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2023年体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯 2023年体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯 现在能够进入体制内工作的人，多数是学霸，他们千军万马过独木桥有了“铁饭碗”。 但同时这样的人，也是没靠山，没人脉的一群人。 在这种情况下，他们只能再次靠努力，让自己在工作上有所成就。 难道他们就没有其他方法，让自己成功吗？ 也不是。在这篇文章里，总结了下面几条建议： 1、言行一致 为什么把言行一致放到第一条？ 因为在职场上，除了工作能力，人们对他人的判断就是看这个人是否靠得住开始的。 如果一个人给人的印象是一个不靠谱的人，相信没人愿意和一个说话不算数的人打交道。 就像生意场，靠的就是诚信。有了诚信，人们才放心和你有金钱上的来往。 职场也是如此，做一个诚实守信的人，别人才愿意和你来往，和你打交道。 2、树立威信 在职场上，一个人有没有威信很重要。这关系到你在他人心目中的地位。 在人们心目中有地位的人，不管是领导，还是同事都会被高看一眼，因为在他们心目中有份量。 一个有份量的人，是会被人尊重的。被尊重是所有好事情降临头上的根本。 虽然我们没有靠山，但我们可以让别人尊重自己，从被别人尊重开始，自己做自己的靠山。 这样你在单位不管做什么，说什么，都会有人相信，认为你就是真理。 这是从心理学的角度出发，人对于在自己心目中有地位的人，会天生有信赖感。 而对那些自己认为无足轻重的人，就是他们说了再多，做了再多，也就轻描淡写的过去了。 3、抱大腿 曾经看过一个视频，是说如果自己没人脉，没靠山，就要主动去找靠山。 去哪里找？作者给出的答案就是向牛人学习，报他们的课程。 在这个视频中，作者介绍自己的课程有两种价格，一个是四位数的，一个是五位数的。 但是让你想不到的是，五位数的课程只比四位数的课程多了一个和老师合影吃饭的内容。 想不到吧，和老师吃个饭，照张相片，就要多花一万块。 这就是抱大腿，让牛人为你背书，把自己也变成牛人。 我们都知道，在体制内工作，如果没有靠山，是很难成功的，即使自己能力很强，但还是很难。 那么，抱大腿，让牛人为自己背书，狐假虎威，打造自己牛人的形象，这种隐形的实力，也可以为你的职场生涯加分。 4、扩展人脉 我们说自己没有靠山，怎么发展人脉？ 就是要主动争取。你不主动，别人是不会主动的。主动扩展人脉，让自己的人脉圈更大，更高级。 听说了一个现象，就是学校开学了，老师首先要了解的就是看学生的家长都是做什么的。 作为老师，教书育人，为什么要去了解学生家长的背景？不就是为自己谋划，以后好办事。 所以，主动去扩展人脉，扩大自己的人脉圈。 当然在扩展人脉圈的时候，一定要向上兼容，而不是向下交往。 有人说，我也在扩展人脉，麻将群、跳舞群，当然这种群也可能藏龙卧虎，但相信概率几乎为零。 因为有影响，成功的人是很少在这样圈子里混的。 虽然你在体制内工作，让自己的人脉圈大一点，对自己的职场生涯有好处。 人脉圈也可以为你背书，提高你在单位的影响力，让别人知道你和厉害的人是朋友，有交集，人们也会对你另眼相看。 也许有一天，就是因为你的人脉圈，让你抓住了升职的机会。 在体制内工作，想要出人头地，没靠山，我们能做的就是为自己创造条件，让自己变得有价值，让自己的附加值变得值钱，你的职场生涯就能一帆风顺了。