2023年XX公司党建工作汇报总结.docx

2023年XX公司党建工作汇报总结 XX公司党建工作汇报总结 各位领导、各位同事： 　　大家下午好，感谢集团公司给我们提供沟通交流的平台和机会，下面我就近期党建工作开展情况、下一步工作思路和方法、对x项目特色党建实施方案的意见三部分作简要发言，不足之处请各位领导、同仁批评指正。 　　一、近期党建工作开展情况 　　（一）扎实做好巡察问题整改 　　x月x日集团公司党委第一巡察组组织召开巡察问题反馈后会议后，xx公司党委立即行动，党政纪领导碰头研究巡察反馈问题整改事宜，经过党委会研究制定了巡察反馈问题整改方案，整改方案明确了责任领导、责任部门、整改时限，目前已完成整改1项，其他问题正在整改。 　　（二）深化开展主题教育 　　一是坚持政治引领。x月以来，xx公司先后通过党委中心组、党委会、支部党员大会的方式组织学习了xx讲话精神，x月x日-x月x日，各支部组织召开了专题组织生活会，公司领导班子成员以普通党员身份参加组织生活会，并开展批评与自我批评。 　　二是融入发展中心。注重把主题教育同中心工作结合起来，用实际成效来检验主题教育成果。xx公司党委把增强企业发展后劲作为首要工作任务，主要领导亲自抓、带头抓，投拓系统党员克服疫情困难，始终冲在投拓第一线，在七一前夕，以招拍挂方式在武汉竞得了两个项目；xx项目党支部以“保进度、保开盘、保目标”为主题，广泛开展“展作为、讲奉献、当先锋”主题党建活动，项目提前2个月达到预售条件，提前1个月取得预售许可证，x月x日首次开盘售罄，劲销x亿元；xx项目联合党支部以新项目年底开盘节点为主轴，制定支部攻坚目标计划开展“夺旗攻坚”主题党建活动。x月x日，新项目xx项目拿到了工程建设规划许可证，距拿地时间仅2个月，创造了xx公司取证速度。xx项目各条线工作正快速推进，截至目前，首开区土方施工完成x%，售楼部基础完成施工，售楼部主体9月底可以完成施工。 　　三是深化作风建设。认真落实中央八项规定精神、股份公司关于勤俭办企业“十不准”、集团公司三十一条具体实施措施，xx项目全面开展办公用房清理，腾退办公室x间，工位x个。广泛开展廉洁警示教育，每月组织中层干部观看拒腐防变廉洁视频，纪委书记为中层干部、营销系统人员讲廉洁党课，办公平台每月定期通报违反中央八项规定精神的典型案例。 　　（三）系统谋划企业顶层设计 　　一是抓好战略引领。聘请专业咨询团队拟出了xx公司“十四五”发展规划，在充分研究讨论的基础上，明确了各阶段的目标任务，形成了未来五年的时间表和路线图。 　　二是落实三级管控。结合集团公司“三级管控”要求，公司邀请专业团队开展咨询工作，广泛征求员工意见建议，对公司各部门现有规章制度进行全面梳理，规范了管理流程。结合项目管控实际，形成了《xx公司项目负责人授权清单》，涉及设计、运营、财务、综合、成本、营销等八大板块x个授权事项。 　　三是深化人事改革。xx公司为破解人才资源瓶颈，激发现有人力资源活力，进行了广泛的人事制度改革。修订《xx公司人才管理办法》，员工职级由x个缩减至x个，员工的晋升年限大幅缩短；全面开展公开竞聘，中层、普通员工全体起立，双向选择，x名员工提拔至中层岗位，x名员工降职待岗；全面开展人才盘点工作，进一步摸清人才底数。 　　（四）全面强化责任考核约束 　　在前期系统梳理的基础上，形成了《xx公司运营管控管理办法（试行）》和《xx公司绩效考核管理办法（试行）》。两个办法全面涵盖了业务部门和职能管理部门的考核指标，各部门工作全部量化考核，指标完成情况作为月度绩效考核依据，考核结果与月度薪酬挂钩，每季度末兑现考核奖励。 　　（五）深化开展主题实践活动 　　一是情系职工办实事。先后两批制定了xx公司“我为群众办实事”重点事项责任清单，并一项项抓落实。截至目前，公司改善了办公环境，七一前夕乔迁新址，在公共区域设置了茶吧、休息室，配置了冰箱、医药箱、图书室，为员工定制了工装；区域机关、各项目全部开办了员工食堂，解决了项目员工吃饭难问题；修订了人才管理办法，解决了成长时间长、晋升职级多的问题；修订了交通费管理办法，制定了劳务人员管理办法，绩效考核管理办法等，职工群众反映强烈的问题得到了解决。 　　二是围绕中心抓竞赛。