2023年小组长个人工作反思报告.docx

小组长个人工作反思报告 ad680_1;在过去的半年里，我们班组发生了类问题件，作为一名小组长我有不可推卸的责任，结合工作实际，我现在对自身在思想认识、工作作风、平安管理、设备维修、作业卡控、队伍素质等方面存在的问题进行反思总结，同时深刻反思存在问题的原因，并制订具体的整改措施。 一、思想认识上存在的问题： “平安第一〞的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。 原因分析。主管调车工作中，对标准化执行的要求不高，危及行车、人身平安的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不标准听之任只，平安根底工作不扎实，没有认识到任何细小的不标准都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪存在着看惯了，见惯了的思想。 整改措施：牢固树立“平安第一〞的思想，把“平安第一〞的思想落实到实际工作中去，把平安工作摆在首位，当平安与效益发生冲突时，处理好平安与效益的关系，从自身做起，从细小环节入手，严格标准各种作业行为，认真执行标准化作业，决不允许违章蛮干，加强根底管理，提高作业人员的业务素质，深入现场，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。整改期限：（8月） 二、工作作风存在的问题： 1.管理方法简单，存在一定的好人主义思想。 原因分析。对管理知识学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现完成，遇事缺乏思考，作业中的不标准行为，对于平安生产的深层次影响没有深入剖析，认为只要能保证平安，其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的滋生。 整改措施：要加强业务知识和管理知识的学习，提高自身素质修养，提高自身解决、处理问题的能力；严格落实各项标准化制度，加强根底管理工作；分清管理与保护职工的界限，深入剖析惯性的不标准行为，认识到它会造成的不平安隐患，杜绝好人主义思想的滋生和蔓延。整改期限：（8月） 2.对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不及时。 原因分析。现在职工的思想非常活泼，自己主观上认为职工的思想生活属于他自己，不好过多的过问；同时对支部工作没有上心上手，造成跟职工交流谈心少，进而不能及时掌握职工的思想动态。 整改措施：打破只管平安生产不管职工思想的想法，主动深入一线，与职工多交心，摸清、摸准职工思想动态，及时解决职工的思想中的不稳定因素，不能及时解决的要及时向上级领导汇报，努力将职工的不稳定思想消灭在萌芽状 态，同时充分利用支部工作中的“一事一谈〞化解矛盾，并调动和发挥班组长、党团员的作用，针对性地开展好思想政治工作。 三、平安管理方面存在的问题： 对平安管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理存在死角。 原因分析。对作业纪律和岗位责任制认识移位，认为规章制度是死的，凭工作经验干活和指挥，根本规章执行和现场实际工作存在脱节，平安管理制度落实上打折扣，平安可靠性不高，未能充分调动副班组长的积极性和管理职能，作业过程中动态管理流于形式。 整改措施。严格执行各岗位、各工种的作业标准，把平安管理制度落实到实处，从制度、措施上来调动副班组长的积极性和管理职能，加强对现场的巡视检查，对关键时间、关键地点、重点岗位、重点人员加大检查力度，彻底整改平安死角，保证平安生产。 第3页 共3页