2022年医学专题—员工的岗位主人翁精神.ppt

GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院树立树立(shl)岗位主人翁精神岗位主人翁精神第一讲第一讲第一页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院什么什么(shn me)是主人翁精神是主人翁精神？第二页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院主人翁精神主人翁精神(jngshn)(jngshn)不是一句口号，不是一句口号，而是一种信仰而是一种信仰!第三页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院你在为谁工作你在为谁工作(gngzu)？第四页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 是在为自己是在为自己(zj)(zj)工作！工作！通过工作更多地为自己积累知识、经验和技通过工作更多地为自己积累知识、经验和技能能(jnng)(jnng)，以达到个人更大的发展和更多的收入！，以达到个人更大的发展和更多的收入！只有具备主人翁精神，才能做得更好、做得只有具备主人翁精神，才能做得更好、做得更多，从而积累更多的知识、经验和技能，达到更多，从而积累更多的知识、经验和技能，达到个人更高的生活目标。反之，不具备这种精神，个人更高的生活目标。反之，不具备这种精神，人就会停留在原地甚至会退步，最终被社会淘汰。人就会停留在原地甚至会退步，最终被社会淘汰。第五页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 “新主人翁精神新主人翁精神”的核心内容：的核心内容：把工作上的事当成自己的事；主动、积极、负责、奉把工作上的事当成自己的事；主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败；不贪图名利、不计较献、坚持、追求成功、永不言败；不贪图名利、不计较得失，全力以赴地完成工作；以得失，全力以赴地完成工作；以“怎样才能更好、更快怎样才能更好、更快”的标准的标准(biozhn)(biozhn)处理每一个工作细节处理每一个工作细节 。第六页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院主人翁精神主人翁精神(jngshn)是怎样的精神是怎样的精神(jngshn)？先回答几个先回答几个(j)问题问题第七页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 像干自己的事一像干自己的事一样样(yyng)(yyng)去工作，这就去工作，这就是主人翁精神。是主人翁精神。第八页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 主人翁意识就是把所有主人翁意识就是把所有(suyu)的的 事情当作自己的事情来做事情当作自己的事情来做第九页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 主人翁精神，并不是说把自主人翁精神，并不是说把自己当成企业的主人这么简单己当成企业的主人这么简单(jindn)(jindn)，而是一种与企业，而是一种与企业血肉相连、心血肉相连、心灵相通、命运相系的感觉灵相通、命运相系的感觉。科兴我荣，科衰我耻。科兴我荣，科衰我耻。主人翁心态是我们每个工作伙主人翁心态是我们每个工作伙伴走向成功的基石。伴走向成功的基石。第十页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院如何理解如何理解(lji)岗位主人翁精神？岗位主人翁精神？第十一页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院树立树立(shl)岗位主人翁精神岗位主人翁精神第二讲第二讲第十二页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院人力资源和人力资本人力资源和人力资本(rn l z bn)第十三页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院先看看先看看(kn kn)主人翁跟打工者的区别主人翁跟打工者的区别第十四页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院做岗位主人做岗位主人(zh rn)(zh rn),为自己打工为自己打工第十五页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院即便认为即便认为(rnwi)(rnwi)自己是打工的，自己是打工的，也首先是给自己打工。也首先是给自己打工。人本管理格言人本管理格言第十六页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院如何管理如何管理(gunl)自己的人力资源自己的人力资源？第十七页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院如何如何(rh)完成人力资源向完成人力资源向人力资本的有效转化？人力资本的有效转化？第十八页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 人力资源不能创造人力资源不能创造(chungzo)(chungzo)价值，只有转价值，只有转化为人力资本，才能创造价值。化为人力资本，才能创造价值。第十九页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 智力智力(zh(zhl l)、知识、经验、技、知识、经验、技能和体能等人力资源必须经过能和体能等人力资源必须经过开发并投入到生产经营活动中，开发并投入到生产经营活动中，才能成为资本，这就是人力资才能成为资本，这就是人力资源向人力资本转化。源向人力资本转化。第二十页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院如何如何(rh)使人力资本增值？使人力资本增值？