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2013年11月23日河南省委组织部遴选公务员考试真题及答案 2013年11月23日河南省委组织部遴选公务员考试真题及答案 第一场综合素养测试: 一、赵乐际同志在全国组织工作会议上的讲话材料，请你谈谈对“虚实并举” 的理解？ 【参考答案】 实：一是工作谋划结合实际。一定要根据工作的基础、环境、条件，来确定我们的奋斗目标和工作思路，拟定我们的工作方案，否则无差异于缘木求鱼，刻舟求剑。二是工作作风求真务实。不能只练唱功不练做功，必须把计划、方案落实到每一个活动、每一个项目、每一个环节之中，既不急躁冒进，也不推诿拖拉。干实事，求实功，避免夸夸其谈，之乎者也，不落实处。在工作推进中一件一件抓紧抓好抓出实效，积小胜为大胜，不断取得阶段性成果。三是督查工作务求实效。不能虎头蛇尾，前面高调开头，后面仓促收场。靠行动结果说话，用实际成果取得信任，凭工作进展验证目标。 虚：一是理论上要务虚。强调我们在抓工作的同时，要注重理论的学习，思想的升华，不能只埋头拉车，而不抬头看路。不能只钻研技术，熟悉业务，而不掌握时势，把握方向。尤其是作为一名组工干部，作为一名国家公务员，更要善于务虚，善于学习，时刻保持头脑清醒，善于从政治上、从全局上观察、分析、认识问题。二是方法上要灵活。原则性一定要与灵活性结合起来。甚至在某种程度上来说，原则如果不能与灵活有效地结合起来，原则也是无法坚持下去的。三是行动上要讲策略，做到有所为有所不为。善于抓重点，抓关键，学会弹纲琴。有时还要突出典型，带动一般。 虚与实二者要相互结合，互相支撑。实是前提、是基础，虚是手段，是补充。务虚是为了更好的务实。二者辩证统一于我们的实际工作和实践活动中。我们在工作中要正确把握好二者关系，该求实的时候一定要实，该务虚的时候就应该务虚，二者不可偏废。只有这样，工作才能积极主动推进，也才能开创新局面。 二、省委组织部召开务虚会，主要任务是深入学习贯彻党的十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神，谋划2014年组织工作。请你围绕“大势，大局，大事”，写一篇省委组织部主要领导务虚会讲话要点，不少于2300字。 【参考范文】（2660字） 组工干部要善于观大势谋大事 习近平总书记在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话时强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在全面深化改革、奋力推进中国特色社会主义事业的关键时刻，习近平总书记这一体现十八大以来党中央执政理念和执政方略的重要论述，不仅对于宣传思想战线如何牢牢把握根 本任务和着力点、把工作做得更好具有重大的理论和实践指导意义，对于各条战线的领导干部，同样是一篇蕴含深刻战略思维和科学方法论的纲领性文献，同样具有强烈的现实针对性和长远的指导意义，必须认真学习贯彻、深刻领会。 “登泰山而小天下”，谋大事须把握大势，谋一域须放眼全局。胸怀大局、把握大势、着眼大事，要贯穿到从宏观思考到微观决策的全过程。只有对大局了然于胸、对大势洞幽烛微、对大事铁画银钩，才能因势而谋、应势而动、顺势而为，把各项工作做得更好。 “不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”大局是相对局部而言的，是全局中最重要的部分。唯物辩证法认为，整体处于统帅的决定地位，部分服从和服务于整体。部分是整体中的部分，部分离不开整体，离开了整体，部分也就不成其为部分。因此，大局的走向决定局部的命运。正因为大局在事物发展中起着主导的决定作用，找准全局性、大局性的问题，也就抓住了工作的重点和中心；掌握了大局，也就掌握了工作成败的关键。胸怀大局，有利于我们预而有备、下好“先手棋”。 