2023年关于深化新时代文明单位创建工作的实施方案.docx

2023年关于深化新时代文明单位创建工作的实施方案 关于深化新时代文明单位创建工作的实施方案 文明单位创建工作是全体职工精神文明创建活动的重要内容，是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是企业文化建设的重要形式。为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化新时代公司文明单位创建工作，推动文明单位创建工作制度化规范化常态化，进一步落实集团深化新时代文明单位创建工作的实施意见的通知要求，结合公司实际，现提出如下实施方案。 一、把握文明单位创建工作的总体要求 1.重要意义。文明单位是指创建工作扎实、道德风尚良好、管理科学规范、经营业绩显著、文化建设突出、社会责任落实，在各方面发挥示范引领作用的单位。 党的XX大对加强精神文明建设作出新的重要部署，对文明单位创建工作提出新的更高要求。面对新形势新任务新要求，公司文明单位创建工作基础薄弱、内生动力不足，各单位要将文明单位创建工作摆在更加突出位置来抓，快走起步、夯实基础，为下一步公司文明单位申报工作筑牢根基。 2.指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大精神，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立和贯彻新发展理念，坚持践行社会主义核心价值观，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，以加强政治引领、提高职工素质、履行社会责任为基本要求，以弘扬职业道德、涵养职业操守、培育职业精神、完善职业规范为工作重点，以服务中心工作、促进改革发展、提供优质产品和服务、塑造良好形象为创建导向，深入推进文明单位创建工作，促进公司文明程度整体提升，为加快打响公司品牌、促进公司高质量发展提供强大精神力量。 3.基本原则 坚持正确政治方向。突出政治引领，坚持党对文明单位创建工作的统一领导，加强基层单位党组织建设，确保创建工作始终沿着正确方向持续健康发展。 坚持围绕中心服务大局。把统一思想、凝聚力量作为中心环节，自觉围绕公司改革发展党建开展创建工作。 坚持突出思想道德内涵。着眼培养时代新人、弘扬时代新风，坚持践行社会主义核心价值观。 坚持重在建设。强化问题导向，补齐短板和不足，把解决思想问题与实际问题结合起来。 4.目标要求。公司要深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位的培育、创建、管理工作。切实推动文明单位创建工作要求融入日常，形成常态长效工作机制。公司层面要加强对各单位文明单位创建工作的指导，争创“集团文明单位”、“全国文明单位”等荣誉；各单位要加强与地方的沟通联系，积极开展各层级文明单位申报工作，争取实现突破。近期将会开展文明单位评选表彰工作，请各单位以此次评选表彰为契机，激发广大职工创建文明单位的积极性和创造性，以科学化、规范化、制度化的文明单位创建工作，确保该项工作开好局、起好步。 二、坚持文明单位创建工作的政治引领和正确方向 5.深入学习宣传贯彻党的XX大精神。把学习宣传贯彻党的XX大精神作为首要政治任务，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神、关于国资国企改革发展和党的建设最新重要论述，深入学习习近平总书记在视察集团、见证工程签约时作出的重要指示，注重学懂弄通做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 6.强化理想信念教育。用好“中心组、政研会、基层讲堂”平台以及“学习强国”学习平台，引导广大干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。统筹开展党史、新中国史、改革开放史、国资央企改革发展史专题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。 7.践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，把社会主义核心价值观要求融入公司规章制度和职工日常生活，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，聚焦先进选树，建立健全各层级典型选树宣传机制，加强重大典型的选树推荐。 