2023年上半年党建工作汇报总结报告.docx

局2023年上半年党建工作开展情况汇报范文 根据要求，现将2023年上半年党建工作汇报如下： 一、主要工作情况 2023年以来，在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委监委派驻x局纪检监察组的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，以政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，牢牢把握新时代党的建设总要求，真抓实干，狠抓落实，机关党建工作取得明显成效。 （一）党建责任落实展现新局面 抓好党建责任落实，推动各级党组织、各党员领导干部主动履职尽责。 一是全面从严治党主体责任落细落实，局党组研究部署全面从严治党工作，明确了全面从严治党工作目标任务，2月召开系统全面从严治党工作暨落实“一联二抓三推进”创建“模范机关”工作会议，全面部署从严治党和创建模范机关工作，推进党建工作压力层层传导、责任层层落实。 二是意识形态工作责任制抓严抓实，坚持底线思维，发扬斗争精神，把意识形态和新闻舆论工作放在全局工作中研究部署，形成“大宣传”工作格局。坚持党管宣传、党管意识形态，旗帜鲜明坚持党性原则，坚定不移加强党对意识形态和新闻舆论工作的全面领导，党组每年专题研究意识形态工作x次。加强队伍建设，组建了一支x人的意识形态工作干部队伍，强化教育培训，提升履职能力，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想和新闻舆论工作队伍。 三是巡察整改政治责任有力有效。局党组高度重视巡察整改工作，聚焦政治引领、坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实，巡察整改工作取得明显成效。成立了巡察整改工作领导小组，先后x次召开党组会听取巡察整改进展汇报，局党组书记、班子成员和各责任科室各负其责、齐抓共管，在全系统构建起了“横向到边、纵向到底”的整改工作体系，整改工作有序推进。紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，局党组高标准召开专题民主生活会，梳理出问题清单，并一一对照研究了整改措施，形成了整改工作任务清单，明确了责任领导、责任科室、具体责任人和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位、制度机制到位。始终将加强督促检查、提升整改实效贯穿巡察整改全过程，局整改办先后4次发出提示函，督办推进整改进度，及时掌握整改情况。在抓好整改、解决问题的基础上，及时总结经验，持续巩固成果，先后建立、修订完善相关制度x个，不断建立健全长效工作机制，真正使整改成果成为促进干部作风转变、保障单位高效运转的强大动力。 四是出台机关党建“三级五岗”责任清单，条款式列出党委（党组）、机关党委（纪委）、党支部主体责任清单，细化明确党委（党组）书记、党委（党组）班子成员、机关党委书记等5个岗位67项具体职责。 （二）政治理论学习取得新成果 以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，坚持把政治理论学习放在重中之重的位置，优化政治理论学习形式和内容，提升政治理论学习质效。 一是政治理论学习有计划。制定局机关党委学习计划表，下发到各党支部，做好相关学习内容的布置，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党的二十大精神、全国两会精神、党的二十届一中、二中全会精神、中央经济工作会议精神等内容学习，并要求各党支部结合工作职责，补充相关学习内容，推动全面系统学习。 二是政治理论学习有创新。在xx系统深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥党委（党组）理论学习中心组学习对xx系统的理论学习的示范带动作用，指导下属各党支部开展主题教育，通过联合主题党日、轮值主题党课、体验式教学、参观红色基地等新形式、新渠道，调动党员干部主动参与政治理论学习，激发党员干部主动学习热情。 三是政治理论学习有成效。上半年以来，xx系统共计开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育集中学习x余次，联合主题党日x次，轮值主题党课x堂，体验式教学x场次，开展学习研讨x个场次，撰写学习心得x余篇，进行“学习强国”学习情况通报x次，开展学习情况检查x场次，开展知识测验x场次，通过学习进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升运用党的创新理论指导实践的能力，确保党的路线方针和中央各项决策部署落地落实。 （三）党建制度建设再上新台阶 x局坚持把建章章立制作为重点，认真贯彻执行“党要管党、从严治党”的方针，结合机关实际，加大重点领域和关键环节的改革攻坚力度，制定完善x项党建工作具体制度，推动机关党建工作进一步制度化、规范化、精细化和长效化，并汇编成册，党员人手一册。在理论学习方面，以中心组学习为带动，制定了中心组理论学习、基层党组织学习制度，营造了学习氛围，推动政治理论学习不断深入。在工作方面，着力健全基层党组织工作、党员教育管理、发展党员、党务公开、思想政治工作、党员联系群众制度，努力提高完善党建科学化水平。在党组织生活方面，着重制定民主评议党员、党组织书记述职评议考核、党内谈心谈话和民主生活会制度，进一步完善党内生活机制。