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2023年牢牢把握职务晋升的主动权.docx
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2023 牢牢 把握 职务 晋升 主动权
2023年牢牢把握职务晋升的主动权 牢牢把握职务晋升的主动权 职场里,许多人认为,提拔不提拔,领导说了算,决定权在领导手里。于是乎,听之任之,躺平的心态对待自己的成长进步,其实真正的主动权是在自己手里。 一、如何理解职务晋升的主动权 任何一个有事业心,有责任心的领导,在选拔任用干部时,最基本的标准就是一条:谁优秀提拔谁。一是优秀的内涵就是看其德、能、勤、绩、廉,是否做到到位;二是你在诸多晋升的对象中,是否最优秀;三是你的优秀要得到领导和同事的认可,看的是对你的综合评价;四是被提拔的人有进步的渴求,能否尽职尽责地干好本职工作。也就是说,领导提拔干部是提拔想干事的人,能干事的人,做事能力强的人,有责任心的人。因此要想把握职务晋升的主动权,就是做最优秀者。 二、牢牢把握晋升主动权 基于干部提拔最基本的标准判定,只有做最好地自己,成为竞争对象中最优秀者,永远奋斗在路上,才能把握住职务晋升的主动权。 一是要坚定不移做最好的自己。每一个人的学识水平、情商、智商皆有不同,自己能够做到的就是尽自己最大地努力,无论做什么事情,尽心尽力尽责地去做好各项工作任务,即使与他人有所差距,也是情有可原,没有遗憾。因为你已经成为了最好的自己。 二是要毫不动摇地成为优秀者。任何一个优秀者不是天生的,而是后天努力得来的。尽管先天条件不一样,通过后天的努力可以弥补先天的不足,依然会成为优秀者;然而有的人纵然具有得天独厚的天赋,不经过努力,自恃先天条件,也不会成为优秀者。因此无论你的天赋怎样,在竞争对象中,成为最优秀者是你奋斗的目标。 三是要矢志不渝地努力在路上。一旦成为优秀者,不是一成不变的终止符,而是需要有坚定地信心,始终保持空杯的心态,努力接受新知识、新工作、新事物,永不停歇地努力创造一个有一个的新高度。牢记“不进则退”地哲理,拼搏努力,永远在路上。 三、如何做最优秀者 一是有目标。目标是成长进步的动力,只有坚定自己的奋斗目标,才能有想干事、能干事、会干事、干成事愿望和动力。 二是有责任。无论做什么事情,都要用责任去诠释自己地努力,凡事只要尽到自己的责任,才能做成事,才能得到自己想要的结果。 三是有行动。愿望和目标不是停留在口号上的,需要的是从当下做起,从小事做起,从克服困难事做起,用行动创造不俗的业绩。 四是有过程。任何成绩的取得,都是经过努力换来的,牢记“没有过程一定没有结果”的道理,脚踏实地地去实干,用实干换得自己美好的未来。 总之,职场里奋斗的每一个人,把“做最好的自己,做最优秀者,努力在路上”作为奋斗目标,牢记“有目标、有责任、有行动、有过程“的奋斗历程,你就会成为最优秀者,也就牢牢把握了职务晋升的主动权。

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