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2023年X社区党支部书记在本年度抓基层党建工作述职报告.docx
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2023 社区 党支部书记 本年度 基层 党建 工作 述职 报告
2023年X社区党支部书记在本年度抓基层党建工作述职报告 X社区党支部书记在本年度抓基层党建工作述职报告 2022年在×区委、区政府,×镇党委政府的坚强领导下,我作为×社区党委书记,坚持一手抓党组织建设和党员队伍建设,一手抓党建工作创新,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。现述职如下: 一、履职工作特色和亮点 (一)注重加强理论武装,思想建设更加有效。2022年×社区党委召开组织生活会和民主评议会1次党员大会15次,支部书记上党课18次,通过多形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,学习贯彻习近平总书记在党的XX大期间系列重要讲话,深入贯彻落实习近平总书记视察×省重要讲话精神和对×省工作系列重要指示精神情况。引导广大党员坚定初心使命,切实做到知行合一、学以致用,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。 (二)坚持基层党建责任制,落实基层党建任务。我作为×社区党建的“第一责任人”,始终坚持把党建工作与社区中心工作有机融合,一体推进。以“党建+”模式多点发力,有序推进农村疫情防控、群众安全满意度等工作走深走实。 我认真履行落实“五基三化”攻坚年主体责任。一是通过召开专题研讨会及工作推进会传达学习上级相关会议精神,压紧“两委”班子成员“一岗双责”,确保班子成员人人头上有责任、个个肩上有任务。二是成立“五基三化”攻坚年行动工作专班,实施“挂图作战”。针对当前党建工作实际,自查自纠,研究制定党建工作“责任清单、问题清单、整改清单”,按照清单计划主动认领工作任务,认真落实×镇基层党建“五基三化”攻坚年的各项任务要求。 (三)坚持高质量党员队伍建设,高质量管理。一是社区党委严格按照D章规定,遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,以高标准高质量抓好发展党员工作,确保党员队伍年轻化,更具战斗力。×社区现有三个党支部,中共党员110人。2022年收到2名先进同志的入党申请书,列为入党积极分子有2人,吸收2名同志为中共预备党员。二是积极拓宽组织生活开展方式,依托学习强国、微信群和“云直播”等线上平台,组织在外务工党员线上上党课,组织上党课15场,在线上学习的流动党员达300余人次,做到“离家不离训,流动不流学”。三是健全关怀制度。加大了对老党员的关怀力度,在重大节日、“政治生日”等特殊时刻加强关心关爱,组织温馨问候,持续增强党组织的凝聚力、吸引力、号召力。 (四)党建引领乡村治理,扩大党建影响力。组织党员、志愿者等力量,常态化开展扫黑除恶斗争宣传。采取入户面对面宣讲、发放宣传材料、悬挂横幅、“村村响”广播等形式向群众宣传扫黑除恶知识,在辖区内营造了浓厚的扫黑除恶斗争氛围。2022年共计发放扫黑除恶宣传材料2000多份、悬挂横幅25条、张贴海报标语150多张。贯彻落实上级有关部门关于农村地区疫情防控工作的部署要求,迅速组建了12人的战疫服务队,重点摸排掌握“五类重点人群”底数,发放口罩和药品40多份,筑牢农村地区疫情防控屏障。 (五)破解党建难题,提升整改落实。针对2021年度党建述职点评的问题3条,我社区基本完成整改。2022年党员学习教育力度有所提升,特别是组织观看党的XX大开幕式,党员认真聆听大会报告并引发热烈反响。大家一致表示下一步将认真学习贯彻党的XX大精神,把大会报告的新部署、新要求转化为谋划发展的新思路、推动工作的新动力,把学习成效转化为做好各项工作的内生动力,为×社区的发展集聚智慧、贡献力量。 二、存在的主要问题及原因 回顾2022年社区党建工作,虽然取得了一些成绩,但是与新的形势和任务要求相比,也还存在一些不足: 一是学习贯彻党的有关政策规定不够深入,与实际工作结合还不够紧密,造成党建工作活动开展形式化,缺乏活力。 造成原因包括:因缺少经费,造成基层党组织学习教育难、开展活动难,推进工作难;基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职,本身承担较多的业务工作,造成无精力去抓党务工作,同时,部分干部参加培训少,缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应;缺少相应工作实际考核奖惩办法,党员的教育管理制度和激励约束机制没有完善,缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,工作难以开展。 二是党员组织生活内容还不够丰富,完成“规定动作”较好,开展自选活动亮点不多,造成党建工作载体不够鲜活。党建工作“品牌”意识不够强,思路不够开阔,易受传统思维左右,工作亮点没有凸显出来。造成原因包括:组织开展活动存在顾虑,担心活动影响党员日常生产经营、扰乱工作秩序、加大工作开支等。党员心理压力大,怕上级不支持,关系处理不好,影响自身利益;怕党员不积极参与,活动开展不起来;怕群众不理解,费力不讨好。 三是与青年党员的沟通较少,不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式;做思想政治工作的方式方法没有与时俱进,青年党员对党的政策方针、理论、党史党规等知识学习不系统,浅尝则止;青年党员在学习内容上有偏好,只选择感兴趣的内容了解学习;青年党员学习的时间碎片化,系统学习时间不够。 原因包括:一是日常的活动不能紧密联系青年党员的学习、工作和生活实际,不能触动青年党员的内心深处,造成理论与实践、学习与应用的脱节;二是没有发挥青年党员喜闻乐见的新媒体作用,利用网络平台、微信、微博的教育培训较少,仅限于一个公众号单向灌输,没有调动青年党员的参与互动的积极性。 三、下一步工作思路和主要措施 (一)注重党建工作方法创新。深刻把握基层的实际情况,尝试创新和实践一些富有时代特征的新方法。积极探索基层党建工作的规律和特点,坚持以政治学习提升党员干部党性修养,以创新举措激发党员干部参与组织生活的热情,以先进典型带动基层党组织全面发展。 (二)集思广益,凝聚智慧,营造浓厚党建工作氛围。充分利用“三会一课”、“主题党日”活动等形式认真开展党建工作大调研大讨论,组织党员干部运用“行动学习”法各抒己见,为党建“品牌”集思广益凝聚智慧,把党建“品牌”工作作为党组织的集体事业。认真落实工作计划,做好各类工作信息收集,遇到问题主动向上级党组织寻求指导以推动党建工作扎实开展。在党组织指挥下,组织全体党员干部踊跃实践、积极创牌,认真贯彻落实各项工作措施,发现问题第一时间研究、第一时间解决、第一时间反馈,不断总结经验教训,用真抓实干推动党建工作落地生效,在实践中不断提升党性休养,不断增强基层党组织的亲合力与感召力。坚持以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

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