在县委党校中青年干部培训班学员代表座谈会上的讲话合集2篇范文.docx

在县委党校中青年干部培训班学员代表座谈会上的讲话合集2篇范文 今天我们召开党校培训班学员代表座谈会，主要目的有两个：一是我代表组织上来看望一下大家，关心了解下大家在党校学习生活方面的情况；二是就党校建设及干部教育培训等工作，与大家进行座谈交流，听取大家的意见建议。刚才，X位同志结合学习和工作实际谈了很好的想法，提了很多宝贵的意见和建议，听了很受启发。我们将认真听取大家的意见，不断加强和改进今后的干部教育培训等方面工作。下面，我讲两个方面的意见，与大家交流探讨。 一、要珍惜培训机会，用好学习成果 对于学员来说，大家作为党的干部，到党校参加教育培训，我觉得要搞清楚三个问题。 （一）为什么要参加党校培训。我们党从胜利走向胜利，干部教育培训发挥了重要作用。善于学习、重视干部教育培训，是我们党的一大优势、一大传统，是治国理政的宝贵经验。在日益复杂的国际国内环境下，坚持和发展中国特色社会主义，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，迫切需要培养造就一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。要实现这一目标，必须切实加强干部教育培训，教育引导广大干部全面系统掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、精神实质和实践要求，增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉，切实提高干部把握方向、改革创新、破解难题、驾驭全局的能力。 （二）怎样积极参加党校的学习。要提高认识积极学。平时大家工作都很忙，专门抽出时间坐下来学习的时间不多，大家一定要珍惜这次到党校集中学习培训的机会，端正学习态度，发扬谦虚谨慎的学风，集中精力，专心致志地参加培训。对不容易理解的问题，要加强交流，共同探讨，共同提高，争取学懂学深学透。要联系实际思考学。学习要讲求方法，要增强学习的实效性，把政策理论和业务知识学深学透。同时，要坚持理论联系实际，对照培训内容，边学习、边思考，找准本乡镇、本部门、本单位工作中存在的问题，既能加深对理论知识的理解，又能明确下阶段工作的方向，确保取得实效。 （三）如何做到学以致用。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于应用。大家通过党校较为系统的集中学习，在政治理论、专业知识和工作能力上应该有个明显提升。大家培训结束后回到工作岗位上，要切实在学用结合上下功夫，充分运用培训所学知识，指导本乡镇、本部门、本单位工作实践，真正把学到的知识转化为狠抓落实、推动工作的强大动力，把县域治理现代化与改革发展稳定贯通起来推进，在推动经济社会高质量发展中担当作为、奋发有为。 二、要办好党校事业，提升工作质效 借此机会，就党校建设及干部教育培训工作对县委党校提几点要求。 （一）充分认识党校事业是党的事业重要组成部分。党校承担着为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要任务，是培训党员领导干部的主渠道，是巩固执政基础、发挥党的政治优势的主阵地。要实现XX高质量发展，需要培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，需要广大党员干部主动担当奋发有为。但当前我县干部队伍能力素质与高质量发展的要求相比，“本领恐慌”和能力不足的问题仍然不同程度的存在。县委党校要进一步发挥好干部教育培训的主渠道主阵地作用，让经过党校教育培训的干部党性得到强化、思想经受洗礼、视野不断开拓、能力得到增强，让初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的行动自觉。 （二）切实加强和改进干部教育培训工作。干部教育培训是一个多要素构成的系统，着眼点是服务党和国家事业、服务干部健康成长；根本点是以问题为导向、以正在做的事情为中心，提高干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推进工作的能力。干部教育培训的重心就是以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。要提高干部教育培训科学化水平，坚持质量第一，重效果而不是形式、重质量而不能简单追求数量；充分发挥各单位的积极性、主动性、创造性，树立开门开放的培训理念、科学管用的方式方法、协调高效的运行机制。 （三）努力推动党校工作走上新台阶。党校姓党是党校的标志和灵魂。“党校姓党，首先要把党的旗帜亮出来，而且要让党的旗帜在各级党校上空高高飘扬。”因此，县委党校要始终坚持正确办学方向，牢记党校办学初心，担起党校办学使命，以姓“马”姓“共”为第一追求，以新修订的《中国共产党党校工作条例》为遵循，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都要坚持党性原则、遵循党的政治路线。目前，我县党校硬件建设有一个好的基础，要努力建成省、市一流县级党校，形成叫得响的品牌。党校学员是推动党校工作发展的宝贵资源，大家要为党校发展出谋划策、建言献策；党校一班人要主动作为，加强与学员沟通衔接，为打造一流红色学府发挥集体的聪明才智。 我就讲这么多，谢谢大家！ 在全市年轻干部专题轮训班上的讲稿 同志们： 年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，习近平总书记把年轻干部培养选拔工作上升到关乎党和国家生死存亡的高度来认识，作出一系列重要论述，对新时代年轻干部培养选拔工作提出了要求，为广大年轻干部健康成长指明了方向。下面，我讲几点意见，以供同志们参考。 一、新时代培养选拔年轻干部的重大意义 思想是行动的先导，只有在思想上认识到位，才能在行动上有突出表现。习近平总书记从推进党和国家事业发展的长远大局、战胜风险挑战的现实要求、年轻干部自身特点三个视角，系统阐述了当前注重加强对年轻干部培养选拔的重大意义。 （一）注重加强年轻干部培养选拔是新时代推进党和国家事业发展的重要保障 实现中华民族伟大复兴离不开一代又一代中国共产党人的接续奋斗。年轻干部作为党的宝贵资源，为党和国家事业发展注入了生机与活力。党在不同历史时期都注重加强对年轻干部的培养选拔。新民主主义革命时期，党培养了大批优秀年轻干部，他们中的许多人在争取民族独立和人民解放过程中献出了自己宝贵的生命。