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弘扬斗争精神 奋力担当作为 在夏季攻坚中奋勇争先 同志们： 世界充满矛盾，矛盾无处不在、无时不有，有矛盾就会有斗争。今天，我就以“弘扬斗争精神、奋力担当作为，在夏季攻坚中奋勇争先”为主题，给大家上一堂党课。很多人对于“斗争”这个词很敏感，但其实是这个词并不是贬义的、负能量的，它是积极的正能量的一种斗争。习近平总书记在党的二十大报告中提出：我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。 踏平坎坷成大道，历尽艰险再出发。中国共产党和中国人民是在斗争中成长和壮大起来的，斗争精神贯穿于中国革命、建设、改革各个时期。我们党诞生于国家内忧外患、民族危难之时，一出生就铭刻着斗争的烙印，一路走来就是在斗争中求得生存、获得发展、赢得胜利。新中国成立不到一年，美国就发动朝鲜战争，把战火烧到鸭绿江边，百废待兴的新中国不畏强敌，以抗美援朝一战打出了人民共和国的国威，打出了人民军队的军威，也捍卫了建立新中国的伟大成果。改革开放之初，我们党带领人民以“杀出一条血路”的斗争精神，披荆斩棘、敢闯敢试，闯出了一条中国特色社会主义新路，创出了一片繁荣发展的新天地。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，励精图治、激浊扬清，意识形态领域正本清源，反“四风”力度空前，反腐败雷霆万钧，机构改革大刀阔斧，军队改革体系重构，“三大攻坚战”成效卓著，大国外交开创新局……所有这一切都表明，如果没有斗争精神、斗争本领，党和国家事业就不可能取得全方位、开创性成就，就不可能发生深层次、根本性变革！ 当前，xx县支行取得了一系列成绩，但还处在转型发展的关键时期，转型、改革越深入，矛盾、困难就会越多越具体，全体党员干部要勇于直面矛盾，掌握斗争内涵、认清斗争形势、发扬斗争精神、增强斗争本领，担当作为、较真碰硬、积极进取、攻坚克难。 一、掌握斗争内涵，乐于尽职尽责、担当作为 社会是在矛盾中发展的，事业是在斗争中前进的。可以说，进行新时代的伟大斗争作为建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的应有之义、内在动力，斗争具有许多新的历史特点。 斗争具有必然性。矛盾的普遍性决定了斗争的普遍性，人类社会的发展史就是一部不断认识和解决矛盾的斗争史。习近平总书记指出，社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。一代又一代中国共产党人先后与国内外敌对势力进行英勇的斗争，与社会主义建设的困难进行艰苦的斗争，与束缚生产力发展的障碍进行坚决的斗争。中华民族振兴，中国人民幸福，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。风险挑战并不可怕，可怕的是没有斗争意识、斗争精神、斗争魄力。学习习近平总书记的这些重要论述，我们深刻地感受到，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，珍贵品质或美好事物等都需要在不断斗争中才能磨砺而出。我们支行的发展也不可能一帆风顺、一马平川，必然会碰到许多的矛盾困难，都是不可避免的。如果没有斗争，我们就不可能推动改革发展，关键要敢于斗争、善于斗争，只有在斗争中求和谐、在斗争中求统一，我们支行的各项工作才能走得更长、更远。 斗争具有艰巨性。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松就能实现的，我国越发展壮大，遇到的阻力和压力就会越大。习近平总书记指出，斗则得、服则失。同强手打交道，不能靠乞求，要敢于斗争、善于斗争，在斗争中求合作，在斗争和合作中维护国家尊严和发展环境。中国人民站起来了，富起来了，但我们面临的挑战和问题依然严峻，党面临的长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验具有长期性和复杂性，面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险具有尖锐性和严峻性。