2017年6月18日河南郑州市中牟县纪委遴选公务员考试真题及答案.docx

2017年6月18日河南郑州市中牟县纪委遴选公务员考试真题及答案 2017年6月18日河南郑州市中牟县纪委遴选公务员考试真题及答案 一、选择题（30题） 二、判断题（10题） 以上两大客观题部分共60分，考查内容包含时政、经济、两学一做、从严治党、河南省情等。 三、公文写作（5分） 写一个关于开展学习习近平总书记讲话的会议通知。 [参考解析]考察的是公文写作能力。 [参考范文]（399字） A县关于学习贯彻《习近平总书记在XX大会上的讲话》的通知 各乡镇、县直机关： 2017年6月X日，习近平总书记在XX大会上发表了重要讲话，就新形势下如何做好XX工作作了全面系统阐述，具有很强的理论性、实践性和指导性，是我们做好今后XX工作的行动纲领。 深入学习贯彻《讲话》精神是当前和今后一个时期XX的一项重大政治任务。 各乡镇、县直机关要以高度的政治责任感，抓好学习贯彻工作，切实把思想和行 动统一到讲话精神上来。 第一，要在深刻领会《讲话》精神实质上下功夫。深刻认识加强和推进新形 势下XX工作的重要意义，通过学习，进一步增强做好XX工作的责任感和使命感。 第二，要在密切联系实际上下功夫。坚持学以致用，用以促学，把学习贯彻习近平总书记讲话精神与服务我县推进“四个全面”建设、履行职能紧密结合起来。 第三，要在抓好学习落实上下功夫。加强学习活动的组织领导，及时总结推 广好经验、好做法、好典型，确保学习贯彻活动深入开展、扎实有效。 2017年X月X日 四、论述写作（10分） 如何做好作风建设？ [参考解析] 考察的是政策理论分析的能力。 [参考答案] “作风建设永远在路上。”作风建设关系人心向背、关系到一个政党的生死 存亡。狠抓作风建设，没有“回头路”，必须坚定信心驰而不息地走下去；也没 有“回头箭”，必须坚定目标坚持不懈地抓到底。抓好作风建设，既要有抓“牛鼻子”的精准，始终突出问题导向，也要有“十个指头弹钢琴”的协调，处理好宽与严、大与小、点与面、强与弱、明与暗等五种关系。 处理好宽与严的关系。作风建设由严到宽易，由宽到严难。必须发扬“钉钉 子”精神，一锤接着一锤敲；必须使出踏石留印、抓铁有痕的劲头，一个环节接 着一个环节地抓。 处理好大与小的关系。作风建设无小事，只要是纪律规矩划定的红线、底线， 谁都不能触碰和逾越，在“四风”问题上没有孰大孰小、孰轻孰重的说法。处理好点与面的关系。作风建设需要紧盯“关键少数”，看牢关键岗位、关键环节，做到精准发力，尤其是要发挥出党员领导干部的表率示范作用。处理好强与弱的关系。对于那些“心存侥幸”、“我行我素”以及总以为“法不责众”之人，就是要保持节奏不变、力度不减，做到露头便打、违纪必究。 处理好明与暗的关系。要畅通群众监督渠道，通过“随手拍”、“一键通” 等平台，让“四风”问题无处遁形。 五、大写作（25分） 纪检监察部门如何做好信访工作？ [参考解析] 考察的是政策理论分析的能力和纪委业务处理能力。当前纪检监察信访工作面临的形势信访举报是群众维护自身权益、参与民主监督的重要途径。做好纪检监察信访举报工作，对于维护稳定、保护群众切身利益，加强监督执纪，获取重要案件线索，都具有十分重要的意义。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入，一些新情况、新问题、新矛盾源源不断地通过信访渠道反映出来。 信访举报总量始终保持高位运行。随着改革的不断深入，新情况、新问题随 时出现；群众民主意识、监督意识、自我保护意识等进一步增强。这就预示着今 后一段时间内信访举报的数量还会呈高位运行状态。 集体上访、越级集体访增多，规模越来越大，行为越来越激烈。参与人数越 来越多，经常是十几个、几十个，上访时情绪激动，言词激烈、要求强硬、行为 过激。