有没有大局意识，是衡量一名领导干部党性强不强、素质高不高的重要标志。胸怀大局，自觉在大局下思考，善于在大局下谋划、在大局下施策，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，是领导干部必备的素质。一地一部门的领导干部如果片面强调眼皮底下那么点利益，坐井观天、一叶障目，其决策就很可能贻害大局，损害党和人民的根本利益，甚至造成工作失误。历史和现实中都不乏这样的教训，需要引起我们的警觉。 当前，全党全国人民正在为实现“两个一百年”的奋斗目标和中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋力拼搏，集中精力把经济建设搞上去、把人民生活搞上去，这就是我们一切工作的大局。我们的一切决策的落脚点和出发点都要围绕这个大局，齐心协力维护和发展这个大局，而不能有意无意地干扰、影响这个大局。 习近平总书记指出：世界繁荣稳定是中国的机遇，中国发展也是世界的机遇。和平发展道路能不能走得通，很大程度上要看我们能不能把世界的机遇转变为中国的机遇，把中国的机遇转变为世界的机遇，在中国与世界各国良性互动、互利共赢中开拓前进。当今世界已经是一个“地球村”，中国的持续发展和日渐兴盛已经对世界产生了深远而深刻的影响。对国际大局了然于胸，与国内的大局相统筹，有利于我们登高望远，在顶层设计中高屋建瓴、总揽全局，从而在任何情况下都坚持稳住心神、心无旁骛，任凭风浪起，稳坐钓鱼船。 在胸怀大局的前提下，我们必须把握大势、着眼大事。所谓大势，就是大局的趋势。“天下大势之所趋，非人力之所能移也。”古今中外，凡成大事者，无不善于把握大势；而大势又往往是最需要把握却又最难把握的。能否把握大势，考验的是领导干部的战略思维、战略远见和战略定力。 习近平总书记在中央政治局专门会议上明确要求：善于观大势、谋大事。总书记指出，事物都是不断发展、相互联系的，只有眼界非常宽阔，正确认识和积极顺应中国和世界发展大势，正确认识和妥善处理党和国家面临的大事，才能把握工作主动权，跟上时代前进步伐，推动事业顺利发展。 观大势谋大事是一种胸襟，一种担当，一种大向。立说立干，始终凸显责任担当。“天下大势之所趋，非人力之所能移也。”谋大事须把握大势，谋一域须放眼全局。古往今来，凡成大事者，皆善于知大势、识大势。作为一名领导干部， 要推进党的事业顺利发展，就要善于观大势，谋大事。 发展从来都不会一帆风顺，总是负着重托、伴着困难前行。关键在于善谋大势，拓展发展空间，立足自身实际，着眼赢得未来，精心谋划发展大计，深刻领会宏观政策，科学判断当前态势，积极抢占战略制高点。在工作境界上“高视野”，工作思路上“高起点”，工作推进上“高水平”。既着眼“抢占先机”，又立足“高点飞跃”。胸怀大局,顺时而谋，乘势而为，心中有政策，胸中有全局，眼中有纪律，始终在大局下行动。加快发展，就要立志干大事，具备大胆创新突破的魄力，就能敏锐地发现机遇，抢抓机遇，创出大业绩。 谋事在人，成事在天，路在人走，事在人为，业在人创。唯有谋势者才能站得高，看得远，高屋建瓴，纵横捭阖。能否知大势，是考验领导干部能力强不强、水平高不高的重要指标。没有大事的清醒，小事就容易迷失方向；没有小事的落实，大事往往会流于空谈。而任何机遇都是在大势的演变中显现的，不想当排头，是没有出息的表现，更是典型的懦夫行为。倘若不懂得审时度势，受旧的思维定势左右，与“势”不符，难成大器，难成大事，无论多好的大势都将会消失。轻则事倍功半，重则贻误时机，一事无成。走别人走过的老路，肯定会走弯路，最终一定没有出路。发展之快来自行动之快，争时间，抢速度，卯事寅办，不留尾巴，不留遗憾。把“软指头”攥成攻坚克难的“硬拳头”，以高频率赢得高效率，以高效率推动快发展。确保今日之事今日了，当年之事当年毕。越是要谋求进位争先，越是要实现振兴崛起，就越是要有闯的胆略、试的胆识和冒的胆气。 观大势谋大事，善于抢滩。