2023年新时代党建带团建的实践与思考.docx

新时代党建带团建的实践与思考 中图分类号：f272.9文献标识：a文章编号：1674-1145（2023）2-000-01 现今，社会创新变革的不断推进，青年思维越来越活泼，并且其诉求也越来越多元化，团的建设也处于机遇与挑战并存的局面。不断推进党建带团建的进程，最大限度激发广阔团员青年的热情、积极性与创造性，这对企业变革的深化、企业开展的不断推进以及企业的稳定具备极其重要的实际价值与意义。 关键词党建带团建思想引导真做实干素质培养组织整顿 共青团是党领导下的一种群众组织，其成员都是社会先进青年，共青团在党的开展与建设中充当着助手与后备军的双重角色。近年来，浙江浙能乐清发电有限责任公司（以下简称“乐电〞）党委在实践过程中积极探索党建带团建工作的新方法和新途径，使党建带团建工作开展得扎扎实实，构成了党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党的正面、向上的气氛。 一、新时期深入开展党建带团建工作的重要意义 党的十九大报告强调新形势下党建设的总要求内容，团的建设在党建中占据极其重要的作用，深入开展党建带团建工作是新时代进一步提升党的执政水平的必然需求，以党建带团建已然成为乐电党委改革创新、谋求开展的客观需求。截至2023年2023月，乐电公司28岁以下团员223名，35岁以下团员青年345名，占全体职工总数的43.1%。 二、新时期深入开展党建带团建工作的特色做法 （一）把握新时代青年特征，抓思想引导，把青年凝聚在党旗下 一是借助组织青年落实“一学一做〞、开展十九大专题报告专题学习、实施形势任务教育等活动，使得团员青年在思想理念上实现突破性的进步。二是把企业两级团组织的团干部成员编入到理论中心组学习小组中去，指引他们主动借助中国特色社会主义理论体系来强化正确的思想观念，并且做出正确的行为，而且促进公司开展。三是积极创新宣传方式，充分利用“互联网+〞时代平台，加强青年所喜闻乐见的微信公众号、微课堂、微电影等新媒体工具的作用，指引团员形成积极向上的价值观念，勇于支持公司的创新变革，促进公司的开展。 （二）紧扣新时代开展主题，抓真做实干，将青年融入到开展中 一是开展“青年文明号助力新班组建设〞行动，青年文明。要争做乐电新班组建设的标兵班组，展示青年文明号的优秀品牌形象。二是开展qc、五小等“创新创效〞活动，提升青年的创新意识和自主创新能力，为青年搭建创新实践平台，加大对优秀成果的表彰奖励力度。三是着眼青年整体技能素质提升和职业开展规划，深入挖掘和发挥出青年岗位能手和各类技术比武获奖者、创新开展青春建功标兵等优秀青年的典范作用。 （三）紧贴新时期青年需求，抓素质培养，助推青年成长成才 一是把企业改革开展需要与青年成长成才需求有机结合起来，充分发挥共青团选人、荐人的工作职能，深入挖掘、积极培养青年人才。二是举办职业生涯规划座谈，以面对面交谈交心的形式助力团青主动筹划未来，明确职业开展方向。深入挖掘和发挥出青年岗位能手和各类技术比武获奖者、创新开展青春建功标兵等优秀青年的典范作用。三是保证青年职工代表的比例，引导青工参与企业民主管理，维护青工合法权利，为青年搭设与公司领导决策层直接沟通对话的桥梁，推进青年与企业共同进步。四是推动青年群体在乐电改革开展的众多新产业、新工程、新目标中发挥更为积极的作用。 （四）紧贴新时代团建要求，抓组织整顿，提升团组织战斗力 一是加强基层党支部对基层团组织的指导作用，基层团组织设置适应企业平安生产、经营管理等工作的需要，确保能很好地覆盖团员青年和履行团的职能。二是把团干部队伍建设纳入干部队伍建设的整体部署之中，把团的工作岗位作为培养锻炼企业后备人才的重要平台。三是为团青工作正常开展提供必要的物质条件和经费保障，积极创造条件建设和改善青年活动阵地。 三、新时期确保党建带团建工作的长效机制 （一）明确工作职责 两级党组织领导班子明确了抓党建必须抓团建的意识。定期研究共青团工作，乐电公司党委会每年听取2次共青团工作汇报，基层党支部委员会每月听取1次共青团工作汇报，及时帮助团员青年解决存在的困难和问题。 （二）健全工作制度 乐电党委定期召开专题会议，研究解决基层党建带团建工作中存在的突出问题，坚持和完善党建带团建工作联席会议、领导干部联系点等制度。 （三）加强考核督查 乐电党委把党建带团建工作纳入年度党建党风廉政建设工作责任制其中的一条重要考核事项，，建立工作督查制度，对基层党支部党建带团建工作定期或不定期进行检查。 四、结语 乐电党委始终秉承“党建带团建〞的根本原那么，创立大党建格局，两级共青团组织坚持以效劳企业为主要任务，致力于团员青年的开展，使得团员青年的主动性、积极性与创造性能够得到极大的发挥。通过深入打造“青字号〞品牌工程，加强“一团一课〞品牌建设，开展“善美行动〞，积极举办青年文化节、结对助学、“快乐周四吧〞等品牌活动，形成了乐电团青工作特色。 第5页 共5页