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研讨发言材料：增强八项本领 提高七种能力 锻造推动高质量发展的高素质干部队伍 党的十八大以来，习近平总书记站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，多次就加强干部能力建设作出一系列战略部署，吹响了新时代干部队伍建设的前进号角。要深刻领会和把握增强“八项本领”、提高“七种能力”是加强党的建设的根本要求、是应对国内外形势的迫切需要、是推动高质量发展的重要支点、是促进干部个人成长的必由之路、是实现干事创业的综合考量，准确把握干部队伍建设要求，不断学深悟透其深刻内涵和逻辑关系，在实践中不断深入历练，全面提高各方面能力和素养，为新时代干部想干事、能干事、干成事提供坚实支撑。 增强“八项本领”、提高“七种能力”，必须把思想作为行动的先导，从强化“四种意识”入手，自我加压、自我革命、自我提升。要强化争先创优意识，树立高的工作标准、拿出实的工作举措、锤炼严的工作作风，以争优、争先、争效的高度自觉，全力以赴抓发展、聚精会神保稳定，全面推动各项工作再上新台阶。要强化与时俱进意识，敢于“破零”、敢于“造梦”、敢于“追梦”，做到真信笃行、深入解放思想、勇于开放创新，善谋善断，善作善成，推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招实招，赢得更多的发展机遇和更大的发展空间。要强化危机忧患意识，端正态度、把握重点、注重实效，时刻保持危机感，看到差距，找准其根源，在干中学、学中干，在急难险重任务中“摔打”“锤炼”，在基层实践中求真学问、练真本领。要强化规矩意识，自觉做纪律规矩的尊崇者、践行者、示范者，时刻保持守纪律、讲规矩的自觉，明底线、知敬畏、存戒惧，慎终如始不碰“红线”、不踩“界线”、不越“底线”，当好纪律先行者、规矩示范人，在不断地思想革新中，实现由被动向主动、工作向事业、谋生向成长的三个转变。 “八项本领”与“七种能力”互为支撑、缺一不可。聚焦“怎么干”，史邦俭指出，既要全面发力，也要突出重点，以敢作为、能作为、善作为为导向，以想干事、能干事、干成事为目标，锤炼提升综合素能。要提高政治能力，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。要提高调查研究能力，坚持问题导向、坚持沉到基层、坚持人民至上、坚持“调”“研”结合，以深化调查研究推动解决一批长期想解决而没有解决的难题；要提高科学决策能力，树立大局观念，提高科学思维，坚持求真务实，全力以赴把各项决策部署付诸行动、见之成效；要提高改革创新能力，勇当破局先锋、聚焦解决问题、发挥综合效能，主动磨砺改革攻坚的硬本领，以一往无前的决心和舍我其谁的担当，成为勇改革善作为的实干家；要提高群众工作能力，用心亲近群众、善于组织群众、倾力服务群众，紧跟时代要求，把准特点规律，把群众工作做深做细做实；要提高应急处突能力，践行初心使命、彰显责任担当，完善主动预防能力、指挥处置能力、复盘完善能力，防范化解重大风险、有效应对突发事件，构建和谐稳定的社会环境；要提高抓落实能力，不断加快项目建设、招商引资、资金争取、人才培养等各项工作推进，坚持问题导向，完善闭环管理机制，提升落实质效，促进留坝各项事业高质量发展。 一分部署，九分落实。围绕“怎么抓”，史邦俭强调，要紧盯目标、主动担当、提质提效，把狠抓落实作为履职尽责的政治担当、推动工作的主要任务，攻坚克难、锐意进取，持之以恒、善作善成。要坚定信心，把准形势、付诸行动、众志成城，出实招、使实劲、求实效，持续加固稳的基础、积聚进的动能、提升好的态势，一步一个脚印推动目标实现。要多为干成找方法，紧盯目标任务、压实工作责任、注重对标进位、坚持以上率下、善于总结提升，以钉钉子的精神，促进各项工作任务高效落实。要到一线到群众中去，牢记初心使命、践行“一线工作法”、提升民生福祉，始终同人民同呼吸、共命运、心连心，以结果达效、目标实现倒逼干部在一线成长、决策在一线落实、成效在一线检验。要盯住不落实的人和事，坚持两个原则树牢督办权威，明确两类事项确保有的放矢，做实两个清单实现闭环管理，朝着既定目标走下去、干出彩、争第一。要增强斗争精神，砥砺顽强拼搏的意志、练就全面过硬的本领、铆足敢为人先的闯劲，真正做到召之即来、来之能战、战之必胜，在关键时候、危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。要坚持严考核重奖惩，树立鲜明导向、完善考核手段、健全激励机制，发挥好考核“指挥棒”作用，以高质量考核助推全县高质量发展，用奋斗和汗水创造属于留坝人民的幸福！