切忌学用“两张皮”，要防止搞变通打折扣，确保上级指示落到实处。决不当畏缩不前的“太平官”，打“擦边球”，闯“红灯”，搞“上有政策、下有对策”是非常错误的。抢夺先发之机，以时间换空间，时刻绷紧时间这根弦。支持创业者，鞭挞空谈者，政策中有空间，谁能够抓住机遇，谁就能够在新一轮发展中取得主动。看准了的事情就要抓住时机、立即行动，要有舍我其谁的豪气，不因小胜而满足，不因挫折而退缩，不因困难而停步，不为落后找理由。努力营造干事创业的良好氛围，跟上时代前进步伐，推动事业顺利发展。 构建“磁场”，凝聚人心士气，唤起雄心壮志。大凡胸怀大志的领导，无不勤奋敬业，志存高远，下好“先手棋”。学会在思维的空白地带“垦荒”，掌握“关闸门”的方法，提高“突重围”的本领，创造性地作出先人一步、高人一招的决策，把“谋大局”贯穿于工作的各个领域、各个环节。有“知势”之能，“识势”之明，不谋一朝一利，而谋万世之功。从做好整体工作出发，找准本职工作在全局中的位置，增强工作合力，以“逢山开路、遇水架桥”的开拓精神，不断破解前进道路上的各种难题。 第二场工作实务测试 一、省委组织部为贯彻党的群众路线教育实践活动精神，围绕提高组工干部能力召开了一次交流研讨会，各处室负责同志参加，并作了发言。请你写一篇“会议综述”，发部务委员，供各处室参阅，不少于1000字。 【解析】此题考查文字综合能力。公文写作是遴选考试的重中之重，此题可以按照纪要的写法答题。 【参考范文】（1209字） 组工干部能力提高交流研讨会议综述 2013年11月X日，省委组织部为贯彻党的群众路线教育实践活动精神，围绕“服务大局，坚持把能力建设作为根本点、改进作风作为出发点、破解难点问题作为切入点、政治成熟作为落脚点”，召开了一次交流研讨会，不断加强组工干部自身能力建设，各处室负责同志参加，并作了发言。 会议认为，要以能力建设为根本点，提高组工干部自身素质。一是开展系列教育培训活动。围绕组工干部应知应会内容，通过专题辅导、观看电教片，到先进地区参观等方式，解读有关政策、法规，开展人文、法律、经济、科技、管理等多门类知识培训。二是部内建立学习轮值制度。坚持每周一次的集中学习，开展荐好书、读好书活动，每月集中学习的机会，向组工干部介绍一本好书。三是开展岗位大练兵活动。通过自学自练、集体学练、以考促练等形式，开展岗位大练兵活动，着力提升组工干部的政治鉴别、业务学习、调查研究、管理协调等能力。 会议认为，要以改进作风为出发点，提高组织工作满意度。带头培树良好作风。进一步完善联系基层和服务群众制度，每名组工干部深入各自联系点，带着调研课题，走访群众、慰问党员、服务基层，与基层党员干部、先进人物、乡土人才、普通群众特别是困难群众“结对子”；带头严格管理监督。经常向组工干部提要求、压担子，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事。发现组工干部存在苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒帮助，避免小错变大错。三是带头开展满意度调查。采取召开座谈会、问卷调查、上门征求意见等方式，广泛听取服务对象、基层党员和社会各界等对组织工作的意见建议，并努力寻求解决问题的措施和办法。 会议认为，要以破解难题为切入点，提高组工干部创新能力。一是密切党群干群关系。建立组工干部直接联系群众和组织工作联系点制度，每名组工干部联系一名基层党员。通过定点联系，认真落实基层组织建设年各项任务，帮助基层党组织加强各项基础建设，面对面倾听干部群众心声，实打实解决重点难点问题。二是开展谈心谈话活动。采取登门走访谈、主动约见谈、电话交流谈等方式，同每一位组工干部“谈思想，问对组织工作方针政策有什么看法，帮助进一步增强党性党风党纪观念。 会议认为，要以政治成熟为落脚点，提高组工干部党性修养。一是开展先进典型学习活动。为每位组工干部印发了焦裕禄、李林森等优秀组工干部的先进事迹材料，要求每位组工干部认真撰