园区负责人2022年度民主生活会个人对照检查材料.docx

园区负责人2022年度民主生活会个人对照检查材料 园区负责人2022年度民主生活会个人对照检查材料 根据有关文件要求，结合2022年工作及思想情况，自我进行了对照检查，认真剖析思想根源，现将对照检查情况汇报如下： 一、整改落实完成情况 （一）在全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上存在的问题。 整改情况：本人能始终坚定不移做“两个确立”的坚决捍卫者、“两个维护”的忠诚实践者，严明政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。工作中将党史学习教育活动与“三会一课”紧密结合，本人带头上党课5次、领学党的十九届六中全会及党的XX大精神、习近平总书记讲话精神和有关党内工作条例，同时以普通党员身份带头参与学习。同时强化党员干部自身建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，努力建设高素质干部队伍。整改完成，并长期坚持。 （二）在维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位上存在的问题。 整改措施：本人深刻领悟习近平总书记重要讲话精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把贯彻党中央精神体现到谋划重大项目、制定重大决策、部署重大任务、推进重大工作的实践中。2022年度，本人无论在配合XX区常规疫情防控督查、大规模核酸检测工作，还是防汛抢险工作，本人带领班子成员下沉到防疫一线、社区、山塘水库，确保每次任务按时完成。整改完成，并长期坚持。 （三）在增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系上存在的问题。 整改措施：本人始终把人民放在心中最高位置，顺应民心、尊重民意、关注民情、致力民生，能深入生产一线、职工群众中，不断提高解民情、察民意的本领，随时随地倾听职工群众呼声、反映职工群众诉求、回应职工群众关切。践行党的根本宗旨，贯彻党的群众路线，始终把职工群众对美好生活的向往作为我的奋斗目标，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。全年组织工会开展“送温暖”活动、对去世的职工家属进行慰问、组织开展文体汇演活动等。整改完成，并长期坚持。 （四）在提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光上存在的问题。 整改措施：本人能自觉运用党在不同历史时期成功应对风险的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，始终做到对党绝对忠诚。全年有效处置黄传志网络舆情事件、职工工资、生活费不能按时发放问题、疫情影响入园企业退租、经济收入减少等难题问题，确保了XX园区正常运转，局面稳定。整改完成，并长期坚持。 （五）在持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式义官像主义，如对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争上存在的问题。 整改情况：本人高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设与企业治理有效融合起来，制订了《关于推进清廉企业建设的实施方案》，坚持以打造清廉企业建设为目标，短期以解决问题为主、中长期以建章立制、加强预防为主的工作原则，积极探索建立符合企业实际、具有自身特色、科学性可操作性强的清廉企业建设体系，如召开廉政风险研判会、警示大会等制度。全年支部委员会召开警示教育大会和廉政党课4次、廉政风险研判会2次，为全体党员干部发放《警示教育读本》书籍1册、组织学习违法违纪案例通报5次、廉政家访3户和签订家庭助廉承诺书3份，与班子成员谈话8次，纪检委员与干部谈话10次。深入推进不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，班子成员对自己的财产情况报告1次、开展典型案例剖析学习1次、每名干部签订廉政承诺书1份、开展违规收送礼品礼金自查活动1次，切实扎紧“不能腐”的制度笼子，工作人员规矩意识明显得到增强。整改完成，并长期坚持。 二、个人需要明示的事项 （一）家庭（含共同生活的子女）住房情况。 XX （二）办公用房情况。 办公面积：19平方米（2人共用） （三）工资情况。 XX （四）子女与外国、无国籍人士，香港、澳门、台湾居民通婚情况。 本人及家庭成员无外国、外国籍人士，没有香港、澳门、台湾居民通婚情况。 （五）配偶子女从业情况。 XX （六）群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等问题。 无 （七）个人及家庭情况发生重大变化，需及时向组织报告的其他事项。 本人及家庭无重大变化，没有需向组织报告的其他事项。 三、存在的主要问题 在本次民主生活会征求到的意见建议中，对班子的意见建议涉及我的有3条，对我个人提出的意见建议有2条，我全部主动认领，结合本次民主生活会要求，我存在以下问题： （一）在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面存在问题。治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上。 