2023年新常态新形象新作为心得体会5篇2.docx

新常态新形象新作为心得体会范文5篇 新常态应有新作为，新起点展现新气象。为此，小编为大家整理了5篇新常态新状态新作为心得体会优秀范文，欢迎阅读。 新常态新形象新作为心得体会1 毫无疑问，当前一个时期，“新常态〞已成为一个热词，大有“乱把新常态当成筐，什么都往里装〞之势。那么，作为基层单位，如何做到科学认识、积极适应新常态呢。我认为，应牢牢把握新常态、新阶段、新特点、新要求，增强主动意识，始终牢记开展是第一要务，增强机遇意识和责任意识，着力打破思维惯性和路径依赖，努力实现新作为。 一、适应新常态，必须与本职工作相结合 毋庸置疑，“新常态〞必然带来一系列新的任务和挑战，只有从本职工作出发，首先弄清楚本职工作是什么，需要做些什么，才能有的放矢，在“新常态〞中取得新突破、新成绩。新阶段下，住建局重点抓好五项工作：一是推进城乡一体开展。以孟子湖XX县区为龙头、小城镇为支撑，加快构建以城带乡、城乡互动、协调开展的新型城镇化格局。重点打造城前、太平、香城、石墙四个中心镇，带动小城镇建设全面提升。高起点、高标准推进小城市根底设施建设和公共效劳延伸。二是加快重点工程建设。XX县区要继续积极完善城市功能，提高绿化率，降低容积率。XX县区、XX县区要按照现代化XX县区的标准，统筹搞好地上地下设施的配套建设。三是推进美丽乡村建设。实施农村“六化〞提升工程，启动城乡道路沿线综合整治。提升香城、中心店、城前示范片区建设水平，其他各镇至少打造1处示范片区，实现“镇镇有示范、片片有亮点〞。规划建设美丽乡村示范带，加快形成“点精、线优、片亮〞的美丽乡村建设新格局。四是创新工作运行模式。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，创造工程、包装工程、组织工程，由侧重于政府推动转向市场主导。积极探索以市场为主体的城市建设投融资模式。创新思维，突出用好政策、招商引资、工程打包三条途径做好片区改造征迁工作。创新实施工程帮办效劳，确保重点工程工程快速启动、按时间节点推进。五是严格实施行业监管。准确把握房地产开展态势，采取各项有力措施，坚决不移地推进房地产行业健康开展。逐一梳理工程中存在的问题，具体会办，实现效劳效能提升。强化工程质量，履行好行业监管职责，全力打造精品工程。 二、适应新常态，必须与依法行政相结合 住建局主动适应依法治国新常态，自觉运用法治思维、法治理念、法治程序、法治方式来深化改革、化解矛盾、推动开展，推出一系列依法行政新举措。一是建章立制求标准。强化依法行政工作，树立法治思维，增强法治观念，进一步建立和健全依法行政管理工作的综合协调机制。完善局领导班子成员分工负责制、干部岗位责任制、绩效考核制和首问首办制、限时办结制、“一站式〞审批效劳制、行政权力公开透明运行监控机制，严格用制度管人管事。二是提速增效抓审批。对住建系统负责审批的工程，一律建立绿色通道，优化流程、压缩时限，完善联动审批和跟踪效劳制度，为我市重大建设工程、社区建设等提供更加简化的审批效劳，坚持做到急事急办、特事特办、难事巧办、好事快办。三是搭建载体育标兵。深入开展政风行风、依法行政教育，认真受理群众投诉和意见，全力整改落实政风行风方面存在的突出问题。完善绩效考核，把重点工作、依法行政作为重要考核内容，提升量化考核指标比重，加大政务督查和绩效考核力度，严格效能问责，强化责任追究。对执法科室及重点人员严明“三条禁令〞，即严禁违规审批、严禁工程权力寻租、严禁吃拿卡要，优化城市开展环境。注重“窗口〞建设，狠抓重点科室岗位，开展“我是窗口，我是形象〞活动。通过“比工作零失误、比群众零投诉、比效劳零距离〞为内容的“三比竞赛〞，培育一批窗口效劳标兵，打造一支团队意识强、效劳意识强、业务能力强的窗口队伍。四是依法行政促开展。教育引导党员干部特别是各级领导干部带头遵守法律、依法行政、依法办事。引领基层工作依法开展、基层事务依法办理、基层关系依法理顺、基层问题依法解决。