2023年以人才振兴推动乡村振兴讲话稿以人才振兴推动乡村振兴讲话稿同志们：实施乡村振兴战略是党中央密切关注人民群众生活、增强人民福祉做出的重大战略部署，是实现共同富裕的必然选择，而实现共同富裕的关键在人，人才是强国之本，兴邦之基，要把人才引得来，留得住，用得好，才能谱写乡村振兴新篇章。下面我对人才振兴谈几点看法：一、挖掘本土人才，树牢乡村振兴之根。农民是农村的主人，他们更加了解发展的方向和困难，更加迫切希望把家乡建设好，然而这一部分人往往因为资金、技术等原因，无法大展宏图。因此，加强培育力度，是补齐乡土人才队伍建设短板的重要举措。一方面要开展农村实用人才培训、技能人才培训，针对不同类型乡土人才的特长和兴趣，通过农民夜校、院坝会等有目的、有计划地开展特色培训，挖掘一批有本事、有想法的新型职业农民。另一方面要做好“候鸟式”服务，提供就业创业指导，让技能培训进村间、入田间，结合产业特点开展实践锻炼，重点培养一批懂经营、会管理、能带动的“领头羊”。二、引进新生力量，散发乡村振兴之叶。乡村振兴想要步入“快车道”，引才聚才是关键。要紧紧围绕主题主线，以“筑巢引凤”为目标，以人才“提质扩量”为抓手，不断加固高质量发展人才“底盘”。要全面梳理各行各业专业人才状况，分类别、分领域建立优秀人才信息库，动态掌握乡土人才情况。主动深入基层一线摸底调研，全面掌握人才缺口，实行专业人才预警机制，适时启动社会化招聘，定向引进专业急需紧缺性人才。积极抓住高校毕业窗口期，第一时间实施人才引进行动，持续加大对优质人才队伍的拓展，形成后备人才储备库。三、留住返乡人才，壮大乡村振兴之茎。“落叶归根”是中国人传统的文化观念，外出返乡人员往往见识广、思想开阔，要和其讲故乡情感，谈故乡发展让“返乡人”集思广益，打造更美家乡。要结合农民工返乡创业政策，营造良好的就业创业环境，使有先进技术和发展理念的工商企业主、技术人才、高校毕业生主动回乡建设家乡。要打探探索创新人才使用机制，建立健全“分类评价”机制，让能干事的有舞台，真正使优秀人才各得其所、各尽其能，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的局面。同时着力建设农业产业孵化园，完善创业补贴融资、场地、培训等扶持政策，吸引更多人才和资金向农村流动，确保人才“愿意来”“留得住”，真正实现让有梦者梦想成真。