一年来我能带领班子以建设学习型、服务型、效能型单位和支部为目标，坚持把提高思想理论水平摆在首位，带头学习和组织班子及支部学习党的十九大、XX大和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断完善学习制度，严格学习纪律，创新学习方法，但在对理论学习的长期性重要性认识不足，认识还不完全到位、不够深刻；班子成员政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够，还存在不善于学习、不会学习的问题，学习方式方法有待于进一步改进；对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。如没能把党的十九大、XX大的重大决策部署转化到实践工作中，没有控制好XX园区整体稳定工作，发生信访、网络问题。 （二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。 一年来本人能严格执行中央决策部署和上级党委决议决定事项，重大事项带头坚持请示报告制度，但日常工作事项偶尔出现松懈忽视，偶尔出现报告事项不完整问题；对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。 （三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基。 一年来，本人认真贯彻民主集中制，严格按照“三重一大”要求，对人事、财务、重点工作等重大事项的安排部署，都能充分征求班子成员意见，及时召开党支部、班子会议集体研究决定，提高了干事业的能力，维护了班子和谐稳定，增强了班子的凝聚力和战斗力。但班子成员相互沟通不足，开展批评与自我批评还有欠缺，作风有待进一步改进。如有时从维护班子团结和关心、爱护的角度出发，对个别同志和工作人员存在的问题不能及时指出。 （四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效。 一年来本人牢记党的宗旨意识，坚持民生优先、职工群众第一，不断强化服务意识、大局意识、危机意识，创新工作思路，完善工作机制，改进工作方法，提升了服务质量，提高了质量、效率和服务水平。但工作作风有待进一步改进，有时以电话布置或等待办公室汇报为主，主动过问少，懒、推、等病尚未彻底根治；深入项目业主、职工中调查研究较少，掌握的信息不全面、不及时、不对称，没有及时发现问题、解决问题。 （五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。 一年来，本人经常告诫自己，要始终用党员的标准要求自己，对XX区安排的工作和任务，积极服从，不条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同时，注意从失误中总结经验教育，努力改进工作。深入反思，在担当作为上还存在一些殛待改进的地方。如：在工作上缺乏“一竿子插到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别是任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时谋划工作的意识不强，习惯于等安排或办公室的汇报，远远没有尽到一把手职责。 （六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍的态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。 一年来，我认真履行“一岗双责”职责，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及廉洁字自律各项规定，严格按照要求开展清廉国企建设各项工作，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查。但存在对干部职工履行廉洁自律有关规定和督促检查不够，对党员干部严格要求、严格管理、严格监督的认识不足，工作还不到位，在工作、生活中有降低要求和标准的现象。如个别干部职工出现迟到早退、纪律松散、办事拖拉，认为影响不大，没有及时纠正。 （七）意识形态工作方面，本人虽然对意识形态工作高度重视，并制订了相关制度，但对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别能力，没有认识到其背后隐藏的目的和危害性。 四、存在问题的原因剖析 （一）政治理论学习不够，基础知识不扎实。学习抓而不紧，满足于一般了解或只限于对照原文抄笔记，被动学得多，主动学的少，存在急用先学，现学现用等现象，没有真正用脑用心。系统性学习党的XX大精神和习近平总书记讲话精神不够深入，理解不够透彻，总认为自己是基层工作者，做实际工作的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂一些基本观念、原理能适应工作就行，没有沉下心思学习，思想认识不足。 （二）放松了严格的党性修养锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民群众宗旨观和艰苦奋斗精神有所谈薄。随着XX区征地事务的增多和环境变化，主观主义多些，久而久之，对职工群众的呼声、疾苦、困难了解不够。研究解决一些矛盾和问题，实事求是，党的宗旨坚持的不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 （三）主观世界改造不够。认为自己工作了这