2023年干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？干部提拔，为什么要跟纪检组加强沟通？在单位里，很多人会忽视纪检组的存在。因为我发现有一个现象，说到纪检组，很多干部第一想法就是担心害怕，尽可能还是少接触纪检组，免得被发现什么问题。实际上这是认知的误区。根据我的经验，纪检组实际上来给大家保驾护航的。在大家的印象里，纪检组的工作就是执纪问责。派驻在单位查看行政经费使用、干部作风、机关纪律，让人感到严肃冰冷。实质上，纪检组是给大家宣贯纪律，抓早抓小，防微杜渐。同时，纪检组也是为大家职务提拔、职级晋升把脉护航的。为什么纪检组这么重要？大家可以看《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十一条：“考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。组织（人事）部门必须严格审核考察对象的干部人事档案，查核个人有关事项报告，就党风廉政情况听取纪检监察机关意见，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。对需要进行经济责任审计的考察对象，应当事先按照有关规定进行审计。考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）签字。机关内设机构领导职务的拟任人选考察对象，也应当由相关党组织和纪检监察机构出具廉洁自律情况结论性意见。”从三十一条来看，在干部考察的时候，纪检组对干部提拔有一票否决权。从实操的角度看，这个一票否决权有一定的自由裁量空间。为什么这么说？因为一位干部被举报投诉信访，这些材料会交到纪检组的手里。对于这些问题线索，纪检组会进行情况了解、核查核实。如果你学过法律，你就听过一个词，叫做“自由心证”。说的是任何对证据的判断认定过程，都含有人的主观因素同样，纪检组对问题线索的认定，在严谨的基础上，会有一定主观判断的成分。对于一些可大可小的问题，如果在认定问题的过程中，本着关心关爱干部的角度，可能稍微放宽一点，那么，干部提拔就不受影响。所以，从这点来看，平时多跟纪检组的干部沟通交流，对干部的成长有很多好处。一方面可以学习廉政知识，另一方面也能和对方建立友好的互动关系。但在实际工作中，我就见到过一些年轻干部没有诚心对待纪检组，反而表达出不屑和怨气。这对他本人成长是很不利的。这也是最后我重点要说的。任何的干部提...