今天的长征，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，都是具有开创性、艰巨性、复杂性的事业，全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。学习习近平总书记的这些重要论述，我们深刻地感受到，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，斗争越往后越复杂越艰巨，我们要充分认识到斗争的复杂性、艰巨性，支行的转型改革正在进入深水区，我们丝毫不能有半点懈怠，必须充分预估前面的困难和矛盾，认真冷静分析、主动大胆作为、有力有效斗争，以逢山开路、遇水架桥的决心、勇气和斗志来攻坚克难、排除万难。 斗争具有实践性。斗争是好干部的“试金石”，要在斗争中识别忠诚，在斗争中学到本领。习近平总书记指出，斗争不是盲目蛮干，没有本事，一把好牌就会打成烂牌。不经历几次“风吹浪打”，不捧过几块“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，怎么可能练出真本领！要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，这对优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力大有好处。干部是否有培养前途、能否堪当大任要在重大斗争实践中去识别。要把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部用起来。学习习近平总书记的这些重要论述，我们深刻地感受到，“夙兴夜寐，朝乾夕惕”，干好工作是需要付出的。目前来看，我认为支行大多数职工都动起来了，是在真刀真枪地干起来了，但仍然有个别职工求稳心态有余，斗争精神不足，我相信机会总是留给敢于斗争、善于斗争的人，只有在斗争中发展自己、壮大自己、成就自己，在斗争中经历胜利和失败、顺境和逆境，才能培育出一批坚韧不拔、忠诚如一、担当敢为的好队伍。因此，我们要统一方向，以既定的经营思路为方向，克服困难走下去，不偏不倚走下去，凝心聚力走下去。 二、认清斗争形势，勇于较真碰硬、一往无前 “备豫不虞，为国常道”。客观情势决定主体行为，斗争是由复杂形势和艰巨任务决定的，在不同时期有不同的表现形式。从支行情况来看，发展任务繁重、矛盾问题增多，事关支行转型发展的斗争更加困难、任重道远。我们是河南省为数不多贷款规模仅5亿的山区支行，面对2021年上半年无已批可放、无储备项目、无市场化客户的薄弱发展现状。马鸣案件给了我们当头一棒，大家痛定思痛，空前凝聚，全体员工都憋足一口气，铆足一股劲，加速发力，全力推动支行业务发展。截至6月末，支行贷款余额xx亿元，较去年增加xx亿元，增幅xx%；较年初增加xx亿元，增幅xx%。日均存款额xx亿元，较去年增加xx亿元，增幅xx%；较年初增加xx亿元，增幅xx%，超任务完成一季度“开门红”目标任务，这是支行各位同仁共同奋斗的结果。 但是，我们必须清醒地认识到支行发展中存在的困难和问题。困难主要有四大方面：一是在业务发展的协调性上，存在着不平衡的困难；二是在客户开拓的全面性上，存在着客户基础薄弱的困难，有些领域的客户拓展很难涉足；三是在业务结构的优化性上，存在着结构调整的困难；四是在资产质量的攻坚上，剩下的都是硬骨头，存在着啃硬骨头的困难。 问题主要也有四大方面：一是传统思想观念的束缚，还没有完全地摆脱，不敢为不会为的现象还是存在；二是机制体制的障碍还没有完全清除，等靠要的现象还是存在；三是较真碰硬的斗争精神没有树立，管理偏宽松软；四是合规的要求流于形式，啃硬骨头的本领、能力没有培育好，办法、招式不多。 随着我们紧抓xx县新一届县委县政府急切发展的机遇，紧紧围绕xx县“xxxx”、打造“xxxx”战略目标，推动开封市分行与xx县政府签订框架合作协议，制定了支行2022年贷款余额破10亿元、日均存款上2亿的奋斗目标，这对下一步发展的要求会进一步提高，这就需要我们进一步培养斗争精神、增强斗争本领，敢于斗争、善于斗争，坚持做到稳中求进、进中求变、变中求胜。