2023年不要怕见领导.docx

2023年不要怕见领导 不要怕见领导 接着前几天的关于请示汇报工作的话题，说说怎样克服“怕见领导”这个毛病。 对于刚刚进入机关工作的年轻人而言，见到领导特别是大领导总是觉得有点紧张，或者说“不那么自在”，时间稍长一点这种情况会发生变化，有时也会和领导聊上两句。不过到了“有事情”要找领导或者领导“有事情”要找你的时候，又会变得“害怕”起来。 这种心态是很正常的，因为我也是从这个阶段过来的。三十多年前我刚参加工作的时候，第一次见到主任也是紧张得手足无措，至于说见到我们直接服务的政治局委员、市委书记的时候，一点不夸张地说，真的如同见到天神一样。不过后来随着与各级领导接触得越来越多，同时也随着自己年龄的增长、阅历的增加和级别的提升，见到各级大领导就越来越不紧张了，到了后来在京西宾馆和一群省部级干部一起乘电梯的时候也敢和熟悉的领导开玩笑，在和政治局委员、省委书记同桌吃饭的时候，也敢偶尔“放肆”一下了。 这里不妨分析一下，我们的年轻干部到底为什么会“怕见领导”，以及如何才能和领导顺畅交流。 在我看来，年轻干部之所以怕见领导，大约有以下几层原因：一是由于距离。我们这些干部多数都是来自平民百姓，平时没有机会接触领导，由于只能远距离、甚至只能在电视上看见领导，这种距离使得自己在头脑中想象出领导都是头戴光环、开口都是高屋建瓴的重要指示，几乎不食人间烟火的“大人物”。我在进机关工作之前，见到的最大的领导是大学的党委书记，那是副省级干部，而且对他也只是远远地看见，根本没有机会近距离说哪怕一句话，和我直接有接触的最大官是处级干部，所以进了机关之后发现只有二十多人的单位当中处级干部一堆，局级干部好几位，当然见到他们觉得有些害怕了。不过也正是因为跟这些领导们在一起工作，日常接触多了，也就没有了这种距离感，慢慢地就敢和领导开玩笑了。不过对副国级和省部级的市领导，最开始的时候也是因为距离太远，远得只能在电视上看到，所以还是挺害怕的。不过后来时间一长，和这些领导也有了近距离接触，同样因为拉近了距离之后，这种紧张感就消失了。 第二个原因是自己的“本领恐慌”。我们在机关里即使干了几年，平时和领导都敢开个小玩笑了，但是一旦遇到正事，要板起面孔向领导严肃地请示汇报工作的时候，心里又会害怕起来。这个时候的害怕，主要是怕被领导问倒，说白了还是因为自己对工作心里没底。这里就讲一个小故事，当年我的主任其实平时和我们也是有说有笑，经常开玩笑，但到了布置工作的时候就变成了一只“笑面虎”。记得有一次，他满脸带笑地跟我们说：“对你们的工作我完全放权，放手让你们干。不过呢，我有最终评论权！”我们听他的前半句话还是“春风化雨”，到了“最终评论权”这半句时，那口气彻底变成了“雪上加霜”了。试想，什么叫“最终评论权”？那不就是“说你不行就不行，赏罚都是我一句话”吗？谁敢保证自己干得就让主任满意？这句话谁听了不战战兢兢！ 第三个原因我觉得是领导和下级之间有一点“代沟”。这一点在如今的干部当中表现得比较明显，因为像我们这一代领导干部都是经历过红卫兵时代的，有的时候我开口就是上世纪六七十年代的语言，现在的年轻干部根本就不知道我在说些什么。同样地，现在年轻人的很多东西我也不懂。 要解决这种“怕见领导”的毛病其实也不难，我觉得主要应注意以下几点： 一是要先壮着胆子从和领导打招呼开始。这一点在大机关里不难。我在前面说过，一个大机关里看上去级别挺高，其实里面没有多少人，一个年轻人进来，用不了多久就能混个脸熟，只要不是你刻意躲着领导，是有很多机会和领导近距离接触的。只要和领导有了近距离接触，你就会系统性脱敏，从此进入良性循环，就如同和新单位的新同事或者学校里的新同学一样，用不了多久就会实现“破冰”。 二是要在近距离接触领导的基础上，想清楚一件事，那就是领导也是人。既然都是人，那么一定不会只讲“官话”不说“人话”，就一定符合常人常理常情，喝多了也吐、挨打也疼、惹急了也骂娘，所以就可以尝试在领导比较放松的时候和领导聊聊家常，这样可以拉近与领导的距离。 三是注意自己提升综合素质和能力。能够和领导真正进行深入的沟通交流，没有一点真功夫肯定是不行的。说来说去，领导还是喜欢能力强、态度好、业绩优的干部。所以，你在每次要见领导谈正事的时候，务必提前做好准备，并且在与领导的交流当中注意从领导那里学习更多的东西。其实，这也是一个良性循环，当你从工作中、从领导身上学到一身真本事的时候，领导一定会对你青睐有加，到那时候你对领导还有什么好怕的呢？