2023年体制内腹黑领导打压你的10个阴招体制内腹黑领导打压你的10个阴招升职加薪的核心是“跟对人、做对事”。有些领导表面上是“培养”你，实则是“压榨”你，口口声声说这是“吃得苦中苦方为人上人”，实则是把你的尊严和利益按在地上摩擦。1.精神洗脑。常适用刚入职不久的员工，对你谈“奉献”、谈“大局观”、“吃亏是福”，口口声声说“吃得苦中苦方为人上人”，遇到点利益自己跑的比兔子还快。其实，就是为他低成本地压榨你找借口，让你被卖了还帮他数钱。以奉献求发展为切入点，慢慢引导你放弃个人利益，白嫖你的价值。2.不公平待遇领导在打压你的时候，最明显的一点就是在利益分配上非常的不公平。部门里所有人的工作都是大同小异，在利益分配上，别人吃肉你喝汤，明的暗的都存在，有的你还不知道。3.制造矛盾腹黑领导既不希望他们是一盘散沙，更不愿意看到他们抱成一团、对抗上司。领导会有意无意传递同事之间的负面意见，表明是提醒帮助你，实际上是制造同事之间的矛盾。4.轻则故意冷落，重则当众辱骂故意当众孤立你，让你在团队里连一个可以交流的人都没有，直到你自己忍受不了这样的氛围；当着部门所有人的面批评你的错误，不断地打击你的自尊心和自信心，让你的内心直接崩溃。5.故意给你埋雷如果你不长脑子，按照腹黑领导的指示去做事，会出现很多麻烦。C姐部门领导和B部门领导之前有过节，现在两个部门有工作往来，有一次，C姐部门领导让她给B部门领导送工作材料，并让B部门领导签收，当时那个部门领导冷眼横了C姐一下，很不情愿接这个材料（相互甩的烫手山芋），拉着脸签收，然后把签收本子往桌子上一扔。C姐只能在心里狠狠的骂了一声，然后跑回给领导报告，这个领导仿佛早已料到了这个结果，不咸不淡的安慰了C姐几句。无缘无故参与了一场其实与你无关的斗争，而且是做炮灰。把你当枪使的人也并不会领你情，因为炮灰的命运就是吹掉，不要沾身上。6．边缘化，只工作不培养将你当做一台工作机器，从不保养升级，导致几年过后的你依旧处在低等级别，没有丝毫进步。然后以不上进为缘由，将你一脚踢开。把部门重点利好工作分给心腹，拼命给你安排杂七杂八的垃圾工作，把你变成一位“打杂”的人，让你没有立足之地。7.表面关心你，背后捅刀子当面肯定你，营造一种他很欣赏你、关心你的姿态，如果你信了他的邪，就开始跟他掏心掏肺，那么接下来就是把你的话编排再传出去，你会死的很难看。8.上纲上线给你派很多活，不接说你目无组织纪律，接...
