2023年开展“五聚焦五争先”作风建设专项行动的实施方案参考范文为深入贯彻落实党的二十大精神,持续推动作风整治工作纵深发展，为办好人民满意的高质量教育保驾护航，根据《关于印发2023年度全区作风整治工作要点的通知》（x整办〔2023〕x号）部署要求，现制定如下实施方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕区委区政府决策部署，结合宁波市教育系统关于“大检视、大整治、大提升”作风建设具体要求，紧扣“培根铸魂、担当作为、民生改善、动能变革、正风提能”五项重点，组织开展“五聚焦五争先”作风建设专项行动，不断营造风清气正的教育生态，推动教育系统在加快动能变革中走在前列，为我区奋力打造中国式现代化区域模范提供重要支撑。二、主要任务（一）聚焦“培根铸魂”这一根本，在提升能力素养上奋力争先1.强化政治引领。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，紧密结合“六学五讲四研”学习实践活动，以局党委理论学习中心组为龙头，以各级党组织为主体，通过专题学习、理论研讨、微型党课等多种形式，分层分类组织各级各类学习培训，突出师生主体、全员覆盖，注重方式创新、学以致用，确保党的二十大精神学习教育走深走实，推动全区师生学深悟透、知行合一，切实把学习成效转化为干事创业的强大动力。深入推进固本强基，进一步打响“红烛先锋”党建品牌，党组织领导的校长负责制实现全覆盖。2.坚持一线调研。深入开展“大走访大调研大服务大解题”活动，坚持以问题为导向，以破难解困为抓手，聚焦发展不平衡不充分、机制不适应、举措不到位等问题，局党委班子成员和机关中层干部到联系学校、联系企业、联系项目，常态化开展走访调研、挂联服务，主动回应师生、群众、企业诉求，着力破解教育改革、企业发展、项目建设中存在的难点堵点问题，形成一批高质量的调研报告。3.加强队伍建设。推进人事制度改革，探索实施校长职级制改革试点，研究制定校长职级、职称“双轨晋升”办法，健全校长履职考核评价体系。完善教师准入机制和退出机制，严格执行准入查询制度，简化程序做好优秀毕业生招聘工作。实施校长专业化能力提升工程，举办“校长专业发展高端研修班”，启动青年校长“一二三奠基行动”，实施新一轮局管后备干部选拔培养。办好教师专业发展高端研修班，完善新教师“三年三地三阶”培养项目，实施“引凤筑巢”计划。（二）聚焦“担当作为”这一导向，在推动工作落实上奋力争先...
