2023年（520篇）关于党建、组工类经验（案例）精选汇编大合集.docx

关于党建、组工类经验（案例）精选汇编大合集（520篇） 关于深化城市“大党建”的实践与思考 30 筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员 41 探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力 47 “双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声 52 “闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能 65 一名党员过生日全体党员受教育 71 创新服务型基层党组织的初步探索 77 后备干部队伍建设的实践与思考 85 如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作 99 实施“同心圆”工程破解城市党建难题 105 差异化考核助推安塞追赶超越 113 延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训 136 建立党员成长袋推进管理精细化 141 引进高层次人才的调研与思考 148 抓党建促脱贫攻坚的探索与思考 162 新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 175 新形势下高职院校党员教育培训的思考 191 深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力 202 中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践 209 云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历 216 云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链 222 双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用 229 黑龙江省双鸭山市委组织部 229 双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地 237 吉林敦化：实施村级烽火计划 245 安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法 253 安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管理精细化 266 江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为 275 河南唐河：党委“摆擂” 支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能 285 河南嵩县：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一” 297 浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙” 306 浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍 314 湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索 323 湖南汝城：加强村组干部管理的主要做法和启示 337 福建上杭县泮境乡：“念好‘三字经’提升执行力”创新干部管理模式 348 福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局 356 贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党 369 贵州务川：实施干部精细化管理助推脱贫攻坚 379 贵州石阡服务群众“ 四子”工作法推动驻村第一书记精准作为 386 贵州遵义余庆：选派国家干部驻村工作的实践与探索 394 陕西省农业厅：以文化人传理念 言行有范优环境 404 陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 412 陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 421 陕西石泉：推行村党支部书记职业化的实践与思考 430 黑龙江海林市：推行村书记“参公化”管理 436 黑龙江绥化市：健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平 443 黑龙江肇源：探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式 450 “三单双评”夯实基层党建责任——如皋市建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法 457 云南保山：“四项制度”落实从严管党治党责任成效明显 468 十四载磨一剑——福建福清市“星级创评”模式让基层党组织更有活力 480 华电江苏公司：“核心”、“中心”两心相印 推动党委政治核心作用有效发挥 486 四川兴文：构建“五制”体系 落实党建责任 499 四川绵阳游仙区：打破“位置定优”格局 构建“业绩评优”体系 505 国家电投五凌电力：“清单+考评”落实党建责任 511 国电平庄煤业六家煤矿：“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效 519 国电平庄煤业风水沟煤矿:推行“服务+”工作模式打造基层党建特色品牌 527 国电电力大同厂（公司）：以党建量化考核为驱动助推党支部建设向标准化迈进 535 国电邯郸公司：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒 546 国电长源荆门发电公司：创建党员责任区 构筑坚强堡垒 555 国电陕西公司党委:“双联双促”激发党支部工作活力 563 国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索 573 国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设 推动党建工作保障和服务企业中心工作 585 安徽亳州市委实施季度督查调度制度压实基层党建工作责任落实 597 安徽濉溪：实行“两单两函两考”工作法压实基层党建工作责任制 608 山西潞安集团漳村煤矿：平衡计分卡纳入党建绩效管理的实践与探索 615 新疆油田公司采油二厂：深化“三色”党员政治责任区助力党员作用发挥 626 江苏南通通州区：推进融合党建 汇聚发展合力 635 江苏如皋建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法 647 江苏耿车：“设岗定责”推动基层组织担起转型发展责任 658 河北平泉：推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实 668 河南省三门峡市委市直机关工委：创新目标积分管理 抓实机关党建工作 681 甘肃漳县：“支部+”促精准脱贫的思考 686 贵州德江：推行“党建派遣单”促进基层党建责任制实体化 698 贵州赤水：创新“三定”机制走出党建扶贫新路子 709 青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践 717 鸡西市以书记抓项目为载体推动管党责任落实 724 黑龙江杜尔伯特县：建立“一网一线一组”专项督导机制 732 黑龙江漠河：集中整顿软弱涣散党组织 全面压实从严治党主体责任 740 中国商飞上航公司信息化中心：以党员示范岗和攻关队为抓手 用心造就“两学一做”的集体行动逻辑 748 中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担” 在实践中锤炼党性 755 云南大理市：农村无职党员义务值班奏响小阵地为民服务大乐章 765 党旗下的集结 党性上的坚定——安徽南陵着力探索新时期党员教育培训模式 773 北京怀柔区委党校：运用访谈式教学开展党性教育 780 北京房山区燕山直属机关党委:“惜时励志”机关青年晨讲 788 北京石景山：坚持从严治党 传承红色基因 积极探索非公党建新途径 795 华电陕西公司：行动学习在“两学一做”学习教育中的实践与探索 809 南方电网公司：贯彻全面从严治党要求 创新优化企业党员理想信念教育方法 821 四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度——成都市“互联网+干部教育”的实践与探索 832 国电内蒙古电力（能源）有限公司：“九个坚持”助力党员干部“补钙”铸魂 842 国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效 849 国电福建公司：“四式”构建党员学习教育新格局 856 国电长源荆州热电：“3+X”模式创新学习型党支部建设 864 国电龙源电气有限公司：“三驾马车”构建理想教育新常态 871 国网利津县供电公司：实施“微积分”党员管理 打造“两学一做”新常态 878 国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性 888 国网江西省电力公司：开展“三知四访五必谈”推动思想政治工作抓早抓小 904 地大能源学院：全方位推进习近平总书记系列重要讲话学习实践 917 安徽省黄山市黄山区：建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系 926 山东潍坊：推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂” 937 扬州市江都区：让“两学一做”成为融入日常的行动自觉 947 新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建 “学”“做”间的桥梁 953 江苏南通钟秀街道：“开放互动式主题党课”的创新与实践 963 江苏启东滨海工业园：“一刻钟微党建”传递正能量激发新活力 970 江西九江国税局直属税务分局：立足“三个五” 促进基层党建工作纵深开展 980 江西省吉安市国税局依托红色文化资源开展理想信念教育 991 河南城建学院市政与环境工程学院：“七个一”修身行动暨党员成长日志做法 1001 深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地 1010 燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程 1017 西南石油大学：线上线下齐联动，探索支部新路径 1029 重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践 1039 重庆沙坪坝：“诚信先锋”引领出“全国诚信示范市场” 1053 陕西旬阳：党员干部“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动 1064 黑龙江双鸭山矿业公司：以“五创十争”活动为载体叫响共产党员称号 1071 龙源电力河北公司：发挥党建政治引领作用推动和谐幸福企业建设 1079 “党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 1088 云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 1097 兴安岭地区：“抓两头，促中间” 全面提升基层党组织建设水平 1104 内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性 创新管理激活力 1112 内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法 健全进出机制 不断增强党组织和党员队伍生机活力 1119 内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 1129 南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 1140 南弥渡：稳妥处置不合格党员 促从严治党落实处 1151 南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 1159 厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 1170 四川凉山国税局：注入本土红色基因 打造“主题党日+”品牌 1178 国电东北热力集团：筑牢党建强企根基 扎实推进党支部标准化建设 1183 国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 1190 国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 1201 国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 1208 国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 1216 国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 1227 宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 1239 山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 1249 成都温江柳城街道：清单倒逼先进性 严管催生战斗力 1255 晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 1264 晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 1274 武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 1284 水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 1294 江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 1299 江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 1307 江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 1317 江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 1330 江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 1338 河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 1349 河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 1358 红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 1365 让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 1371 贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 1382 贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 1392 重庆市南岸区：创设三项活动载体 让协会党组织活起来 1399 重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 1405 陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式