2023年医药卫生体制改革汇报材料3篇.docx

2021年医药卫生体制改革汇报材料3篇 2021年医药卫生体制改革汇报材料第1篇 自开年以来，我区在市医改领导小组的正确领导下，在相关部门的大力支持下，继续深入推进医药卫生体制改革，紧紧围绕解决群众少生病、看得起病、看得好病这一主题，按照"城乡一体，统筹发展，不断改善医疗服务条件，提升服务水平，为打造"幸福"做出应有的贡献。 一、强化政府责任，着力改善医疗服务条件 我区进一步加大对医改的经费保障,人均基本公共卫生服务经费标准提高到了25元/人,对实行基本药物制度的基层医疗机构也实行收支两条线管理，2015年上半年，区财政共拨付工作经费350多万元，有力的保障基层医疗机构的正常运转。 二、转观念、创特色，完善和深化医药卫生体制改革 1、基本药物制度持续推进。继续实施国家基本药物制度并规范运行，1―5月采购基本药物115.1万元。国家基本药物制度实施以来，我区累计采购基本药物258.88万元，各医疗机构运行平稳，群众就医负担明显减轻。 2、巩固合作医疗，农民医疗保障水平显著提升。一是农民参合水平稳步提升。2015年共有8925人参加新农合，参合率达99.6%。整个新农合共筹资2770345元（其中区级财政配套259600元，乡级财政配套227730元）。二是农民受益度明显上升。2015年，我区门诊统筹医药费用补偿比例由原来的30%提高到了40%，住院年封顶线由原来的5万元提高到了8万元。1―5月全区共有8838人次得到合作医疗补偿,补偿金额为66.18万元，政策范围内住院补偿比例达80%。三是开展即时结报工作。 3、基层医疗卫生机构综合改革稳步推进。一是进一步完善基层社区卫生服务中心主任负责制、定编设岗、绩效工资及绩效考核机制，建立健全了以服务质量和服务数量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度。二是深化农村卫生改革，全区拥有农业人口8961人，配备村医12人，所有村医均参加了村医中医中专学习培训。从2011年8月起，我区所有的村卫生室实行了基本药物制度及药品零差率销售，卫生室所有收入纳入窑湾乡卫生院统一管理。12名村医，区财政按照每月每人1800元的标准进行了补贴。2015年1-5月，已按时发放补贴10.8万元。 4、创特色，打造基层中医预防康复体系。2015年，我区被确定为全国第二批"治未病"预防保健服务试点地区，省仅有的两个试点之一。区政府利用试点的契机，深化基层中医药服务潜力，一是与市中医院签订了中医"治未病"预防保健服务试点工作技术指导协议，初步建立了病有专治、专科互补、防治结合、覆盖全区的中医特色预防保健服务体系。二是在学院社区卫生服务中心国医堂建设完成的基础上，启动了对社区卫生服务中心中医科的建设，准备投资60余万元，对该中心的中医科进行整体改造，预计本年底可以完成建设。三是建立了区中医人才库，为开展"治未病"预防保健服务及实施"治未病"健康工程提供了强有力的人才支撑。三是组建中医"治未病"健康宣讲团。我区依托"治未病"中心（科室）为主要服务平台，初步构建中医"治未病"服务网络，使得中医养生保健的理念深入人心，有效的降低群众的医疗费用。 5、坚持预防为主，加强公共卫生服务能力建设。一是突出疾病预防控制，有效维护民众健康安全。1―5月累计接种一类疫苗11883针次，接种率95%以上，接种二类疫苗5774针次，接种率90%以上。积极落实国家艾滋病、结核病等防治策略，强化重性精神疾病管理工作。二是突出重点人群保健，公共卫生服务均等化得到有效体现。1―5月新建居民健康档案15739人，累计建档达161606人，建档率为54.9%。1―5月新登记高血压患者640人，累计登记高血压患者11730人，规范管理10472人，规范管理率达89.3%。