2023年体制内已婚同事之间产生感情是继续狂飙？还是悬崖勒马？.docx

2023年体制内，已婚同事之间产生感情，是继续狂飙？还是悬崖勒马？ 体制内，已婚同事之间产生感情，是继续狂飙？还是悬崖勒马？ 体制内的机关企事业单位，向来是青年才俊的汇聚之地，从来不乏优秀的俊男美女，在同一个单位相处久了，异性同事之间容易互生情愫，甚至擦出感情的火花。 如果双方都是未婚，那也不失为一段佳缘，成为单位里的天作之合，能够得到各方的称赞与祝福。 但是，如果双方都已有家室，那么，这就属于违反伦理的“孽缘”，容易催生一系列不良后果，和玩火无异。 总有人不信邪，认为自己只是随便玩玩，怎么了？只要地下工作做得好，就没人发现得了。更何况，在单位发展婚外情，感觉很刺激，体验感很好。 殊不知，纸终究是包不住火的。在单位里，大家对男女之事非常敏感，只要稍有差池，就容易露出马脚，成为人们热议的“猛料”。 以下是东窗事发后可能出现的场景，先好好感受一番吧！ 场景一：对方的爱人找你讨要说法，去你单位大吵大闹，甚至把事情曝光，让你成为过街老鼠，参考扬州戴某和韦副市长事件。 场景二：自己爱人吵着闹离婚，还想要你赔偿损失加净身出户，面临家庭破碎的危机。 场景三：因婚外情事件搞得沸沸扬扬，你已名誉扫地，不再受到单位重用，在短时间内，想得到组织提拔恐怕是难了，仕途严重受挫。 场景四：即便双方都没有因此而离婚，以后在一个单位见面也会很尴尬，成为人们的笑料；双方各自离婚之后走到一起？这种概率极低，不成为互相指责、互相埋怨的仇人已经不错了。 看罢以上场景，是否感觉后背发凉？就问你，还敢在与同事婚外情上“狂飙”吗？ 其实，对于任何一个有血有肉有感情的人来说，被优秀的异性所吸引，相互之间产生感情，是正常的事情。关键是，作为已婚人士，要对家庭负责，对事业负责，面对违反伦理的感情，要及时收住，悬崖勒马，才能把握好自己的人生。 一、一旦发现苗头，要及时斩断情丝 其实，是否和异性同事产生了感情，是有一定征兆的，如果出现了下面这些苗头，可千万要注意！ 总是想找机会和对方聊天，而且越聊越投缘，超出了正常同事关系的范畴；下班后见不到对方，总感觉心里空落落的，有约出来见面的冲动；两人相处时身体挨得很近，总是有意无意发生身体接触，对视的眼神也变得含情脉脉。 这些都是危险的信号，一定要告诉自己，如果不及时刹车，将滑向深渊。在这个时候，要有壮士断腕的决心，坚决斩断情丝，不要玩火自焚！ 二、适当保持距离，避免越陷越深 距离是遏制感情最好的良药，要想控制自己，首先要保持距离。 除了工作上必要的接触，其余时间坚决不见面、不聊天，下班后也不要发信息，打电话。 尽量避免两人单独相处，见面时身体保持距离，只谈正事，不开玩笑，讲完就走。 如果实在控制不住，那就来个破釜沉舟，申请调换部门，甚至调动单位，直接杜绝了双方见面的机会。 确实，为了家庭，要对自己狠一点。 三、如果对方执迷不悟，坚决表明心迹 还有一种情形，就是“落花有意，流水无情”，虽然自己准备悬崖勒马，但对方仍纠缠不清，该怎么办？ 一定要态度坚决，必须停止这种不正当的来往，不能死灰复燃，一错再错。 要找对方摊牌，不想再这样继续下去了，希望对方也能认清形势，及时收手，促使双方达成合意，让这段关系悄无声息消失。 如果对方仍不甘心，那么要态度强硬，通过坚定的行动，断绝一切来往，让对方彻底死心。 四、重新经营夫妻感情，展现美满家庭 出现婚外情苗头的男女，往往是家庭感谢出现问题，让旁人觉得有机可乘，从而乘虚而入，做出“撬墙脚”的行为。 这一点，在已婚女性中较为常见。如果她总是和单位同事抱怨丈夫不够体贴、不懂关心人，那么，难免会有人动歪心思。 如果单位里的男人以关心你、安慰你为幌子，想着进一步和你接近，那一定得注意，他们是在施展攻心计，千万别沦陷了。 最好的办法，就是增强丈夫的存在感。比如，让丈夫在上班时打电话过来，下班时来单位接自己，或者经常把丈夫挂在嘴边，昨天带我和孩子去哪玩了，今天又送了什么礼物给我，等等。如此这般，觊觎者自然会识趣而退。