2023年体制内太极之道,值得借鉴!体制内太极之道,值得借鉴!工作中,小王平时推推搡搡,能摔出去的大都摔出去,很多人都看不惯他。但是,小王太极打得好,领导马屁拍得好,在领导眼里就是不一样,而小阿对工作上的是来者不拒,不知道什么是打太极。结局:打太极的小王成了科室主任,“老黄牛”似的小阿,十年如一日在材料岗上耕耘着。这就是体制内太极之道!学会把不属于自己的工作推掉,俗称\"打太极\",是一个人在体制内生存必须学会的技能。推工作是个脑力活,要巧妙地推,推完了还让对方没有怨言。第一,对于领导安排的事可以不会干,不能直接拒绝,“领导这个我可以学”,但是态度要好,该点头就点头,该好的好的,语气还要忠诚和温暖。无论他提的要求或者意见多么不合理,你都要说“嗯嗯,马上改”。领导叫你办事,办不办的成另外一回事,但是你的态度要好,不要有对抗思维。这就要你需要在表面功夫上做足至于事情下来怎么做,做得成做不成,你要经常汇报,遇到问题要及时请示,或者请求资源。第二,对于同事安排的事当你碰到了同事甩工作难题给你的时候,你当下不好回答的问题。在这个时候,可以先打打太极,说你这个问题有些难度,我想先听听你的看法?这时你立刻回应“好,这个不错。你下面就抓紧推进落实。”如果你是和一群同事在场的话,那就更简单了,你可以将问题丢给他。他顾及面子会接下的,这就看你的表演和脸皮厚不。打太极的工作要留痕。不管太极工作是打到你这里了,还是在别人那里,都要做好工作记录,留下工作痕迹,交接工作给别人也要做好交接记录,万不可为了省事而节省步骤,这份打太极的工作全归你的错误,吃力不讨好,最终害了自己。假话不说,真话不全说。领导和你吐槽某某同事写的总结报告不能用,你不要接着领导的话继续说,要么不说,要么轻描淡写说一句“没事,我都是这样过来的\"。一顿操作下来,既不会担心不好的话传到同事里,也给领导留下待人宽容的印象。后记职场上没有永恒的关系,只有永恒的利益。在体制内,我们永远要记住自己屁股坐在哪,是谁的人,不要绕开直接领导接别的处室领导安排的工作。还有如果你是新人,要做好“当年媳妇熬成婆”的准备,该做就做,该忍就忍。