公司广泛开展“立足新起点建功十四五”劳动竞赛，每月汇总通报劳动竞赛完成情况，劳动竞赛完成情况纳入月度绩效考核指标，考核奖励季度兑现。xx项目围绕开盘节点，广泛动员，x月x日xx项目3#、4#栋住宅线上首次开盘，认筹客户x余组，成交率100%。xx项目瞄准交房节点全面冲刺，分管运营副总蹲点项目，项目管理人员取消休假，确保项目如期交付。xx项目两个月内成功办理工程建设规划许可证，创造了xx公司取证速度。 　　三是找准差距补短板。围绕在全面从严治党以及集团公司党委巡察中出现的问题和不足，扎实开展“理想信念情怀爱党爱国爱企”“党旗在基层一线高高飘扬”“大学习、大讨论、大提高”主题活动，七一前夕，利用办公区域搬迁新址契机，开展形势任务教育，分析房地产发展趋势，企业面临的形势。组织党务、设计、营销、运营、项目等人员到厦门、上海、沈阳、贵阳、长春等地开展对标学习，开拓视野，推动管理提升、工作质量提升。 　　二、下一步工作思路和办法 　　一是深化思想教育，凝聚企业发展共识。结合主题教育，引导干部职工深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。深入开展形势任务教育，宣讲中国中铁“永远的开路先锋”文化，讲清企业目前面临的不利形势和危险局面，让员工增强危机意识、忧患意识、责任意识，让员工明白企业集体发展和个人命运休戚与共，是一个命运共同体，只有企业发展好，员工的个人价值才能更好实现。 　　二是保持战略定位，深化体制机制改革。按照集团公司第二次党代会、集团公司“三级管控”办法，大力推进人事制度改革、绩效机制改革，构建符合企业发展的体制机制，进一步树立以业绩为导向的选人用人机制、绩效考核机制，实现管理体制机制重塑并良好运行，为公司二次创业、实现十四五“双百亿”发展目标打好基础。 　　三是落实主体责任，推进全面从严治党。始终牢记全面从严治党主体责任职责，定期研究部署全面从严治党的工作思路和主要任务，坚定不移抓好集团公司党委巡察反馈问题整改，确保整改落实落细落地。强化政治引领，始终把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神、关于本行业本系统重要指示批示作为党委会、理论中心组学习研讨的第一议题”，驰而不息学习习近平新时代中国特色社会主义思想。落实党风廉政建设责任制，贯彻落实好中央八项规定精神、股份公司勤俭办企业“十不准”要求，对贯彻落实情况定期开展监督检查，持续纠治“四风”。 　　四是围绕中心任务，深化主题实践活动。深化开展“理想信念情怀爱党爱国爱企”主题实践活动以及“立足新起点建功十四五”劳动竞赛，围绕年度项目开盘节点、交房节点、销售去化目标，广泛开展岗位建功、劳动竞赛，在项目建立党员责任区、党员先锋岗，助力企业交房、销售。 　　五是深化三基建设，打造坚强战斗堡垒。持续推进支部晋位升级工作，抓好支部组织建设、制度建设、党员队伍建设，严格落实支部“三会一课”制度，结合企业发展实际，经常性开展主题党日活动，把支部工作同生产经营有效结合起来。抓实抓细党员教育管理，按照集团公司党委的统一安排，选派党员参加集团公司党委组织的党员轮训，推动党员素质全面提升。 　　三、对xx公司《xx项目特色党建实施方案》的意见建议 　　特色党建实施方案是集团公司“大党建”、“微党建”品牌的丰富和延伸，对于高质量开发建设世博城项目具有重要的现实意义，结合特色党建实施方案，本人提出以下几点意见和建议： 　　一是党建品牌多，内涵丰富。实施方案提出打造“三型”党建，即“大党建”“微党建”“硬核党建”，三种党建品牌之间部分内容互相重合，工作内容比较多，在推进过程中可能会出现重形式轻内容、重留痕轻实效的问题。 　　二是党建品牌过程考核、结果考核未体现。建议把创建党建品牌纳入项目公司业绩考核，区域公司根据“三型”党建工作任务及目标建立考核指标，考核指标尽量量化，并与项目绩效挂钩，增强考核刚性约束。 　　三是“微党建”之“微学习”方面，学习时间及学习内容建议不要固定，时间由员工自由安排，员工可在月初提报学习计划，月末填报学习完成情况或提交一篇学习心得。 　　四是项目可根据阶段性工作重点开展“夺旗攻坚”主题党建活动，完成较好的单位授予“流动红旗”，增强参建单位的积极性和荣誉感。