通过学理论、学法律、学科学知识，增强破解开展难题、效劳基层群众、推进社会治理的本领。五是综合施治抓管理。深化体制机制创新，完善决策、执行和监督机制，加强事中事后监管，不断提高行政透明度和管理效能。加大建筑业农民工工资支付管理和建筑工程平安生产工作，完善部门联动、联合治欠的长效机制。通过对施工企业实行百分制考核、劳务保证金管理使用制度、商品房预售资金“专户管理〞、农民工工资专用账户、农民工实名制管理等手段，限时解决拖欠行为，保障农民工工资发放到位。加强平安管理，落实建筑工程平安生产责任制，严格执行平安生产许可制度，确保全市建筑工程平安生产形势持续稳定。 三、适应新常态，必须与作风建设相结合 新阶段下，良好风气正在成为新常态，但少数党员干部对“新常态〞要求认识不到位，迎风违纪，踩了“红线〞、闯了“雷区〞;有些党员干部认为抓工作纪律过于严格，由此满腹牢骚，甚至对加强作风建设产生抵触情绪;有的党员干部对新常态执行不到位，阳奉阴违。这些隐蔽化、变异化的问题，是新常态下不容许的。必须尽快适应改作风的新常态，管好干部、改进作风、强化问责，才能最大程度减少作风转变期的阵痛，才能以作风建设“新常态〞的新成效取信于民。一是从严从实管干部。严格干部日常监督管理，始终保持高压态势，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止干部小毛病演化成大问题;对党员干部出现的“四风〞问题和违法违纪行为，以零容忍的态度、发现一起查处一起，凡腐必反，一抓到底，形成强大震慑。严格执行“八项规定〞，坚决防止“四风〞问题反弹，不断深化机关作风和效能建设，强化结果运用，加强离任审计、年度审计、工程审计、重点审计，加大案件查处和惩戒问责力度，以法治思维和零容忍态度坚决惩治腐化。二是持之以恒改作风。面对作风建设新常态，要在抓常抓细抓长上狠下功夫，把作风转变的好势头保持下去，不断强化工作责任，建立科学完备且操作性强的制度机制，靠制度鼓励约束、靠制度管人管事，形成脉络清晰、逻辑严密的责任链接体系。三是强化监督严问责。稳固作风建设“新常态〞离不开监督问责的保证。过往的教训告诉我们，一旦监督问责稍有懈怠，不良风气马上就会卷土重来。因此，必须坚持“严〞字当头，狠抓监督问责。开展经常性明察暗访，下大力气破除那些大家习以为常、影响作风建设的潜规那么、老习惯，着重查处中央八项规定出台后出现的迎风违纪问题，教育、引导和监督工作人员遵守纪律、改进作风、完成好本职工作，对工作不力、要求不严、出现问题的，严格追究责任。使作风建设“新常态〞的要求成为党员干部共同遵守的行为准那么。 城市建设任重道远，住建局将主动适应新常态，发扬敢为人先、敢于担当、敢于负责的精神和真抓实干、顽强拼搏、克难奋进的作风，以清晰明确的思路、扎实具体的措施，加快开展不动摇，苦干实干不懈怠，积极把邹城建设成城市建设引领区、城乡一体先行区、统筹开展示范区，为加快建设和谐幸福新邹城作出更大奉献。 新常态新形象新作为心得体会2 去年一季度宏观经济数据陆续公布。许多经济指标都在人们预料之中，说明我国经济运行总体上仍处在合理区间。 “中国经济开展进入新常态，正从高速增长转为中高速增长，从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，从要素投资驱动转向创新驱动。〞上月底博鳌亚洲论坛202322年会上，主席重申中央对经济形势的判断。中国经济升级换挡、加力爬坡的进程正在展开。 面对大势，可顺不可逆;面对机遇，可用不可废。中国经济开展进入新常态，正是这样的大势和机遇。 怎样推动中国经济爬坡过坎，是一场新的考试，考验驾驭市场经济的智慧，检验掌控复杂局面的本领。新常态需要适应，更需要引领。2023年，在世界经济复苏动力缺乏的情况下，我们实现了7.4%的增速，劳动生产率提高7%，单位国内生产总值能耗下降4.8%，消费对经济增长的奉献率上升3个百分点。