垂范，吃苦在前，享受在后。认真倾听群众呼声和意见，用实际去感染群众，在工作中树立自己的威信，从而更好地去开展工作。 二是要具有较强的带头致富和带着群众共同致富的能力。不仅要有敏锐的政治头脑，更应具有敏捷的经济头脑。要有改革创新精神，围绕开展农村经济，在工作中要不断寻求新思路、新举措。要有致富本领，在开展经济时，自己要先带好头，先上工程；要有市场意识，立足实际，寻找适合本地区经济开展的路子；要有学习习惯，不断加强自身能力的培养，在闲暇之余，广泛涉猎农业经济、科技、法律等方面知识，练就过硬本领；要有共富观念，时刻为群众着想，自己富了不能忘了群众，支持和帮助群众致富。 三是要具有较强的组织领导和统筹开展的能力。科学民主意识要强。善于着眼本单位，立足长远，科学规划本地区经济开展，坚持民主集中原那么，广泛听取群众意见和建议，科学民主决策。统筹意识要强。善于整合社会资源，并随时调动支村两委干部和广阔党员群众的积极性，促进班子团结，充分发挥集体战斗力和凝聚力。法制意识强。能够依法管理村内事务。 四是要具有健康的身心和旺盛的精力。农村工作与群众直接打交道，工作头绪错综复杂，事情零碎繁重，没有一个健康的体魄和清晰的思维，也是不能胜任基层党支部书记这个岗位的。 二、选配基层党支部书记应坚持的原那么 认真实行“两推一选〞，即群众推荐，党员推荐确定候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举，使一批责任心强、群众根底好、工作扎实的村干部走上支部书记的岗位。2022年，子良乡实行合村并组，村级建制由原来的37个合并成15个，一个村的面积、人口相当原来的两三倍，工作的分量和难度也成了以前的几倍。在2023年初的村支两委的选举中，我们实行“两推一选〞，15个村都成功选配了一名适宜的支部书记，其中有13个村还成功实现了支部书记和村主任一肩挑。经验告诉我们，在选配过程中要坚持以下原那么： 一是要坚持群众公认原那么。选配农村基层党支部书记是为了更好地为基层群众效劳的，群众满意不满意，赞成不赞成，快乐不快乐，是选配支部书记的落脚点。只有选配群众公认的支部书记，他在以后工作中才能得到群众的支持和拥护，才能更好地开展工作。如果一个候选人首先都不能被群众公认，他在某些方面一定有群众不认可的地方，可能存在着不以人民群众利益为根本宗旨的落后思想，也就不能为群众利益着想，也就不符合当一名支部书记甚至是一名党员的标准。 二是要坚持党管干部的原那么。始终要把加强党的领导贯穿于整个选配过程中，从拟定选配方案、规定任职条件、宣传发动、资格审查、组织推荐、正式选举、审批结果等各个环节都要纳入党委的统一组织领导下，从而把党委的意愿和群众的意愿有机结合起来，既有利于调动群众的积极性，发扬民主，又有利于保证组织意图。 三是坚持德才兼备、能力优先原那么。建设社会主义新农村关键是要开展农村经济，增加农民收入。选配基层党支部书记在重视其德性良好的同时，更应该注重其实际工作能力，尽量向那些工作能力强、致富本领强的人倾斜，扩大人才选择视野。可以培养和开展农村土专家、田秀才等致富能人参加党组织，将他们列入后备干部队伍；可以鼓励大中专院校高才生下基层；可以引回在外务工的能人返村当干部；可以吸纳一批企业下岗的优秀分子到农村工作，充实农村基层党组织力量，并作为支部书记候选人进行重点培养，尽快转变他们的思维方式，更好适应农村工作。 第二篇：选好基层党支部书记更好建设社会主义新农村农村村基层党组织是党在农村全部和战斗力的根底，是农村各项的领导核心，承担着全面推进新农村建设的重要职责。农村基层党支部书记作为其带头人，其个人素质上下和能力大小，对新农村建设有着重要影响。