作为政策性银行，我们要努力为稳住经济大盘、稳就业保民生助力，特别是在夏季攻坚中，要加大项目审批、投放力度，积极助力地方经济发展。 三、增强斗争本领，敢于攻坚克难、善作善成 “学所以益才也，砺所以致刃也”。斗争能不能取得胜利，最终要靠斗争本领来说话。只有加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，才会有敢于斗争的自觉、善于斗争的本领，才能牢牢掌握斗争主动。 （一）首抓政治建设，强化使命担当。旗帜鲜明讲政治，既是一种态度和立场，也是一种素质和能力。进行斗争，首先要政治过硬。我们要自觉把提高政治能力作为人生必修课，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，层层落实党建工作责任，把主体责任落实到业务发展、党的建设和党风廉政建设决策和执行的全过程，把纪律教育抓在经常、抓在前头，开展经常性纪律教育，强化党纪党规的宣传教育，深入落实中央八项规定精神及实施细则要求，深入开展警示教育活动，以马鸣案件为反面教材，深刻吸取教训，引以为戒、防微杜渐，不断强化党员干部廉洁自律意识，引导党员干部把自律作为一种品质、一种责任、一种境界，心中有信仰、心中有敬畏、心中有荣辱，做到言行更清醒、更理智、更谨慎，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好经营生态。 （二）培养专业素养，提升队伍能力。当今时代，经济社会深刻变革，科技进步日新月异，行业分工越来越细，各项工作对专业化、专门化、精细化提出了越来越高的要求。党员干部要把职责履行好、把事既办成又办好，必须具有专业素养、专业能力。党的十八大以来，习近平总书记一直强调要加强干部队伍专业化建设，使专业素养和工作能力跟上时代节拍。我们要加强人才队伍建设，给敬业担当的员工更多机会，给想干能干的员工更大舞台。把握好“选”的环节，坚持党管干部、党管人才原则，坚持“三性四化”，严格执行干部选拔任用规定，开拓人才引进的渠道，进一步加强骨干人才，尤其是优秀营销人才的引进力度，营造风清气正的选人氛围。把握好“用”的环节，对现有人员人岗匹配性进行研究，把恰当的人放在恰当的岗位上，让合适的人做合适的事，找准亮点，凸显优势，知人善任，用其所长。把握好“管”的环节，坚持从严管理，真正让党员干部、业务骨干成为全行事业发展的中流砥柱。要把握好“育”的环节，实施培训模块化管理，建立健全培训体系，讲好营销课，培养融入市场，善于营销的客户经理队伍；讲好技术课，培养懂产品、知适配、出方案、能传授的产品经理队伍；讲好服务课，培养操作娴熟、服务周到、合规安全的运营操作性人才队伍；讲好销售课，培养善于沟通、精于销售，新一代的财富管理专业专家人才队伍；讲好管理课，打造顾大局、把方向、化矛盾、抓落实的综合性管理者队伍。 （三）注重实践锻炼，解决矛盾问题。斗争精神不是天生的，斗争本领也不会自然提升，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。我们要增强斗争本领，在斗争中历练是根本途径，必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持紧密联系实际，努力把学习成果切实转化为推动发展的坚强意志、谋划发展的正确思路、领导发展的实际能力、促进发展的政策措施、解决矛盾的具体办法。坚持责任网格化催生监督全员化，签订岗位责任制、履职承诺书，在原有的岗位责任制基础上并入公共案防和业务案防工作，让全体员工加入合规案防网格管理，主要负责人为网格长，“三合一”专员为副网格长，支行员工人人都是“操作员”、人人都是“监督员”、人人都是“信息员”，在自我管理的同时，敢于开展相互监督。坚持台账全程化形成监控无缝化，每名班子成员建立案防工作台账，将日常检查、随机抽查标准化、规范化。在规定动作以外细化监督职能，日日对照、实时划勾，确保关键环节不出差错、不留风险。同时，班子成员间互相抽查履职台账，对照检查监控回放，强化监督职能。坚持监督专业化促进把控精准化，将“三合一”专员编入到各项工作小组中，通过全程参与、实时监督，精准监测操作流程，及时反馈问题并督促整改，将案防合规工作