1―5月新登记糖尿病患者279人，累计登记糖尿病患者2976人，规范管理2583人，规范管理率达86.8%。免费开展65岁以上老年健康体检，并将其常态化。 6、展成果，积极创建国家示范社区卫生服务中心。2015年，社区卫生服务中心在全市率先创建国家级示范社区卫生服务中心。一是与街办、社区、村及辖区单位建立沟通协作机制，建立"孕妈妈沙龙"、"专家进社区"、"慢性病讲座专家课堂"等组织，吸纳群众参与服务。二是与二级以上医院建立分工协作、双向转诊机制。三是根据居民需求提供上门服务，为高血压、糖尿病等慢性病患者重性患者、行动不便的老年人、残疾人等服务对象提供连续的随访，开展疾病筛查，早期发现病人。四组建全科医师责任团队，实行服务人员姓名、电话、服务内容三公开模式，切实做到"点对点、零距离、全方位"的服务。 7、深化人事制度改革，加强基层卫生队伍建设。一是将10个村卫生室纳入"五统一"管理，12名村医由财政给予补助，每人每月1800元。由社区卫生服务中心每月进行工作考核合格后，再统一发放。二是进一步加强绩效考核管理，每月均对在岗人员进行岗位绩效考核，根据绩效考核情况，发放绩效工资，充分调动医务人员的积极性。三是强化卫生人才队伍建设。2009年和2010年，我区通过公考的形式，面向社区招考了22名卫生专业技术人员。四是加强基层人员的全科岗位培训。目前已有80%的社区医护人员参加了省组织的社区全科医师、护士岗位培训，参训人员中已有70%以上取得了全科医师、护士合格证，剩余人员也已经通过了考核，正在办理合格证中。另外今年还有15人正在厂家全科医师、护士岗位培训，另外还有5人正在参加了省级住院全科医师培训。通过转岗培训、学习，基层医务人员完全能够胜任基本医疗卫生和公共卫生工作的需要。 8、积极清理和化解基层债务。自2011年开始对于区属两家医院的债务进行了清理，共清理债务520.83万元。根据债务情况，区政府制定了相应的债务化解方案。 三、面临的主要的困难 一是基本药物零差率销售导致基层医疗机构运行经费出现缺口，财政保障的压力加大。二是11大类公共卫生服务任务还比较繁重，基层医疗卫生机构服务能力有待增强，服务水平有待提高，人民群众的满意度有待进一步提升。三是基层医务人员的待遇政策要进一步明确，确保医院业务的进一步发展。 四、下半年工作安排 一是继续加大推基层医疗卫生的投入，确保基层医疗机构的正常运转。二是进一步深化人事制度和分配制度改革，逐步提高基层医务人员待遇。三是进一步做好特色专科建设，重点加强中医、口腔专科的建设，推动医院的业务的发展。四是积极多方面筹资，做好基层医疗机构的债务化解工作。 2015年上半年，我区围绕让人人享有基本医疗服务的目标，转观念、创特色，完善和深化医药卫生体制改革，着力推进"医疗服务"向"健康服务"转变，在改善卫生服务基础设施，提高卫生服务质量和水平上做出了显著成绩，为"三心一区"和"四个"建设提供了强有力的医疗服务保障。4月27日，在卫生部组织召开的全国慢性病综合防控示范区现场经验交流会上，我区被正式授予"全国慢性病综合防控示范区"称号，并向大会交流了区积极推广"幸福"全民健康生活方式等特色做法和经验。 2021年医药卫生体制改革汇报材料第2篇 2日上午，浙江省政府在杭州召开各市深化医药卫生体制改革工作交流汇报会。省委常委、常务副省长陈敏尔出席会议并讲话，副省长郑继伟主持会议。 会议在充分肯定浙江省前一阶段医药卫生体制改革取得的积极进展后指出，省委、省政府十分重视医药卫生体制改革工作，社会各界和广大群众对此高度关注、寄予厚望，各地各部门要坚决把思想统一到中央和省委、省政府的决策部署上来，按照"保基本、建机制、可持续、见实效"的要求，加强领导，集中精力，推动浙江省医药卫生体制改革取得实质性进展，让人民群众真正得实惠。 会议强调，各地各部门要抓紧时间，全面完成2009年改革工作任务，确保医改开好局、起好步。