如何选准配好基层党支部书记成为了新时期农村基层党建中很值得研究的命题。带着这一命题，笔者深入调查走访了子良乡上百个农户，对15个村的党支部书记进行了详细了解。得出的感受就是：一个素质高、能力强的支部书记必然会带出一支战斗力强的队伍；一个开展水平高的村子，它的背后一定站着一个优秀的支部书记。选准配好基层党支部书记有利于更好建设社会主义新农村。 一、新时期基层党支部书记应具备的条件 党的十六届五中全会提出要建设“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主〞的社会主义新农村，这就要求农村基层党组织特别是支部书记必须具有较强的个人素质和驾驭农村经济的能力，与时俱进，不断改进领导水平和方式，更好效劳社会主义新农村建设。新时期的基层党支部书记除了要具有很强的党性、坚决的政治信念、较强的组织观念和大局意识外，还应具备以下条件： 一是要具有高尚的道德情操和人格魅力。为人厚道，与人为善，处事公正，不优亲厚友，身体力行，率先垂范，吃苦在前，享受在后。认真倾听群众呼声和意见，用实际去感染群众，在中树立自己的威信，从而更好地去开展。 二是要具有较强的带头致富和带着群众共同致富的能力。不仅要有敏锐的政治头脑，更应具有敏捷的经济头脑。要有改革创新精神，围绕开展农村经济，在中要不断寻求新思路、新举措。要有致富本领，在开展经济时，自己要先带好头，先上工程；要有市场意识，立足实际，寻找适合本地区经济开展的路子；要有学习习惯，不断加强自身能力的培养，在闲暇之余，广泛涉猎农业经济、科技、法律等方面知识，练就过硬本领；要有共富观念，时刻为群众着想，自己富了不能忘了群众，支持和帮助群众致富。 三是要具有较强的组织领导和统筹开展的能力。科学民主意识要强。善于着眼本单位，立足长远，科学规划本地区经济开展，坚持民主集中原那么，广泛听取群众意见和建议，科学民主决策。统筹意识要强。善于整合社会资源，并随时调动支村两委干部和广阔党员群众的积极性，促进班子团结，充分发挥集体战斗力和凝聚力。法制意识强。能够依法管理村内事务。 四是要具有健康的身心和旺盛的精力。农村与群众直接打交道，头绪错综复杂，事情零碎繁重，没有一个健康的体魄和清晰的思维，也是不能胜任基层党支部书记这个岗位的。 二、选配基层党支部书记应坚持的原那么 认真实行“两推一选〞，即群众推荐，党员推荐确定候选人，然后按照党内选举的有关规定，将候选人提交党员大会和村民大会进行选举，使一批责任心强、群众根底好、扎实的村干部走上支部书记的岗位。2022年，子良乡实行合村并组，村级建制由原来的37个合并成15个，一个村的面积、人口相当原来的两三倍，的分量和难度也成了以前的几倍。在2023年初的村支两委的选举中，我们实行“两推一选〞，15个村都成功选配了一名适宜的支部书记，其中有13个村还成功实现了支部书记和村主任一肩挑。经验告诉我们，在选配过程中要坚持以下原那么： 一是要坚持群众公认原那么。选配农村基层党支部书记是为了更好地为基层群众效劳的，群众满意不满意，赞成不赞成，快乐不快乐，是选配支部书记的落脚点。只有选配群众公认的支部书记，他在以后中才能得到群众的支持和拥护，才能更好地开展。如果一个候选人首先都不能被群众公认，他在某些方面一定有群众不认可的地方，可能存在着不以人民群众利益为根本宗旨的落后思想，也就不能为群众利益着想，也就不符合当一名支部书记甚至是一名党员的标准。 二是要坚持党管干部的原那么。