2024年【公安局长中心组研讨发言】“四个融合”锻造过硬公安队伍 .docx

（公安局长中心组研讨发言）“四个融合”锻造过硬公安队伍     2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是省市区各级公安机关“队伍建设攻坚年”。公安机关责无旁贷，需要对思想政治工作方法进行优化调整，坚持“四个融合”，锻造出更具活力和战斗力的公安队伍。 思想融合聚焦育警铸魂提升向心力     要围绕组织设置、班子建设、支部运转、组织生活、党员管理、阵地建设等方面，深化公安党建，确保支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到高度重视和充分发挥，保障公安队伍的内驱力源源不断。要坚决把意识形态教育贯穿公安队伍建设始终，主动掌握民警思想动态。要深化党建品牌、党员先锋岗创建和书记项目申领工作，在警种专业部门打造“创新型”支部、在派出所服务部门打造“满意型”党支部，推行“流动党小组”“临时党支部”制度，让常态化凝心聚力真正覆盖全体民警。 资源融合聚焦暖警凝心提升战斗力     要积极探索“党建+提振精气神”“党建+规范化管理”“党建+警务能手培养”等做法，推动“季度星级民警”“年度最美民警”和公安机关“两优一先”等评优评先活动，有效弥补专项授功嘉奖的资源不足，将警察的职业荣誉内化于心、外化于行。要制定全警积分画像细则，积极开展“开门评警群众评议”等实践活动，全方位分析是否符合能岗匹配、人岗相适的基本原则，通过全面、客观、公正的评价适时进行岗位调整和职务任免。要完善日常关爱慰问工作机制，多措并举解警困纾警难，让“有困难找组织”真正成为民警辅警的第一选择。     训教融合聚焦强警提能提升执行力     要结合公安中心工作，从基层基础、公安实战的角度出发，分警种、分专业、分层级制定训练大纲，做到“干什么、学什么，缺什么、补什么”，丰富训练形式，大力推行案例教学、现场教学和研讨交流，按片区开展业务技能、最小单元、警种专业比武，全面提升警种专业、实战协同、基础技能水平。要结合“市县主战、派出所主防”实战理念，进一步“做精机关、做优警种、做强基层、做实基础”，聚焦派出所“一室两队”勤务机制改革，完善基层所队的职责定位，推动警力下沉，提高警力配置精准度，提升基层警务效能。     监督融合聚焦励警正风提升公信力     要全面落实党风廉政建设责任制，压紧压实党委主体责任，纪委监督责任，党委书记第一责任以及班子成员一岗双责责任，扎实开展队伍警示教育活动，强化专题教育、自查自纠、问题整改，及时排查“四风”问题的隐形变异动向及相关风险点，全力筑牢拒腐防变的思想道德防线。要加强政工、督察、法制、信访、审计的监督合力，建立完善队伍问题投诉、受理、调查、处理工作机制，构建具有公安特色的大监督格局；探索建立家属、社会人士、群众与单位的“防腐围栏”，紧盯重点领域、重点部门、重要事项，对群众反复举报、投诉的人、事组织联合调查、深挖根源，开展复盘式检讨反思，及时发现和整改队伍管理中存在的漏洞，在治庸、治散、治慢、治拖上取得更大突破。