开展质量和效益的不断提高，正是全国上下主动适应、积极引领新常态的结果。然而毋庸讳言，也有人一时半会儿转不过弯来，或多或少表现出换挡焦虑症。 今天的经济，某种程度上说是一种信心经济，社会预期对经济走向起着举足轻重的作用。面对新常态下的新变化，惟有变被动为主动，才能顶住下行压力，抓住新常态下的新机遇，实现新常态下的新作为。 以新作为引领新常态，首先要有坚决的自信。开展速度换挡，是我国经济向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化的必然。以我国经济现有体量，7%的增速所产生的实际增量，差不多相当于每年奉献了一个中等兴旺国家的经济总量，所聚集的动能是过去两位数的增长都达不到的，这说明我国经济增速“换挡不失势〞。蹲下去才能跳得更高，上世纪以来各兴旺经济体伴随产业革命实现的经济转型，无不向我们昭示这一点。坚决信心，是祛除速度崇拜、换挡焦虑背后传统思维惯性的最好药方。 以新作为引领新常态，最重要的是务实进取。必须坚决破除以往的思维定势、行为惯性和路径依赖，牢牢扭住稳增长、调结构、惠民生、防风险这条主线，着力推动群众创业、万众创新，着力加大公共产品、公共效劳投入力度，打造“双引擎〞牵动经济开展的新格局。我们快乐地看到，经济结构中效劳业占比继续提高，消费升级方兴未艾，企业内部创新步伐加快，市场新主体、新业态、新动力蓬勃开展，经济运行亮点频现。这些新变化都是干出来的。只有实干，我们才能跨沟迈坎，迎来百尺竿头的更进一步。 “坚决的信心，能使平凡的人们，做出惊人的事业。〞国外经济学家认为，与其他开展中国家相比，中国可能是惟一从“借鉴型经济体〞开展为具有独立研发创新能力的国家。坚决信心、脚踏实地、发奋有为，以新作为主动引领新常态，我们定能将中国经济的航船驶向新胜境。 新常态新形象新作为心得体会3 新年伊始，万象更新。在全国会议盛开之际，我们迎来了新的学期。面对新形势，我们的学习该如何深入，是每个党校学员要深入思考的问题。当前，经济开展进入新常态，我们的工作、学习、生活也同样进入新常态，面临许多新情况、新特点、新问题。比方，领导下基层调研，必须轻车简从，作为效劳人员，如何解决“简从〞与工作“量大〞的矛盾。不封路、不清场，作为协调人员，如何确保“顺畅〞与“平安〞。杜绝文书会海，减少文件发放，作为抓落实的部门，如何处理“上面千条线〞与“下面一根针〞的关系。既要严格执行中央要求，又要扎实确保效劳质量，这对我们智慧和能力来说是一场“大考〞。可以说，标准越来越高、要求越来越严、难度越来越大是我们工作的新常态。打个不太恰当的比喻，以前是一个人的活两个人来干，现在是两个人的活一个人来干，这就是新常态。这对我们的能力素质提出了新的更高要求，不学习、不提高，就难以适应新常态。正确认识新常态，主动适应新常态、积极引领新常态，关键在于更新思想、改变观念，核心在于提高履职尽责的能力素质。我们来党校学习充电，就是提高自身能力素质、积极适应新常态的有效途径。因此，在新的学期，我们要以积极的心态、崭新的姿态、蓬勃的状态投入到学习中，在提高能力素质方面有作为、有收获，为更好地履职尽责打下坚实的根底。 一、坚决信心、“任性〞前行 有钱不可任性，有权不可任性，但坚决学习的信心、决心和恒心，坚持不懈地抓好学习，可以任性。“任尔东西南北风，坚决学习在我心〞。我们来党校学习，首先要解决好“想不想学〞“愿不愿学〞的问题，其次才是“会不会学〞“学没学到〞的问题。我们平时常谈及为什么来党校读研究生，有人言为了放松，有人言为了交朋友，有人言为了扩大人际圈。但我想，每个来党校的人，都是想提高自身素质的，就像“爱美之心，人皆有之〞一样不言而喻。所以，我们可以任性地说，我们就是来学知识长见识的，我们更可以坚决信心，砥砺前行，信心百倍地走在党校学习的阳光大道上。 二、鼓足干劲、“奔跑〞起来 新常态要有新状态，良好的状态是学习的动力，也是确保学习效果的重要因素。我们能从繁忙的工作中抽身出来，