始终要把加强党的领导贯穿于整个选配过程中，从拟定选配方案、规定任职条件、宣传发动、资格审查、组织推荐、正式选举、审批结果等各个环节都要纳入党委的统一组织领导下，从而把党委的意愿和群众的意愿有机结合起来，既有利于调动群众的积极性，发扬民主，又有利于保证组织意图。 三是坚持德才兼备、能力优先原那么。建设社会主义新农村关键是要开展农村经济，增加农民收入。选配基层党支部书记在重视其德性良好的同时，更应该注重其实际能力，尽量向那些能力强、致富本领强的人倾斜，扩大人才选择视野。可以培养和开展农村土专家、田秀才等致富能人参加党组织，将他们列入后备干部队伍；可以鼓励大中专院校高才生下基层；可以引回在外务工的能人返村当干部；可以吸纳一批企业下岗的优秀分子到农村，充实农村基层党组织力量，并作为支部书记候选人进行重点培养，尽快转变他们的思维方式，更好适应农村。 四是要坚持公平公正的原那么。农村基层党组织是党在农村的根底，其先进性和纯洁性关系到党在农村中影响程度，也是广阔群众利益得到更好保证的阵地。要维护其权威和威严，决不允许在选配支部书记时出现拉帮结派、拉选贿选、暗箱操作等有违群众意愿的黑幕发生，那样势必削弱党在基层组织中的根底地位。因此，选配基层党支部书记一定要坚持公平公正原那么。严格执行选举程序，严格监督选举过程，严格保证选举结果按正常秩序产生。 三、选配基层党支部书记应注意的问题 一是要广泛宣传，深入发动，提高广阔干群的思想认识。要让广阔群众意识到选配党支部书记的重要性，防止出现群众漠不关心，随意填写候选人，不充分表达自己意愿的情况；要让广阔党员干部认识到选配党支部书记的战略意义，防止出现下面选举，上面不管，甚至连候选人的名字都不知的情况。 二是要严格把好每一个环节。要把好公开报名关。通过发布公告，广泛宣传选举的根本原那么，使党员、群众明确新一届支委的职数和任职条件，并采取组织推荐、个人自荐、群众举荐的三种形式组织党员、群众按竞选职位进行公开报名，同时，对外出务工、经商的党员寄去公开信，告之回乡参与选举，发动符合条件的党员积极报名竞选，真正做到宣传力度大，参与面广、选任范围宽，群众参与积极性高。要把好资格审查关。组成专门的资格审查组，严格按照任职的根本条件，在广泛征求党员和群众意见的根底上，对竞选人进行全面考核、审查，并张榜公布符合参选条件的人员名单。把好党委审批关。对公开报名人选进行严格审查后确定候选人初步人选，各村组织党员、群众召开公推会议，按职位进行民主推荐产生候选人预备人选，经乡镇党委审批后确定并公布正式候选人，提交党员大会，以无记名投票方式差额直接选举产生村党支部书记和委员，最后由乡镇党委根据选举情况予以讨论审批。 三是要解决好局部村党支部后继乏人的问题。由于农村外出青壮年较多，开展党员难，目前农村党员年龄老化、文化偏低、能力较弱，加上对农村外出流动的党员管理薄弱等主客观原因，在一些村党支部换届选举中出现选人范围狭窄、难以选出适宜的村党支部书记的现象。特别在一些遥远贫困村、后进村，缺乏带头人，一些老党员观念陈旧，思想保守，个别支部书记甚至怕失去位置，不愿开展党员 四、完善基层党支部书记选配机制的思考 一是建立发现机制。按照政治坚决、事迹典型、群众公认的原那么，由乡镇党委组织下村调查走访，广泛听取群众对候选人的评价，特别是听取老党员老干部的意见，然后根据收取的意见，召开党政班子会议认真研究，择优选择候选人。 二是建立培养机制。按照树立一批、培养一批、储藏一批的思路，分稳固提高、重点培养、后备对象三个层次对发现的农村优秀人才、致富能手进行培养。培养可采取两种形式。集中培养，组建重点培训班，培训一段时间后，进行考试，择取优秀人选；选前锻炼，将预选人安排在所属村当副支部书记或村副主任，考察一段时间，胜任者委以组织重任，列为支部书记候选人，不能