下一阶段，要重点研究推进4个方面的任务：加快推进基本药物制度建设，进一步明确浙江省实施基本药物制度的药品目录、价格以及招标采购机制，建立相应的补偿机制，确保基本药物制度的推广实施；积极稳妥实施公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资工作，建立健全绩效考核机制、科学的工资水平决定机制和有效的激励约束机制，规范津贴、补贴和收入分配秩序；稳步推进全省农村卫生改革试点，大力加强农村医疗卫生体系建设，实现农村基层医疗卫生机构的县乡联动、乡村联动，建立农村医疗卫生统筹管理的新机制；稳妥推进公立医院改革，试点城市要重点突破，其他地区要积极探索，以点带面促进公立医院布局和结构调整及管理运行机制改革。 2021年医药卫生体制改革汇报材料第3篇 根据国家、省和医改三年近期工作目标要求，近年来，我市以理顺基层医疗卫生机构补偿机制、落实国家基本药物制度、普及基本公共卫生服务、完善信息化管理系统为抓手，不断健全和完善以公共卫生、医疗服务、医疗保障和药品供应"四大体系"为主要内容的基本医疗卫生制度，医疗卫生服务水平较大程度提高。有关情况汇报如下： 一、加快推进基本医疗保障制度建设 （一）不断扩大基本医疗保障覆盖面和保障水平 一是医保参保率逐步提高。城镇居民参保率达到97%以上，农村居民参合率连续五年达到100％。二是筹资标准和报销比例不断提升。2012年，我市新农合住院医药费用报销比例镇卫生院达到90%以上，县级医院达到75%以上，儿童白血病等重大疾病报销比例提高到75%，住院最高支付限额达到15万元。城镇职工老年居民、重度残疾人及城镇非从业人员住院医疗费支付比例和门诊统筹金报销标准也得到提高，最高报销比例分别达到85%和60%。 （二）不断提高住院最高支付限额和保障范围 新农合个人住院报销封顶线提高到15万元，新农合大病门诊报销范围扩大到16种，儿童白血病、先天性心脏病等重大疾病报销病种扩大到9种；城镇职工基本医疗保险统筹金最高支付限额提高到15.3万元，城镇居民基本医疗保险最高支付限额提高到15万元；简化城镇医保门诊大病资格审批程序，对器官移植抗排异、恶性肿瘤放化疗、尿毒症透析等22个门诊大病病种实行即时办理。 （三）不断完善医疗费用不合理增长控制措施 扎实开展支付方式改革，实行门诊总额预付、规定门诊日处方限额、提高市级医院基本药物的使用比例、限制自费药品使用、控制大型检查、探索临床路径管理、实行按病种付费等改革措施，进一步控制医疗费用不合理增长。 （四）不断加强现场结报和基金监管能力建设 进一步完善"市、区、镇、村四级一体化"网络建设，大力推广就医"一卡通"工程，市区域内定点医院实现现场结报，提高了医保基金的监管能力，杜绝了套保、骗保等现象。 二、大力推行国家基本药物制度 我市于2010年3月和11月分别在13处卫生院、503处村卫生室全面实施了国家基本药物制度，全部配备使用基本药物并执行药品零差率销售，率先实现了村卫生室基本药物制度全覆盖。主要做法是： （一）建立健全多渠道补偿机制 一是统一拨付基层医疗卫生机构有关人员保险、工资及补贴。2011年，市财政共拨付基层医疗卫生机构有关人员工资、保险和补贴3200万元。二是实施基本药物零差率专项补助。实施基本药物制度以来，每年分别拨付镇卫生院和村卫生室基本药物零差率专项补助资金1300万元和400万元，村卫生室补助资金自2012年起提高到460万元。三是实施基本公共卫生服务项目补助。根据工作量、辖区服务人口及绩效考核成绩，对镇村医疗卫生机构进行基本公共卫生服务项目补助，2011年共补助镇村两级资金1800万元。四是加大政府对基层医疗卫生设施投入。市财政先后投入5000多万元，对全市13处镇卫生院实施了重建、扩建、修缮，全部配备X光机、救护车、计算机等必需的医疗器械和设备，对所有规划内