2023年体制内聪明人要避免正面冲突.docx

2023年体制内，聪明人要避免正面冲突 体制内，聪明人要避免正面冲突 一位朋友说，他是一名副科级干部，因为看不惯班子成员的违规吃喝行为，向上级单位进行了举报。 最后，不知道是什么原因，全单位都知道他进行了举报的事情，同事都疏远他，领导更是用行动对他进行了回击。 好在是班子换届时的事情，党政领导都离开了原单位，没有对举报者造成实质性的伤害。 这样的举报，原则上都是保护被举报者的，但上面的例子不知道哪里环节出现了问题，或许这位同志压根儿就是实名举报吧。 这位同志也是年少得志，踌躇满志，敢于挑战一切违规之事，这事勇气可嘉，值得大家学习。 不过，话又说回来了，如此举报，没有保护好自己其实是一种危险的行为，因为打击违规行为有很多方式方法。 斗争要讲究艺术，不能杀敌一千自损八百，更不能凭借一腔热血偶然为之。 要知道，举报的事情，一旦开始，就有被发现的风险，举报他人要是没有取得实质性的效果，那么等待就是对方的亮剑和回击，总之，这梁子是结下了。 首先，明白受理范围，选择受理机构。可以受理的机构有，上级主管部门、上级党委纪检、公安机关、检察机关、上级信访部门等。 比如向纪检监察机关举报贪官，要注意哪些是可以举报的，或者知道哪些是纪检监察机关可以受理和立案的。 举报只向一个单位举报，避免跑风漏气，打草惊蛇。同时，举报也不是级别越高引起的重视程度越大，因为往往造成举报线索的层层批转，延缓了办案速度。 再次，保存好证据是王道，要留有关键线索，证据才是检举的最好利器，当然咱不是专门的侦查员，证据链不可能那么完整，但是一定要尽可能的详尽。 比如举报行贿问题，要详细地把被举报人当时的言行、衣着、天气、时间、地点、特征等方面的情况写清楚，如果有知情人，应当把知情人的姓名、单位、联系方法同时告诉给检察机关。 又比如，如果发现公职人员非法出入私人会所，可能不需要照片、视频等证据。只要提供出入境时间、地点等线索，纪检监察机关也会根据线索进行核实。 再次，无论是举报还是提供证人，注意保密和加强自我保护至关重要。 在举报之初和举报过程中，举报人要注意低调和保密工作，不要在亲朋好友面前或不分场合无所顾忌地谈论自己举报的内容。 举报方式有网络举报、信件举报、信访室举报、电话举报，为保密起见推荐使用前两种。在举报信邮寄过程中不以普通信形式寄出，应以挂号函件形式寄出。 注意必须以事实为依据，不能凭空捏造和想象事实。否则不仅不能受理或立案，还可能涉嫌诬陷或诬告。 最后，一定要有耐心。一些举报人认为，只发一件举报，不足以引起工作人员的重视，得多发几次才行。对此大可不必担心，对收到的每一件举报，工作人员都会认真查看，属于受理范围、有理有据、线索清晰的举报，只要一封就足够了。 还有一些举报人很心急，对受理的举报，认为要多发几次，才能达到催办的效果，否则办理结果就可能“千呼万唤始出来”。 其实，问题线索的核查处置也和其他工作一样，要讲规定、讲程序，有时对相关事实的调查还要讲究方法，一步步来。 所以，从举报受理到核查处理完毕，需要一个过程，也需要举报人的理解，毕竟要处理一个案子，给一件事情定性，是非常谨慎的事情，等待三五个月也是正常的。