2023年是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？是什么，逐渐让好员工躺平摆烂？躺平摆烂，绝对是无奈之举，而不是主动选择。作为一个“打工人”，谁不想赢得领导的认可，谁不想获得职位的晋升，谁不想在工作中实现自我成就。但当理想与现实出现巨大“裂痕”的时候，躺平和摆烂却成了最后的妥协。01“能者多劳”的魔咒要说因为能力强而承担更多的工作，好像无可厚非，但若只是承担更多，那就没意思了。其实，对于很多人来讲，不在乎能者多劳，他们所在乎的是多劳能否多得。如果多劳还和以前一样，并没有得到更多的回报，甚至还被格外压榨，那谁还愿意多劳？不是傻瓜吗。再说了，干得越多，就难免会有疏漏，如果领导就此说事，那谁还愿意“惹祸上身”。破解：如果你因为能力素质强而多劳，且多劳没有多得，你要主动找领导反映，看领导的态度以及现实行动。如果领导无动于衷，还是跟以前一样，那你就只能拒绝领导的工作了。02领导的“双重标准”古人有云，世人不患寡而患不均。意思就是说，相对于多少，人们更在乎是否公平公正。如果领导对这个人一套标准，对那个人另外一套标准，那时间久了，谁还会努力工作？既然领导说你行你就行，不行也行，说你不行就不行，行也不行，那干脆只去讨好领导算了。现实是，很多埋头苦干的，领导看不见，而那些一天到晚围着领导转的，领导却褒奖有加。破解：从领导的角度来说，领导肯定更相信自己的眼睛，也更喜欢围着自己转的人。这启示我们，不仅要埋头苦干还要多加宣传，多请示常汇报。另外，也要多向领导靠拢03消化不了领导的“大饼”吃饼这个事，相信很多人都经历过，如果你还没有经历，那只能说你还是一个“小白”。画饼，说得好听点，是统一思想、鼓舞斗志，说得直白点，那就是瞎忽悠。今天，领导给你画了一个饼，你没有吃到，你去找领导理论讨说法，结果领导又给你画了一个更大的饼。画饼不可怕，可怕的是领导压根就不在乎你的得失，只想以忽悠的方式在你的身上白嫖。破解：如果领导第一次忽悠你，你上当了，那情有可原；但如果领导继续忽悠你，你又上当了，那就怪不得领导了俗话说得好，吃一堑长一智，吃过一次亏，就要多长记性