在廉政建设方面，以“两个责任”为重点，出台了党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任、廉政教育、财务管理制度及党员干部严禁收受礼金、严格婚丧喜庆活动具体要求，推进惩治和预防腐败体系建设。 （四）组织建设呈现新亮点 树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，持续深化推进支部标准化规范化建设。 一是加强机关党组织领导班子建设。严格机关党组织领导班子人选推荐、考察和选配，把党性原则强、政治素质高、熟悉党务工作、勇于担当、敢于负责的党员领导干部配备到党组织领导班子中，尤其是选优配强基层党组织书记，今年来共计为x个党支部配强配优党支部书记。 二是建设高素质机关党务干部队伍。严格按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求，配备机关专职党务干部，重视选拔培养，把党性强、品行好、作风正、工作能力强、有丰富党务知识的党员干部，充实到机关党务干部队伍中，今年通过换届选举，选配和x余名优秀的党务干部，其中优秀的青年党务干部占比x%。 三是加强阵地建设。按照“六有”标准，加强党员活动室规范化建设，确保每个党支部都有标准化党员活动室，做好管理使用工作，使党员活动室成为党员学习、活动和议事的重要阵地，今年共计指导和支持x个党支部完成党员活动的是改造升级或新建。 四是严格党组织生活制度。推行“主题党日”制度，每月第一个周五为“主题党日”，组织党员开展学习教育、志愿服务、组织生活等活动，不断增强组织生活活力。坚持和完善“三会一课”制度，认真开展批评和自我批评，按期召开民主生活会，党支部每半年召开一次组织生活会，每年开展一次民主评议党员活动，严格执行党员领导干部双重组织生活制度。 （五）作风建设迈出新步伐 牢固树立作风建设永远在路上的理念，紧盯作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，持续保持严肃整治“四风”、严格贯彻中央八项规定的态势，坚守正道、弘扬正气，使广大党员干部思想作风、工作作风和生活作风全面纯洁起来。 一是完善《廉政风险点及防控措施》，组织xx系统全体干部职工每年对廉政风险点进行一次排查更新，并更具实际情况制定防控措施，今年以来，共计组织x名干部职工开展廉政风险点排查，排查出x多个风险点，制定防控措施x余条，部门防控体系得到显著提升。 二是持续整治“形式主义、官僚主义”突出问题，制定《整治“形式主义、官僚主义”工作方案》，召开专题会议研究措施，组建“形式主义、官僚主义”整治工作专班，定期开展明察暗访，特别是在节日期间等重要节点，目前已完成对x个党支部形式主义、官僚主义的督查，发现相关问题x条，完成整改x条，通过以督促改，工作作风更加扎实。 三是用好监督执纪四种形态，贯通运用“四种形态”，使监督常在、形成常态，认真开展谈心谈话，上半年，局主要负责人与班子成员开展谈心谈话x次、集体任前廉政谈话x次，处级干部和分管科室负责人开展约谈x批次，撰写对照检查材料x篇，切实做到警钟长鸣。 四是持续开展“一季一警示”的警示教育，深化以案示警，坚持用身边事教育身边人，上半年，组织开展警示教育x次，参与人数x人，开展以案示警x场次，x人参加了任前廉政考试。 二、存在的主要问题 一是党务干部的业务水平普遍偏低，党建基础偏弱。局党委和各基层支部党务工作者大多是兼职，且很多都是首次接触党务工作，且未对党务工作者进行培训，党务工作者的业务水平普遍偏低，很大程度上影响了党建工作的提质提效。 二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，大部分时间和精力都花在推动具体业务工作上，对于落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，一定程度上存在党建工作与业务工作“两张皮”的现象，以党建促业务不够，党建工作开展比较被动。 三是党员干部对中央越往后执纪越严的新形势的认识还不够，对各项制度的落实还不到位，个别科室、干部职工纪律意识不够强，工作效能有待进一步提升。 三、下半年工作计划 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标对表市委、市直机关工委的新部署新要求，不断提高党的建设水平，建设风清气正的政治生态，以党建引领xx事业高质量发展。 一是抓责任落实。认真按照《机关党委书记等五份责任清单》《关于全面从严治党主体责任落实情况检查反馈问题整改落实方案》《局党组（党委）提升工作质效任务目标分解表》，对标对表压责任，逐项逐条抓落实，确保整改实效，树牢抓好党建是最大政绩理念，促进各项责任落地落实。 二是抓学习教育。持续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，适时开展学习督查通报，创新学习形式，及时总结学习经验。探索“以学促行”学习机制，将学习成效用于指导工作实际。强化学习监督，探索常态化、高效化督导机制，实现思想政治教育长效、高效。 三是抓组织建设。开展一次党务工作培训，对基层党支部组织委员、宣传委员、纪检委员开展业务培训，加强基层支部对组织建设、意识形态管控以及纪检监察方面的水平。探索优化与支部的沟通方式，建立问题反馈机制，让沟通上有章可循，确保沟通及时、问题解决彻底。 四是抓制度建设。逐步完善党委以及各基层支部制度建设，加强与市直机关工委沟通，加强在廉政风险防控方面制度建设，特别是要抓好个人廉政风险排查防控。 五是抓作风建设。持续开展“一季一警示”的警示教育和节前“四风”督导，以查促改，确保风清气正的政治生态，继续用好监督执纪的四种形态，认真开展谈心谈话，把抓早抓小落到实处。