员工辞退离职工作流程.docx

员工辞退离职工作流程 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！ 目录 员工辞退审批流程 1 员工离职交接流程 2 员工辞退、劝退通知书 3 员工离职交接审批表 4 员工辞退审批流程 流程 名称 员工辞退审批 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 直接主管 部门负责人 人力资源部长 分管副总 总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 员工离职交接流程 流程 名称 员工离职 交接流程 编 码 受控状态 执行核心部门 各职能部门 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 离职人员 部门负责人 人力资源部长 财务部 分管副总/总经理 管理 行为 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 员工辞退、劝退通知书 由： 部发出申请； 辞退（ ） 劝退（ ） 致：人力资源部 日期： 年 月 日 辞退（劝退人）姓名 职务 入职时间 离职时间 辞退、劝退原因 部门负责人： 人力资源部意见 分管副总意见 总经理意见 员工离职交接审批表 相关部门： 姓名： 部门： 职位： 日期： 年 月 日 合同日期 年 月 日至 年 月 日 离职申 请日期 年 月 日 最后在职日期 年 月 日 止薪日期 年 月 日 种类 □辞职 □辞退 □试用不合格 □劳动合同终止 □自动离职 所 属 部 门 交 接 □ 无需交接 □ 先指定 交接 的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。 □ 附《工作交接表》_____页； □ 不附《工作交接表》 移交人签字： 接收人签字： 上级签字： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置由交接经办人和接受部门负责人签名确认交接完成。 人事行政部交接情况： □办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □文件资料 □邮箱 □图书 □笔记本 □笔筒　 □电话机 □文件架 □手机 □计算器 □公司通讯录 □名片 □U盘 □其他： 经办人： 年 月 日 关联业务部门交接情况： □工作交接 □业务帐务 □办公书籍 □U盘光盘 □其他： 经办人： 年 月 日 财务部交接情况： □工资情况： 　□报账： □往来： 　 □借支费用： □其它： 　　 经办人： 年 月 日 当事人确认 本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。 当事人签字： 年 月 日 总经理签名： 人力部长确认 本人确认离职人员已将离职手续相关资料全部交到人力资源部，并已办理好所有人事相关手续。 人力部长： 年 月 日 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！