第二十一页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 当知识、经验、技能当知识、经验、技能(jnng)(jnng)和体能和体能等人力资源处于静态、没有被使用时，等人力资源处于静态、没有被使用时，不仅不能增值，反而会衰减；只有当不仅不能增值，反而会衰减；只有当其处于动态时、在实践中被应用时，其处于动态时、在实践中被应用时，才能周转起来。才能周转起来。知识越用越多，技能越用越熟，知识越用越多，技能越用越熟，经验越用越丰富，智力也越来越高，经验越用越丰富，智力也越来越高，人力资本就会增值。人力资本就会增值。第二十二页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 每个人都是己的人力资源管理者，每个人都是己的人力资源管理者，人力资源用进废退！人力资源用进废退！第二十三页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院树立树立(shl)岗位主人翁精神岗位主人翁精神第三讲第三讲第二十四页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院能力能力(nngl)和责任和责任第二十五页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 个人的成长和发展，需要个人的成长和发展，需要(xyo)主人翁精神；主人翁精神；组织和社会的和谐发展，期待主人翁精神组织和社会的和谐发展，期待主人翁精神!第二十六页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院一切成功都不是一切成功都不是(b shi)想出来的想出来的 而是干出来的而是干出来的!第二十七页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 真正的主人翁，真正的主人翁，从来都是用行动从来都是用行动(xngdng)(xngdng)说话说话!第二十八页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院树立岗位树立岗位(gng wi)主人翁精神主人翁精神第四讲第四讲第二十九页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 学习学习(xu(xux x)借鉴提高借鉴提高第三十页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 你的人力资源的你的人力资源的持续增值，就使你有持续增值，就使你有了不可替代性。别人了不可替代性。别人不会做的，你会做；不会做的，你会做；别人做不好的，你能别人做不好的，你能做好。只有提高做好。只有提高(t go)自己在单位的不可自己在单位的不可替代性，才能提高替代性，才能提高(t go)自己的地位，才能自己的地位，才能抢到提拔自己的机会，抢到提拔自己的机会，才能使自己的职业生才能使自己的职业生涯顺利发展。涯顺利发展。第三十一页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 努力努力(n l)去做一名去做一名主人翁，为主人翁，为企业提供发企业提供发展动力，给展动力，给自己一个成自己一个成功机会！功机会！第三十二页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 假如没有假如没有(mi yu)主人翁精神，即使企业的制主人翁精神，即使企业的制度再科学、流程再合理、组织再严密，也不能从度再科学、流程再合理、组织再严密，也不能从根本上解决问题。根本上解决问题。第三十三页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 要全力消灭主人翁精神要全力消灭主人翁精神(jngshn)的敌人。以的敌人。以“差不多差不多先生先生”为代表的整个家族都是主人翁精神为代表的整个家族都是主人翁精神(jngshn)的敌人。的敌人。他们顽固狡猾，无孔不入。必须提高警惕，全力以赴，他们顽固狡猾，无孔不入。必须提高警惕，全力以赴，才能对他们有所抑制才能对他们有所抑制。第三十四页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院远离这些思想和行为：拖延、远离这些思想和行为：拖延、拖拉、应付、懒惰、贪婪、拖拉、应付、懒惰、贪婪、马虎、浮躁、推卸、推委、马虎、浮躁、推卸、推委、推脱、借口、理由、明天、推脱、借口、理由、明天、下次、以后、计较、糊涂、下次、以后、计较、糊涂、糊弄、疏忽、大意、松懈、糊弄、疏忽、大意、松懈、麻痹、怕麻烦、怕担责、怕麻痹、怕麻烦、怕担责、怕吃亏、不小心、无所谓、得吃亏、不小心、无所谓、得过且过、浅尝辄止过且过、浅尝辄止(qin chng zh zh)、不求甚解、一知半解、不求甚解、一知半解第三十五页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 你还应该记住主人翁精神家族的成员名单，多与他们交朋友，你还应该记住主人翁精神家族的成员名单，多与他们交朋友，工作中多请他们帮忙，那么，你可以快速成功，你所在的组织会得工作中多请他们帮忙，那么，你可以快速成功，你所在的组织会得到快速发展，社会也会更加和谐。到快速发展，社会也会更加和谐。主动、积极、责任、承担、主动、积极、责任、承担、行动、认真、严谨、大度、行动、认真、严谨、大度、补位、替位、奉献补位、替位、奉献(fngxin)、创新、创新、追求成功、永不言败、追求成功、永不言败、不贪图名利、不计较得失，不贪图名利、不计较得失，全身心投入工作，行胜于言，全身心投入工作，行胜于言，全力以赴完成任务全力以赴完成任务 第三十六页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 献出自己所有献出自己所有(suyu)的，才能得到需要的；的，才能得到需要的；做好自己该做的，就能得到该得的。做好自己该做的，就能得到该得的。第三十七页，共三十九页。GENERAL HOSPITAL OF TISCO 太钢总医院 为医院提供发展动力为医院提供发展动力(dngl)(dngl),给自己一个成功机会给自己一个成功机会!第三十八页，共三十九页。内容(nirng)总结树立岗位主人翁精神。不贪图名利、不计较得失，全力以赴地完成工作。只有(zhyu)当其处于动态时、在实践中被应用时，才能周转起来。每个人都是己的人力资源管理者，人力资源用进废退。别人不会做的，你会做。不贪图名利、不计较得失，。给自己一个成功机会第三十九页，共三十九页。