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2023年体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输 体制内，这些事只能干，不能说，否则满盘皆输 《史记》里有一个著名的故事，叫“明修栈道，暗渡陈仓”，讲的是韩信统领汉军时使了一计，明面上在修栈道，实际上却抄小道直捣黄龙，敌军猝不及防，一触即溃。 在体制内的职场，也经常会有这种出奇制胜的事迹。一些人就像著名影片《肖申克的救赎》里的主人公一样，看似每天啥也没干，却偷偷凿穿了狱墙，直让人惊掉下巴。 相反，那些整天嚷嚷着要干大事的人，却往往成功率不高。为什么呢？ 一方面，口号喊出来了，事情就遮不住了，在大家眼皮底下干，如果实现不了目标，脸上会挂不住，产生一定的心理压力。 另一方面，一些见不得你好的人，会明里暗里使绊子，让你防不胜防，往往一些事情就是被身边的人搅黄的。 反之，如果只干不说，心理压力会小很多，而且可以在事情办成之前，最大限度规避搅局的小人。 今天要强调的是，体制内的一些事，只能干，不能说，否则可能满盘皆输。 显然，违法违纪的事不在本文讨论之列。那么，哪些事只能干不能说呢？ 01升迁调动 体制内，人事变动绝对是人们最关心、最八卦的事情，没有之一。 因此，每到人事调整的窗口期，都会暗潮涌动，许多都使尽浑身解数，架天线，托关系，意图谋到一个好的位置。 但是，一般的旁人是看不出什么迹象的，因为，这些“暗中活动”的人每天照常上班、照常干活，也没见他们东奔西走，到处打电话。 殊不知，人家私底下早就把事情敲定了，已经知道自己下一步的去向是哪儿，只是在坐等消息。 但是，如果让竞争对手或者其他小人知道你在运作，大概率会想方设法横插一杆，破坏你的好事，然后等着看你的笑话。 02个人发展计划 有些心智不够成熟的人，想在单位树立“励志青年”的人设，宣扬自己的发展计划，比如三年中层、五年副科、八年正科，今年考这个试、明年考那个证，等等。 殊不知，这样是非常可笑而且凶险的。 首先，你说想争取领导岗位，现任单位领导会怎么想？单位“老咸鱼”会怎么想？还有同年龄段的竞争对手会怎么想？到了关键时刻，会让你那么顺利吗？ 其次，你把要走的路晒出来了，人们表面上对你表示赞赏，背地里却纷纷把脚伸出来，巴不得把你绊倒。 因此，个人发展计划，最好深藏心中，不要轻易晒出来，不然容易惹来使绊。 03躺平摸鱼 看到这里，可能有朋友会认为，怎么连躺平摸鱼都不能说呢？我就光明正大的，怎么了？ 但事实上，一个人边躺平边嚷嚷，和只躺平不说，情况还是大相迳庭的。 体制内真正老道的“老油条”，从来不会在大庭广众下说，我不干了，我要躺平，因为他们知道，这样会触犯“天条”。 如果默默躺平，不捅破窗口纸，那只是一个人的事，对于单位里的个别“咸鱼”，领导还是能忍的，最多把他晾一边，眼不见心不烦。 但是，如果这条“咸鱼”把话挑明，宣称自己不想干了，那就严重破坏了单位的生态平衡，在内部有着恶劣的影响，同时也公开挑战了领导的权威，那么等待他的，多半是领导的雷霆之怒，以及单位同事的鄙夷，注定不会有好下场。 04发展副业 对于公职人员来说，理论上不存在副业这个概念，所以，这是一件不能摆在台面上明说的事儿。 虽然，很多人都明白这个道理，但是，总有人会不小心说漏嘴，或者在上班期间漏出蛛丝马迹，被人看出端倪。 有些同志对此并不在乎，被人知道又怎么了？我不偷不抢，凭本事挣钱，还能把我怎么样？ 著名小说《侯卫东官场笔记》有一个片段，讲的是侯卫东在竞争副市长的时间点，忍痛把能下“金蛋”的煤矿转手，就是不想授人以柄。 同理，被人知道自己搞副业，对于公职人员来讲，终究是不安全的事，要知道，在我们身边，时刻可能潜藏着危险人物。 如果大家相安无事还好，一旦有了利益冲突，甚至成了竞争对手，那么，这就会成为致命的把柄，让你在关键时刻功亏一篑。 所以，在体制内行走，嘴紧是一项基本功。要时刻谨记祸从口出，不该说的坚决不说，让自己成为一个神秘的人，一个“闷声发大财”的人，如此甚好。