还有部分上访问题由于某些原因不能及时解决，于是上访者对当地党委、 政府就持不信任态度，动不动就越级上访。 检举控告领导机关、领导干部违纪违法是当前信访举报的重点。在检举控告 中，大多数是反映各级领导干部的经济问题。在经济类问题中，又以贪污受贿为 大多数。 举报问题涉及的范围越来越广泛。不仅涉及党政机关、司法机关和行政执纪执法部门，各个行业都有可能被举报。随着改革的不断深入，各种深层次的社会矛盾逐渐呈现出来，群众信访举报反映的问题越来越复杂，社会矛盾与党员干部作风、廉洁自律、腐败问题交织在一起，解决起来难度很大。除反映经济问题外，还有以权谋私问题，违反组织人事纪律问题，破坏和干扰社会主义经济秩序问题， 挥霍公款、大吃大喝问题，违反财经纪律问题，赌博嫖娼问题，与黑社会势力勾结问题，工作作风粗暴、侵犯群众的合法权益问题等，群众反映非常强烈，而且有些违纪行为越来越严重，情节越来越恶劣。 引发信访的主要根源 近年来，群众信访的形式和内容发生了重大的变化，各级纪检监察机关在积极营造良好的举报环境，努力解决群众反映的问题。但信访举报总量持续增长，究其原因，主要有以下几个方面： 信访工作基础不牢。一些部门对信访工作重视不够，信访工作基础薄弱，没 有建立完善信访举报接待、受理、登记、呈批、办理等各项制度，有的制度挂在 墙上但没有真正执行。 信访举报渠道不畅。虽然设有信访举报接待室、设立了举报电话和信箱，但 因宣传不足、重视不够、力量不足等原因，一些接待室、举报信箱、电话并没有 真正发挥作用，成了一种摆设，使信访举报渠道不畅，基层信访问题直接往上捅， 增大了上级信访部门的工作量。 群众法律意识不强。部分群众对国家《信访条例》等法律法规知识不够了解， 在信访活动中采取了较为偏激的反映方式，扰乱了社会正常秩序。有的对法律条 规理解较为片面，过分强调自己的权利权益，而忽视自己应该承担相应的义务和 责任，没有如实、客观反映情况。 信访办理质量不高。基层向上级反映的信访问题，有相当一部分问题基层都 受理过，但因基层信访办理质量不高，处理不到位或处理后没有及时反馈，群众 又将问题向上级信访部门反映。上级受理的一些基层信访问题按程序转到基层办理后，有的未引起足够重视，没有采取措施予以认真解决，甚至有的基层干部对群众的上访采取压制或报复的方式对待，导致小问题拖成大问题，初访逐步演变成重复访。 [参考范文1] 新形势下做好纪检监察信访举报工作 做好纪检监察机关信访举报工作，解决群众关心的热点、难点问题，是纪检监察机关和广大纪检监察干部认真践行“三严三实”的具体体现。面对目前信访举报出现的新情况、新问题、新矛盾，采取有效措施，狠抓工作落实。 提高思想认识，加强对纪检监察信访举报工作的领导。各级纪检监察机关和广大纪检监察干部应充分认识到，人民群众通过来信、来访向纪检监察机关反映问题，实质是对纪检监察机关的信任。处理好群众信访的问题，是切实履行全心全意为人民服务宗旨，努力维护广大人民群众根本利益的具体体现。各级纪检监察机关要从维护改革发展稳定大局、密切党和群众血肉联系的高度，从服务“第一要务”的高度，充分认识做好信访举报工作的重要性和紧迫性，切实加强对纪检监察机关信访举报工作的领导，始终把信访举报工作作为一项重点工作来抓，完善责任制度，建立健全应急处理机制，重要信访问题联席会议制度，责任追究制度等，以推动信访举报工作规范有序地开展。 重视源头治理，做好信访的预防和处置工作。信访反映的问题，大部分发生在基层。基层工作既是群众上访的源头，又是解决问题的关键环节。从源头上解决好群众关心的热点、难点问题已成为当前做好信访工作的关键。一是要加强宣传和引导，规范信访行为，维护信访秩序。