社会主义革命和建设时期，党提出培养造就千百万无产阶级事业接班人的战略任务。改革开放和社会主义现代化建设新时期，党针对干部队伍建设提出“四化”方针。 党的十八大以来，习近平总书记对年轻干部培养选拔工作的认识愈发深刻。2013年，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”在2018年全国组织工作会议上，习近平总书记把“做好年轻干部工作”作为单独一部分系统阐释，指出：“实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。”在2019年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记再次强调，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。纵观党的百余年历史，对培养选拔年轻干部越重视，党和国家事业越能稳步发展。 （二）注重加强年轻干部培养选拔是新时代战胜各类风险挑战的现实要求 于安思危，于治忧乱。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。对此，习近平总书记始终保持清醒头脑和战略定力，指出：“在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，至少要伴随我们实现第二个百年奋斗目标全过程。”行百里者半九十，越到关键时刻我们越要时刻警惕、加强防范，越要下好先手棋、打好主动仗。 党面临的风险挑战，很大程度上是对党员干部的考验。习近平总书记指出：“进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。……关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”党面临的风险挑战具有长期性、艰巨性和复杂性，长远来看，更是对年轻干部的考验。当今世界面临百年未有之大变局，国际方面面临单边主义、恐怖主义、贸易保护主义、意识形态冲击等威胁，国内面临社会基本矛盾发生新的变化、全面深化改革进入攻坚期等新挑战。总而言之，党面临的形势越复杂，对党员干部特别是年轻干部的考验就越严格，年轻干部应对风险挑战的水平高低，决定党的长期执政能力和执政水平的高低。 （三）注重加强年轻干部培养选拔是适应当前年轻干部自身特点的必然选择 年轻干部在党和国家事业发展中具有重要地位。习近平总书记指出了当前年轻干部在干部队伍中的重要地位，强调：“现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。”习近平总书记将年轻干部看作党和国家事业发展的生力军。这都体现了年轻干部队伍在党和国家事业发展中的重要地位，就更加需要培养年轻干部“挑担子”的勇气、能力和水平。 每一代年轻干部由于受社会环境、知识水平、能力大小等因素的影响，都有其自身特点。年轻干部具有一定的优势，同时也存在需要提高的地方。当谈到年轻干部优势时，习近平总书记指出，“这些干部受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力”。习近平总书记强调：“党的队伍中始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗精神的青年人，这是我们党历经百年风雨而始终充满生机活力的一个重要原因。”这对党的年轻干部来说是极大的肯定。同样，年轻干部也存在需要提高的地方，习近平总书记指出当前年轻干部队伍存在的问题，即“相对缺乏系统的马克思主义理论学习和严格的党内政治生活锻炼，有的缺乏基层和艰苦地方磨炼，有的缺乏关键岗位扎实历练，有的做群众工作本领不够强，有的担当作为的底气还不足”。此外，不少年轻干部还存在理论功底不扎实、理想信念不够坚定的问题。这些都是新发展阶段年轻干部培养选拔的重点工作方向。 二、新时代培养选拔年轻干部的丰富内涵 习近平总书记对当前年轻干部培养选拔工作的论述，思想深邃，内涵丰富，对新时代应该培养选拔什么样的年轻干部这个重大课题作了深刻阐述，体现了鲜明的问题导向和战略思维。2013年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调：“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”2018年7月，习近平总书记在全国组织工作会议上强调了年轻干部培养选拔目标：“要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”此外，从2019年3月起，习近平总书记多次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，对年轻干部培养选拔成长工作作了系统阐述。 （一）政治上：对党绝对忠诚，把握政治方向，拥有过硬政治能力 对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。习近平总书记旗帜鲜明地指出：“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”在庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话中，习近平总书记把对党忠诚作为伟大建党精神的重要构成部分提了出来，把对党忠诚的认识提升到新的高度。此外，习近平总书记指出了对党忠诚的明确的检验标准：“检验党员干部是不是对党忠诚，在革命年代就要看能不能为党和人民事业冲锋陷阵、舍生忘死，在和平时期也有明确的检验标准。”这个标准体现在两个方面：一是年轻干部必须把握正确政治方向。正确的方向是努力的前提，正确把握政治方向，就是坚持中国共产党领导和中国特色社会主义制度。对此，习近平总书记指出：“年轻干部必须坚守一条，凡是有利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚定不移做，凡是不利于坚持党的领导和我国社会主义制度的事就坚决不做！”年轻干部必须深刻认识到，把握正确政治方向是抵御一切风险挑战的制胜法宝，是党得以长期执政的坚实保障，是实现中华民族伟大复兴的先决条件，对此必须毫不动摇。二是年轻干部必须拥有过硬政治能力。习近平总书记特别强调干部特别是年轻干部要提高的七种能力，即政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，并把政治能力放在第一位。习近平总书记指出：“有了过硬的政治能力，