8.发挥党建示范标杆创建的牵引作用。围绕“党建带创建、创建促党建”的工作思路，坚持文明单位创建工作与基层党建标杆、示范岗创建工作同部署、同推进、同考核，发挥基层党支部的组织作用和广大党员的示范作用，形成文明创建与党建交汇融合、双向提升的良好格局。 三、深化拓展文明单位创建内容 9.深化职业道德建设。开展职业道德教育，着力教育培养干部职工树立崇高的职业理想，弘扬高尚的职业精神，掌握精湛的职业技能，遵守严格的职业纪律，养成规范的职业行为。 10.提供优质产品优质服务。以品质工程创建示范为载体，坚持以人为本、全寿命周期、精细化管理和全面质量管理的理念，持续推动工程建设体现新理念、管理采取新举措、技术得到新提升、质量达到新水平、安全实现新保障、环保取得新成效。创新开展合理化建议、品质工程研讨、质量现场经验交流等活动形式，形成人人关心品质、人人创造品质、人人分享品质的文化氛围。 11.突出抓好诚信建设。加强经营诚信、商务诚信、履约诚信建设，引导干部职工践行诚信准则，恪守每一条规范、严把每一道工序、做好每一件产品。推动信用体系建设，培育树立诚信典型，积极参与创建诚信单位等活动。 12.培育生态价值观念。强化生态文明教育，牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，建立健全切实有效的环境管理制度和环境保护体系。倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强生态文明意识。积极参与爱国卫生运动，自觉做好垃圾分类，努力建设整洁优美环境。 13.认真履行社会责任。扎实有效履行企业社会责任，融入乡村振兴大格局。以学雷锋活动开展60周年为契机，深入开展志愿服务，积极参与慈善捐助、志愿助残、义务献血、植绿护绿、支教助学等社会公益活动。 四、大力推动文明单位创建工作改进创新 14.结合实际开展创建工作。坚持把开展文明单位创建活动与推动公司改革发展、激发职工创新创造活力结合起来，重点围绕诚信经营、科学管理，加强职工诚信教育，提高生产管理水平，以产品质量、社会信誉赢得长远发展。 15.不断丰富创建活动载体渠道。积极搭建员工学习平台，常态化组织岗位理论知识和技能培训，开展群众性劳动竞赛和岗位技能比赛，开展健康向上的文体活动，进一步丰富职工文化生活。积极参与文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明上网等行动，鼓励干部职工开展文明家庭创建活动。开展网上道德实践活动，积极运用微信、微博和移动客户端等新媒体平台，传播文明理念，弘扬新风正气。 16.开展联创共建增强辐射效应。积极与所在地方联创共建，重点参与文明城市创建、乡村振兴、生态文明建设、重大赛会服务等活动。 17.着力激发基层创建工作活力。推动基层单位党组织切实履行主体责任，发挥工会、共青团联系群众的桥梁纽带作用，深入开展创建文明班组、工人先锋号、青年文明号等活动，提高职工参与积极性，进一步提高创建工作成效。 五、健全完善文明单位创建领导体制和工作机制 18.构建合力推进文明单位创建的工作格局。创建文明单位工作要在各级党委统一领导下进行，各级党委要把创建文明单位工作列入议事日程，纳入党建工作责任制、意识形态工作责任制。各单位宣传思想文化部门要加强创建工作的指导，切实担负起协调、督促、检查的责任。业务部门要将文明单位创建融入业务发展。各单位要发挥党组织战斗堡垒作用，调动发挥工会、共青团等组织的积极性，将创建文明单位工作落细落实。 19.健全完善文明单位创建机制。建立健全精神文明建设领导机制、文明单位创建考核评价机制，推动文明单位创建工作制度化规范化。注重培育文明单位创建示范典型，加大宣传力度，总结推广先进经验，鼓励对见义勇为、助人为乐、志愿服务等文明行为表现突出的干部职工予以表彰和奖励。 20.建立文明单位考评和动态管理体系。在文明单位创建工作中要积极采用听取汇报、材料审核、个别访谈、实地考察等多种方式组合发力，对重点工作进行督办推进，切实保障文明单位创建工作各项举措落地见效。加强对文明单位的实时指导、管理和评价。制定评选表彰办法及测评体系，制定负面清单，通过开展群众满意度调查等多种方式，加强对文明单位的日常监督，实现能上能下、动态管理。保持创建工作常态长效，坚决杜绝形式主义。