要加大信访举报法规的宣传力度，教育群众树立法制观念，以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序；畅通双 向反馈渠道，做到上情下达，下情上达，努力营造良好的举报环境；认真查处打击报复案件，为群众信访举报提供便利条件；推行信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督。二是要转变工作作风，力变群众上访为干部下访，主动下到基层，深入到问题多、群众信访活跃的重点村组、重点上访对象、特殊群体、弱势群体等进行调查研究，听取意见，了解掌握群众的需求和思想动态，及时排查解决群众反映的“热点、难点”问题，找准信访“症结”，做好“预警”处理。三是加大初信初访的处理力度，力争就地解决问题。对群众反映的应该解决也能够解决的问题，一定要尽快加以解决，对群众要求处理但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要耐心细致地做好说服解释工作，并积极创造条件，争取早日得到解决。做到一个问题一个问题地处理，不推诿，不扯皮，不上交矛盾，确保群众反映的问题能够得到及时、合法、有效的解决。四是建立乡、村信访工作信息员网络，作为纪检监察机关信访工作的“前位哨”、“电子眼”，掌握基层信访苗头，定期或不定期报告信访信息，便于纪检监察机关掌握信访工作主动权。 加强换位思考，切实维护群众的合法权益。一要牢固树立群众观念，正确认识和对待群众的合理要求。以群众合法合理的意愿、期待和要求作为工作的出发点和归宿，把群众的呼声和愿望作为第一信号，把群众的需求作为第一动力，把群众满意作为衡量纪检监察信访工作的第一标准。从化解社会矛盾、维护社会稳定、促进经济发展的高度，认真妥善处理好群众信访举报工作。二要树立“信访工作无小事”的思想，转换工作思维，善于站在不同的角度设身处地为群众着想，切忌把为群众办事看成是找麻烦，把检举揭发的群众看成是“刁民”，而要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策和对纪检监察干部的提醒、警示。三要注重情、理、法的结合，深怀爱民之心，真诚地接受群众倾诉，带着深厚感情，做深入细致的工作。以情感人，寓情于理，依法办事，争取群众的理解支持，妥善处理每一件可能侵害群众的合法权益的信访问题，逐步化解矛盾，避免事态扩大，引发群众信访。 强化监督机制，加强对信访举报件的管理。加强对信访举报件的管理，强化信访部门内部的监督制度，是规范纪检监察信访举报业务，强化纪检监察信访举报职能的重要特征，也是纪检监察信访举报工作不断与时俱进的重要举措。要结合《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的要求，按照“分级负责、归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，逐步建立健全领导亲自阅信和接待来访制度，建立联席会议工作机制、信访问题排查调处机制、社会参与解决纠纷机制、首访责任制、集体访应急处理机制和处理重大集体访协调机制，加强协调配合，形成解决问题的整体合力。同时，要建立健全并严格执行信访举报工作责任制，把责任落实到单位，落实到个人。对移送的信访举报件要建立反馈制度，对交办、转办的重要举报件要建立档案并加强督办催办。对上级机关交办的信访问题要认真处理，并按照要求及时反馈。对署名举报的，按要求进行限期答复。通过强化内部管理和制约，努力推进信访工作机制的创新，不断完善科学规范的信访处理程序，形成信访工作合力，提高解决问题的效率，使信访举报件的管理和处理更规范、更有效。 加强队伍建设，提高纪检信访干部的素质能力。纪检信访干部的素质决定着 信访举报工作的水平，建设一支高素质的信访干部队伍，是完成新形势下纪检信访举报工作各项任务的组织保证。纪检信访干部要联系信访举报工作的实际，牢记党的宗旨，解放思想，更新观念，不断探索深化信访举报工作的新思想、新途径，加强对案件检查、案件审