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研讨发言材料:增强八项本领 提高七种能力 锻造推动高质量发展的高素质干部队伍.docx
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研讨发言材料:增强八项本领 提高七种能力 锻造推动高质量发展的高素质干部队伍 党的十八大以来,习近平总书记站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度,多次就加强干部能力建设作出一系列战略部署,吹响了新时代干部队伍建设的前进号角。要深刻领会和把握增强“八项本领”、提高“七种能力”是加强党的建设的根本要求、是应对国内外形势的迫切需要、是推动高质量发展的重要支点、是促进干部个人成长的必由之路、是实现干事创业的综合考量,准确把握干部队伍建设要求,不断学深悟透其深刻内涵和逻辑关系,在实践中不断深入历练,全面提高各方面能力和素养,为新时代干部想干事、能干事、干成事提供坚实支撑。 增强“八项本领”、提高“七种能力”,必须把思想作为行动的先导,从强化“四种意识”入手,自我加压、自我革命、自我提升。要强化争先创优意识,树立高的工作标准、拿出实的工作举措、锤炼严的工作作风,以争优、争先、争效的高度自觉,全力以赴抓发展、聚精会神保稳定,全面推动各项工作再上新台阶。要强化与时俱进意识,敢于“破零”、敢于“造梦”、敢于“追梦”,做到真信笃行、深入解放思想、勇于开放创新,善谋善断,善作善成,推出一批叫得响、立得住、群众认可的硬招实招,赢得更多的发展机遇和更大的发展空间。要强化危机忧患意识,端正态度、把握重点、注重实效,时刻保持危机感,看到差距,找准其根源,在干中学、学中干,在急难险重任务中“摔打”“锤炼”,在基层实践中求真学问、练真本领。要强化规矩意识,自觉做纪律规矩的尊崇者、践行者、示范者,时刻保持守纪律、讲规矩的自觉,明底线、知敬畏、存戒惧,慎终如始不碰“红线”、不踩“界线”、不越“底线”,当好纪律先行者、规矩示范人,在不断地思想革新中,实现由被动向主动、工作向事业、谋生向成长的三个转变。 “八项本领”与“七种能力”互为支撑、缺一不可。聚焦“怎么干”,史邦俭指出,既要全面发力,也要突出重点,以敢作为、能作为、善作为为导向,以想干事、能干事、干成事为目标,锤炼提升综合素能。要提高政治能力,强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力,从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情。要提高调查研究能力,坚持问题导向、坚持沉到基层、坚持人民至上、坚持“调”“研”结合,以深化调查研究推动解决一批长期想解决而没有解决的难题;要提高科学决策能力,树立大局观念,提高科学思维,坚持求真务实,全力以赴把各项决策部署付诸行动、见之成效;要提高改革创新能力,勇当破局先锋、聚焦解决问题、发挥综合效能,主动磨砺改革攻坚的硬本领,以一往无前的决心和舍我其谁的担当,成为勇改革善作为的实干家;要提高群众工作能力,用心亲近群众、善于组织群众、倾力服务群众,紧跟时代要求,把准特点规律,把群众工作做深做细做实;要提高应急处突能力,践行初心使命、彰显责任担当,完善主动预防能力、指挥处置能力、复盘完善能力,防范化解重大风险、有效应对突发事件,构建和谐稳定的社会环境;要提高抓落实能力,不断加快项目建设、招商引资、资金争取、人才培养等各项工作推进,坚持问题导向,完善闭环管理机制,提升落实质效,促进留坝各项事业高质量发展。 一分部署,九分落实。围绕“怎么抓”,史邦俭强调,要紧盯目标、主动担当、提质提效,把狠抓落实作为履职尽责的政治担当、推动工作的主要任务,攻坚克难、锐意进取,持之以恒、善作善成。要坚定信心,把准形势、付诸行动、众志成城,出实招、使实劲、求实效,持续加固稳的基础、积聚进的动能、提升好的态势,一步一个脚印推动目标实现。要多为干成找方法,紧盯目标任务、压实工作责任、注重对标进位、坚持以上率下、善于总结提升,以钉钉子的精神,促进各项工作任务高效落实。要到一线到群众中去,牢记初心使命、践行“一线工作法”、提升民生福祉,始终同人民同呼吸、共命运、心连心,以结果达效、目标实现倒逼干部在一线成长、决策在一线落实、成效在一线检验。要盯住不落实的人和事,坚持两个原则树牢督办权威,明确两类事项确保有的放矢,做实两个清单实现闭环管理,朝着既定目标走下去、干出彩、争第一。要增强斗争精神,砥砺顽强拼搏的意志、练就全面过硬的本领、铆足敢为人先的闯劲,真正做到召之即来、来之能战、战之必胜,在关键时候、危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。要坚持严考核重奖惩,树立鲜明导向、完善考核手段、健全激励机制,发挥好考核“指挥棒”作用,以高质量考核助推全县高质量发展,用奋斗和汗水创造属于留坝人民的幸福!

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